あおば通の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

あおば通の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

あおば通の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく支援、若者ケアラー向け取り組み等があります。

また、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予可能な仕組みも行っています。

20代の転職においては、あおば通でも未経験の職種に対するチャレンジがほかの年代と比べて行いやすいという点が主な利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている会社が多く、実績や経験が不足していても、今後の可能性を見られることが少なくないため、新しい職種や業界に挑戦する絶好のチャンスです。


あおば通の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代においては、キャリアの方向性が定まっていないと思われる場合が多く、会社も実績というよりも意欲や学ぶ姿勢を見てくる傾向があります。

そういうわけで、新しい業界でも歓迎されやすいというような実情があります。

また、会社の側も20代就職希望者の採用には大きなメリットがあります。

20代の求職者は一般的に順応が高く、未経験のものを学び取る能力があるとされて企業に馴染むのが素早いと見込まれます。

とりわけ、未経験者を指導する制度が準備されている企業については、20代を前向きに採用するケースがあおば通でも珍しくありません。

たとえば、IT技術が必要な業界などについては、20代の初心者がすぐに技能を学び取り、会社に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場にてポテンシャル採用が中心の場合が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても通りやすいことが多いです。

しかし、30歳に迫ると転職における企業の評価はあおば通でも次第に変化してきます。

この年代になると、企業は転職希望者について即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門スキルが重んじられるところが増加してきます。

とりわけ、中途採用市場においては未経験でのチャレンジは少し厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に迫ると、転職での優位性も変化してきます。

20代前半は、未知のものを学び取る能力が魅力になりますが、20代後半は、実績が大きな魅力となってきます。

あおば通でも同業種の転職ならば、20代後半までに育んだスキルや知識を発揮してキャリアアップを目指していくことができます。

当然、これは目安になります。

あおば通でも人手が足りていない業界や急成長中の企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われるところもあります。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代の転職においては目指す業界や職種に応じた資格を選ぶことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する業種での活躍を目指す資格としてあおば通でも非常に役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の証明として多くの会社で評価される資格です。

これらのような資格は、あおば通での転職を上手に進めていくための強い武器です。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格でありITに関連した多彩な知識を学ぶことができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に向けたものであり、IT業界以外にも、一般企業の営業職や事務職などであっても有効なスキルを学習できます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低いため、キャリアのスタート資格として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を身につけたい人に役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関連するベースの技術を裏付ける資格になります。

あおば通でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時の大きな武器です。

基本情報技術者はIT初心者であってもしっかり学習していくことで獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者より上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などの実務に即した知識を学習できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指す方におすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関連した多くの知識を習得して、会社の経営に関連した課題を処理するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格はあおば通でも、特に経営コンサルタントを目指す人やいつかは起業を目指したいと考えている方におすすめです。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成等のような様々な知識を学ぶため、コンサルティング業界だけでなく、一般企業の経営部門やマーケティング部門等、広範囲の部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等というようなお金についての幅広い知識をマスターできるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが、転職で売りにするならば最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級については入門的な資格なので転職市場での評価は限定的です。

一方で2級以上になると強みになってきます。


あおば通で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担となる場合もあります。

返済と比べても収入が不足したり、予想外の事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

そんなときにつかえる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

この制度はあおば通でも、収入減少、病気やケガ、失業などにて奨学金の返済が難しくなった場合に利用できます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全に免除するものとは違い、定められた期間だけ返済を後に回せる措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要で、状況により事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で設定されます。

状況次第で更新手続きも可能で最長10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も提供しており、月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができないときには全額奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは子どもだけでなく20代も含まれており、あおば通でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通じて、20代向けのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用することが可能です。

日常生活の悩みや仕事探しの不安等、いろいろな内容を相談することができて、専門スタッフがサボートとします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若年層を指します。

あおば通でも、若者ケアラーの個別の状況によって教育や雇用、医療、福祉などの関係機関と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために欠かせない知識やスキルを身につけるための指導を実施する仕組みになります。

例として、生活習慣の改善、家事のトレーニング、金銭管理のやり方を学習するプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく重要なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が自分自身に合った仕事を発見する支援を提供しています。