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成瀬の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


成瀬の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

成瀬の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った支援や若者ケアラーのためのサポートなどが挙げられます。

また、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予可能な仕組みも行われています。

一方で、20代の転職は、成瀬でも未経験職種に対する挑戦が比較的しやすいといった点が主なメリットです。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、それまでの実績や経験があまりなくても、潜在能力で選んでいくことが少なくないため、新しい職種に挑戦する絶好のタイミングです。


成瀬の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自身のキャリアの方向性が確立されていないと見なされる場合が多くて、企業側も経験よりも今後の可能性に重きを置くことが多くなっています。

これにより、未経験の職種であっても採用されやすくなっているといった実態があります。

加えて、会社も20代求職者の雇用には利点があります。

20代は一般的には順応しやすく、未経験のものを取り込む能力が高いとされており、業務フローに溶け込むのがスピーディーであると言われています。

特に、未経験の人材を教育する制度が準備されている企業においては、20代を積極的に受け入れるところが成瀬でも珍しくありません。

例えば、IT業界などについては、20代の初心者が短期で技術を学び取って、業務に適応する例も多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが用意されています。

未経験の職種へのチャレンジは自らの市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は、転職においてポテンシャル採用となることが多く、未経験職種に挑戦したいという希望についても聞き入れてもらえることが多いです。

しかしながら30歳に近づくにつれて転職市場においての会社の期待は成瀬でも徐々に変化してきます。

この時期になってくると、企業は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門スキルを重視するケースが多くなります。

とくに、中途採用については、未経験でのチャレンジはわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近くなるにつれて、転職においての強みも加わってきます。

20代前半は、初めてであっても取り込む柔軟性を評価しますが20代後半は、経験が大きな武器となってきます。

成瀬でも同じ業界内での転職であれば20代後半までに獲得したスキルや知識を発揮してキャリアアップを目指すことができます。

もちろん、これらは目安になります。

成瀬でも、人手が少ない業種や急成長中の会社においては20代後半でもポテンシャル採用をする企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職においては希望の業界や職種によって資格を取得することが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関連する業種向けの資格ということで成瀬でも非常に有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての証明ということで広範囲の業界で有効な資格になります。

このような資格は、成瀬での転職を成功させる強いものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等といったお金関連の多彩な知識を身につけることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界で特に強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするのであれば、少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格なので、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級以上になると評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でありITについての多彩な知識を身につけられます。

この資格はIT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものであり、IT業界以外にも、その他の会社の営業職や事務職等であっても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、比較的取得しやすいため、キャリアの最初の一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を学習したい人に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったITに関連する土台となる技能を証明する資格です。

成瀬でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときに大きな武器となります。

基本情報技術者はIT初心者であっても丁寧に学習していけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者では基本情報技術者と比べて上級のIT技能やシステム設計、プロジェクト管理等のような実務に則った知識を修得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割として働きたい人に推奨できる資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関係した様々な知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は成瀬でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人や将来的に独立して事業を行いたい方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などのような多彩な知識が対象となるので、コンサルティング業界以外にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの部門から求められます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは子供の他に20代も含まれていて、成瀬でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みによって、20代のためのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは、困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用可能です。

生活上の悩みや就職活動の悩み等、様々な内容を相談することができて、専任スタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行っています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳くらいの若年層を含みます。

成瀬でも、若者ケアラーの個別の状況に応じて教育や雇用、福祉、医療等の関連機関と連携してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために必要なスキルや知識を身につける教育や訓練をする取り組みです。

例として、生活環境を安定させるトレーニングや家事スキルの習得や金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自分自身に合った働き口を探すためのサポートをしています。


成瀬で奨学金を払えない場合は返済猶予できます

奨学金の返済は、経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、不意のアクシデントで生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

そうしたときに用意されている制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的です。

この制度は成瀬でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由によって奨学金の返済が厳しくなった場合に利用できます。

返済猶予とは、返済を丸々免除する措置とは異なって、一定期間だけ返済を停止する措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となり、状況によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で設定されます。

状況次第で更新手続きもできて最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、月々の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大災害によって働けない場合にはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も用意されています。