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宮城県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


宮城県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

宮城県の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラー向けの取り組み等があります。

加えて、奨学金を支払えないときは返済猶予できる制度もあります。

一方、20代の転職では宮城県でも未経験職種に対する挑戦が他の年代よりしやすいというような点が主なメリットです。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、それまでの経験が少なくても、意欲や学ぶ姿勢で選んでいく場合が多くなっているので、未経験の職種にチャレンジする良い機会です。


宮城県の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の求職者においては、まだ自分のキャリアの方向性が確立されていないと思われるケースが多くあって、会社側も実績や経験よりも意欲を見てくることが多いです。

そのため、新しい職種や業界だとしても迎え入れやすくなっているという内情があります。

加えて、会社側から見ても20代求職者を雇用することにはたくさんのメリットがあります。

20代の求職者は柔軟性が高く、未知のものを吸収する能力が優れている傾向にあるとされており企業文化に溶け込むスピードが速いと見込まれています。

とりわけ、未経験者を育成する制度が準備されている会社では、20代を前向きに受け入れるケースが宮城県でも多く見られます。

例えば、IT技術が必要になる業界などについては、20代の未経験者が短い期間でスキルを会得して、企業に適応することもよくあります。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が用意されています。

未経験職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職においてポテンシャル採用になる会社が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れてもらいやすいことが多いです。

30歳が近くなると転職にあたっての企業の評価は宮城県でも次第に変わり始めます。

この年代になると、企業は求職者に対して即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門能力を重く見るところが増えてきます。

とりわけ、中途採用市場においては、未経験のチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近づくにつれて、転職市場における優位性も変化してきます。

20代前半は、未経験のものを取り込む能力が評価されますが、20代後半は、これまでの実績や経験というのが大きな評価となります。

宮城県でも同業種内での転職では20代後半までに獲得したスキルや知識によりキャリアアップをしていくことが可能になります。

もちろん、これらは目安です。

宮城県でも、人手が足りない業界や急成長している会社では20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職では狙う業界や職種によって資格を選んでいくことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金関連の職種に向けた資格ということで宮城県でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての資格ということで広範囲の企業で有効な資格です。

こうした資格は宮城県での転職を上手に進めていくための欠かせない武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者向けの資格で、ITに関する多彩な知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのは、IT未経験者向けでIT業界のみでなく、一般企業の事務職や営業職等でも有効な知識を得られます。

ITパスポートは、比較的難易度が低めなのでキャリアのスタートとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を習得したい方にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったITについての基本的な技能を学ぶ資格になります。

宮城県でも、ITエンジニアのキャリアを積む際に大きなものになってきます。

基本情報技術者はIT初心者であってもしっかり学習すれば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格です。

この資格では基本情報技術者よりも高度なIT技能やプロジェクト管理やシステム設計等というような実務に則った知識を修得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどを目指したい方にとってオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産などといったお金に関連する様々な知識を学べる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級がありますが転職においては、2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格で転職の評価はあまり高くありません。

2級以上になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般についての幅広い知識を学んで、会社の経営課題を解消するコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士資格は宮城県でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人やいつかは自分で事業を行いたいと考えている方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等のような専門の分野が対象のため、コンサルティング企業の他にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の部署での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは子どもの他に20代の若者についても含み、宮城県でも、この法律をベースにした取り組みによって、20代向けのサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代も対象です。

生活の悩みや職探しの不安など、様々な内容を相談できて、専任スタッフが支援を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層のことを言います。

宮城県でも、若者ケアラーのそれぞれの状況によって教育や雇用、医療、福祉等のような関係機関と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要になってくる知識やスキルを習得するためのトレーニングを実施する仕組みになります。

たとえば、生活習慣を安定させる訓練、家事スキルの習得やお金の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望通りの職場を見つけるためのサポートがあります。


宮城県で奨学金を払えないときは返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後の生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予想外のアクシデントで出費が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなってしまう事があります。

そんな時に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的です。

こういった制度は宮城県でも、収入減少、失業、病気やケガ等で奨学金の返済もできなくなったときに利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なくすものではなく、定められた期間だけ返済を後に回せる措置です。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となり、状況によっては事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で定められます。

状況によって更新手続きができて最大10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されており、月々の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害によって働けなくなったときにはすべて奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。