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備後本庄で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

備後本庄の失業手当ての手続きです。


備後本庄の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



備後本庄でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











備後本庄での失業手当の手続きと認定による確認

備後本庄でも、失業手当てを受給する時には、ハローワークに行って届出します。必要な書類は、最初に雇い主より受け取る離職票1と2です。雇用保険被保険者証も辞めたときに貰えますので持参しましょう。写真については上半身が写った縦3cm×横2.5cmの大きさの写真を2つ持っていきます。そのほかに、印鑑、自分の普通預金通帳、本人を確認できるものを持っていきます。免許証だと一点、写真が無い健康保険証とか住民票ならば二つ持参します。加えてハローワークに置いてある求職申込書を記入後窓口に持って行きます。

備後本庄でもハローワークで失業保険についての手続きを行った後、あなたが失職状態を認めるため、4週間に１回の間隔でハローワークにて失業手当の認定をしてもらうことが不可欠です。ここで見られるのは勤務していない失職状態であるという項目と、どういう就職活動しているかというような事になります。働き口が決まったのに失業手当をもらうケース以外にも、就職活動を行っていないにも関わらず事実と異なる届け出をしたり、単発のアルバイトを行ったにも関わらず申請しない時も不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は備後本庄でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

備後本庄でも失業手当てが出る期間というのは、勤めていた年数、年令とやめた理由で差があります。自分の都合によって辞めた人の内、六十五歳未満で勤めていた年数が一年超十年未満で九十日、二十年未満なら120日、20年以上だと150日です。やめた理由が会社の都合である特定受給資格者はこの期間よりも増えていきます。その上、、障害者手帳を交付されている方は就職困難者になって期間が長期になります。自己都合の退職であるか会社都合なのかなど、退職理由というのは失業手当が出る期間に相当影響を及ぼしますので記入のときには気をつける必要があります。

会社都合にて仕事を辞めた特定理由離職者については失業保険の給付期間が長めになって支給される額についても増えていきます。会社都合というと解雇のような形態が浮かびますが、それ以外でも会社都合とされるケースは備後本庄でもたくさんあります。賃金の減少、度を外れた残業等というような仕事事情により仕事を辞めた場合であっても会社都合になって特定受給資格者になるケースもあります。加えて、結婚などで現在の勤務先に通勤するのが厳しい地域に転居になる場合についても特定理由離職者とされます。





備後本庄にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険を受け取る手続き等についても行っています。失業手当てとは、所定の期間働いていた人が退社して他の勤務先が見つかるまでの間の費用をサポートすることを目指した制度です。支給条件は雇用保険に前の1年間に６ヶ月以上の期間入っていたことになります。バイトやパートで仕事をしていた方は２年間で１２か月を超える期間入っている事が条件です。備後本庄でも会社に勤務する気持ちがあって、即勤務することが出来ることが不可欠ですし、就活もしている必要があります。

備後本庄でも、出産をきっかけに退職する場合は失業保険の受給の延長が必須です。すぐにでも仕事をすることができる事が受給するときの資格ですので、出産を終えてから働くことが可能な環境となってくるまで延長する必要があることが理由です。手続きすることにより上限が三年まで先延ばし可能ですので受給期間の1年を付け加えて4年のあいだに失業手当の手続きをする流れになります。加えて妊娠出産をきっかけにやめる時は特定理由離職者になり一般の自分都合による退職の方よりももらえる期間も多くなります。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所といった名称で備後本庄で就職の求人情報を集めて勤務先を見つける公共支援を行っています。

職業訓練もやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金をつかって資格をゲットするといった事もOKです。

雇用保険も取り扱っていて企業の加入手続きと失職者のための失業保険を受給する手続きなども対象となっています。

近年は、女性のためのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどのような公共サービスについても提供しています。

マザーズハローワーク

備後本庄で子育てをしていきながら仕事もしたい人を応援するために平成十八年4月に厚労省が開設したものがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を両立させたい方だったら男女問わず利用可能になります。訪れる方は年々増加していてマザーズハローワークの数も増設されてきています。一対一で仕事探しに関するアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」制度も備わっていて利用者の8割を超える高い就業率を出しています。さらに、子供と共に職探しを可能にする「マザーズコーナー」のある一般のハローワークも多くなっています。

日本国内では女性の内６０パーセント超の方が妊娠などによって会社を辞めますが、実際の所は25から49歳の女性の300万人以上の人が仕事をしたいという希望を持つというのが実状になります。内閣府によると、それらの女性たちが労働参加するとGDP(国内総生産)が1.5パーセント増える考えられています。育児中の人がもう一度仕事を始めるのをバックアップすることを目標として厚生労働省が準備したものがマザーズハローワークであって、育児と両立して勤められる職場を紹介しています。利用する方の仕事が見つかる割合は高くなっており、マザーズハローワークの数もだんだん増加傾向です。

