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備後本庄の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


備後本庄の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

備後本庄の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法による支援、若者ケアラー向けサポートなどが挙げられます。

そして、奨学金を滞納しそうな場合には返済猶予できる制度も行われています。

20代の転職では備後本庄でも未経験職種に対するチャレンジを比較的行いやすいという点がおもなプラス面になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をする企業が少なくなくなっていて、過去の実績がなくても、意欲や学ぶ姿勢で選抜する場合が多いので、新しい職種にチャレンジするチャンスといえます。


備後本庄の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者においては、自分のキャリアの方向性が確立されていないと評価されるケースが多く、会社側も実績や経験より意欲や学ぶ姿勢を重視することが多いです。

これにより未経験の職種でも採用されやすくなっているという背景があります。

また、会社の側も20代を雇用することにはたくさんのプラスの面が存在します。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、初めてであっても吸収する力に優れているとされていて、会社に溶け込むスピードが速いと期待されています。

とくに、未経験者を育てる制度が整っている企業では、20代を積極的に採るところが備後本庄でも多々あります。

例として、IT業界等については20代の初心者がすぐに技術習得して、会社に適応することも多くなっています。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが整ってきています。

未経験職種への挑戦は自らの市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が主となる場合が多くなっていて、未経験職種へのチャレンジも受け入れられやすくなるケースが多いです。

しかしながら、30歳に近づくにつれ転職での企業の見方は備後本庄でもだんだん変わってきます。

この年代になってくると、企業は転職希望者に即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャル以外に実績や専門技術が重んじられるケースが増加してきます。

特に、中途採用市場では、未経験の挑戦はやや難しくなります。

一方、30歳が迫るにつれて転職市場での優位性も変わります。

20代前半では、新たなことを受け入れる能力が評価されますが、20代後半においては、それまでの経験というのが大きな評価となります。

備後本庄でも同業種の転職においては20代後半までの能力や専門知識によってキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、これらのことは目安です。

備後本庄でも人手が足りない業界や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っているところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代の転職では、希望の職種によって資格を取得していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金関係の業種での活躍を目指す資格ということで備後本庄でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格ということで広範囲の企業で有用な資格になります。

これらの資格は備後本庄での転職活動を成功に導くための心強いものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等というようなお金に関係した幅広い知識を学べるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で特に需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするならば、少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であり転職での評価は限定的です。

一方で2級はアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であって、ITに関連した様々な知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT未経験者向けで、IT企業のみならず、一般企業の事務職や営業職等においても必要となる知識を学習できます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低いのでキャリアのスタートとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を修得したい人に有効な資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったITについての基本的な技能を学習するものになります。

備後本庄でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる際に欠かせない武器になってきます。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーでもきっちり準備していけば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格では基本情報技術者より高レベルのITスキルやプロジェクト管理やシステム設計等といった実践的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す方にとって推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関する多彩な知識をマスターして、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は備後本庄でも、とくに経営コンサルタントを目指す人や将来は独立して事業を行いたい方におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどという多彩な分野が対象のため、コンサルティング企業以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、多彩な部門への転職が可能になります。


備後本庄で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は、大きな経済的負担となることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬアクシデントで出費が膨らむと、奨学金の返済が厳しくなる場合も出てきます。

そんな場合に提供されている制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

このような制度は、備後本庄でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由により奨学金の返済が厳しいことになったときに利用可能です。

返済猶予というのは、返済をすべてなくす措置とは異なり、一定期間、返済を一時停止する措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で指定されます。

状況によって更新手続きも可能で、最大10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されていて、月の返済額を減額できます。

重大な健康問題や大災害により働けなくなった場合には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは、子供だけでなく20代の若者についても含まれていて、備後本庄でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした取り組みを通じて、20代向けの支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮している若者が相談できる窓口であり、20代についても利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の不安等、どのような内容でも相談できて、専任スタッフがサボートとします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層のことを言います。

備後本庄でも、若者ケアラーの個別の状況によって教育や雇用、福祉、医療等の関係各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要となる知識やスキルを学ぶための教育や訓練を実施する取り組みになります。

例えば、生活習慣を整える訓練、家事のトレーニングやお金の管理の方法を学習するプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が自分に合った職場を見つけるサポートがあります。