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国見の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


国見の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

国見の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向けの援助などが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが厳しいときは返済猶予の仕組みも準備されています。

一方で、20代の転職では、国見でも未経験の職種に対する挑戦がほかの年代より行いやすい点が利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている企業が多く、それまでの実績が少なくても、意欲を見ていく場合が多くなっているので、新しい職種に挑戦するチャンスです。


国見の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の求職者においては、まだ職業観が定まっていないと評価されるケースが多くなっていて、会社側も実績というより潜在能力に比重を置くことが多くなっています。

そういうわけで未経験の職種や業界でも受け入れられやすくなるというような実情があります。

加えて、会社の側から見ても20代転職希望者を採用することには多くのプラス面が存在します。

この年代は一般的には柔軟で、新しいことを吸収する能力に優れているとされ会社適応するのが速いと見込まれています。

とりわけ、未経験者を指導する制度が準備されている企業では、20代を積極的に受け入れるケースが国見でも多くなっています。

たとえば、IT業界等は20代の未経験者が短い期間で技能を学び取って、会社に適応する例も多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種にチャレンジすることは自分の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職にてポテンシャル採用となるケースが多く、未経験の職種への挑戦も聞き入れてくれることが多々あります。

しかし、30歳に近くなるにつれて転職にあたっての企業の対応は国見でも徐々に変わり始めます。

この時期では、会社は求職者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門技術を重視するケースが多くなります。

とりわけ、中途採用市場では、未経験の挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方で、30歳に近づくにつれて転職においての優位性も出てきます。

20代前半では、未経験のものを糧にする柔軟性が強みですが20代後半では、過去の実績や経験が大きな評価になってきます。

国見でも同じ業種の転職ならば、20代後半までに培ったスキルや知識により一層のキャリアアップをしていく事ができます。

当然、これらのことは目安になります。

国見でも、人手不足の業界や伸び盛りの会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている会社もあります。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代の転職では狙っている業界や職種に応じて資格を取得していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連した業種で活躍するための資格ということで国見でも非常に効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格ということで幅広い業界で役立つ資格です。

これらの資格は、国見での転職を成功させる大きな武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関する多くの知識をマスターして、企業の経営課題を解決するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、国見でも、特に経営コンサルタントを目指す方や将来は起業を目指したいと考えている方にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等のような様々な知識を学ぶので、コンサルティング企業以外にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、多くの部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格であってITに関連した専門の知識を身につけることができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学びたい人に適していて、IT業界のみならず、一般企業の営業職や事務職などであっても使える知識を得ることができます。

ITパスポートは他と比べて取得しやすいため、キャリアのスタート資格としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを習得したい人にとって役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったIT関連の基礎的な技能の証明となる資格になります。

国見でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときに欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもきちんと学んでいくことで取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などの実務的な知識を修得できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい方にオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等というお金に関する多彩な知識をマスターすることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級に分けられていますが転職のアピールポイントにするのであれば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格なので転職の評価はあまり高くありません。

一方で、2級以上は評価も上がってきます。


国見で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業してからの生活で経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、想定外の出来事で出費が増加すると、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

そのようなときに利用できる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

こういった制度は国見でも、収入減少、病気やケガ、失業などにて奨学金の返済ができなくなってしまった場合に頼ることができます。

返済猶予というのは、返済を全額なしにするものとは違って、定められた期間、支払いを停止する措置です。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要で、場合によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で設定されることになります。

状況によって更新手続きも可能であり最長10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されていて、毎月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害により働けない時にはすべて奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは、子供の他に20代も含まれていて、国見でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策や取り組みによって、20代のためのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代の若者も対象です。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、いろいろな内容を相談することが可能で、専任のスタッフが支援を行います。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後までの若年層のことを言います。

国見でも、若者ケアラーの各々の問題に応じて医療や福祉、教育、雇用などのような関連機関と協力してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために必要となるスキルや知識を得るための教育や訓練を行う取り組みです。

例として、生活環境を安定させるトレーニング、家事のトレーニングや金銭管理のやり方の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な支援です。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が希望に合った仕事を発見するための支援が提供されています。