わかものハローワーク

職に就いていない若年層の人数は備後本庄でも思うように減らすことが出来ず、卒業後の就職率についてもしだいに下がりつつあります。そういう現状下で厚生労働省は正規社員の仕事をしたい若年層を援助することを目指したわかものハローワークを各地に設置しました。ターゲットにしているのは、おおよそ４５歳未満になっており、希望者にはひとりひとりスタッフが付き仕事探しや面接試験の受け方の相談を受けることが出来ます。加えて、仕事が続かないといった人に向けて新しい職に就いてからも悩相談ができる等といった支援も行っています。





備後本庄のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは備後本庄のいろいろな会社の求人から仕事場を選択することが可能なのですが、初めて利用する場合は求職登録が不可欠です。求職情報登録といっても、ハローワークに足を運び定められた求職申込書を受け取って必要事項を埋めて出すだけで終わりですので、前もって揃えておくもの等はいりません。書き入れるのは働きたい仕事内容と条件、学歴、今までに経験した企業等のように履歴書へ記載するような項目となります。登録完了するとハローワークカードが貰えるので、次回からは提示するようにします。

備後本庄でもハローワークで自分にどんな会社に向いているのか知りたい、何をしても仕事が探せないなどのような相談も可能です。履歴書のまとめ方や面接方法等についての助言もしてもらえます。窓口職員と共に求人を決めることも可能になります。さらには、求人票のスキルや対象年齢等といった指定条件をクリアしておらず希望できないケース等に相談すると、担当の方が雇用主側と面接を受けられるようにかけあってくれるケースもありますので、上手に利用しることをオススメします。

障害を持つ人にはいつまでたっても職場が見つからず悩んでいるという方が備後本庄でもたくさんいます。それらの人のためにハローワークにおいては専任のスタッフによって求職活動についてのフォローや新たな会社で働きだしてからも相談を受け付けてもらえる等といった支援を行われています。加えて、障害に理解を示し障がい者枠を準備して求人を行っている雇用主も多くなっています。身体障害者手帳の取得状況に影響されずに手助けを希望できて、障害者総合支援法に規定された支援をしている就労移行支援事業所では、障がいのある人向けの職業訓練や職業相談や面接の対策などの助言も受けられます。

履歴書の上手な書き方

備後本庄でも求職活動の始まりは履歴書です。履歴書を書いていくときには上手い文字である必要はありませんが読み手が読みやすい文字で書き込むことがポイントです。自己ＰＲについては自分の経験談をベースに記入していくとリアリティがあります。応募する会社の職種で今までに仕事した体験を持っている人は、それらの体験から習得した事を記入する事が大切です。面接の際には履歴書を元に質問をされますので、自分が面接で主張したいことについては絶対に書き込む事が重要になります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険が支給されている期間に働くことは備後本庄でも出来ますが、ハローワークに対して申告することになります。大体の規定として、4週間で14日以下で、一週間のうち3日以内で二十時間以内であるならばOKな事が通例ですが、申請しないでいると不正受給です。失業手当ての手続きを済まてから一週間の待機期間のパートについても届出することになっています。加えて、三か月の給付制限の期間については働く事も可能ですし、報告もしなくても問題ないのですが、長期のケースでは失業手当てをもらう資格がなくなることも珍しくありません。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業保険を手に入れていた時は備後本庄でももらった額の全額に加えてそれらの金額の二倍、換言すれば3倍の金額を支払う義務があり、例としては、百万円もらっていたときは三百万を返さなければなりません。仕事が決定した場合に受給したケースだけでなく、求職活動しないにもかかわらず誤った申請をしたり、仕事をやっていたにもかかわらず申告をせずにいると不正受給と見なされます。不正は雇い主の経理から明るみに出るケースもありますし、ほかの人から密告されるという事も少なくありません。





備後本庄の教育訓練給付

労働者の技能アップを支援することを目的に支給されるのが教育訓練給付金です。備後本庄でも、雇用保険に加入している人の内手に職をつけたいというような人向けの制度です。いろいろな資格を獲得するための講座を対象にしていて、受講料金の二割相当が払われます。受講代金が無い公共職業訓練についても揃っています。修了日の翌日より一か月以内に本人がハローワークで届出する必要があります。失業手当を受け取っている期間についてももらえます。





備後本庄の公共職業訓練と求職者支援訓練

備後本庄でも就職活動の時には、何がしかの能力を持っていると有利です。失業保険を受給している方をターゲットにした就職のための資格修得を後押しする研修ということで公共職業訓練があって規定の講座を0円で習得できます。また失業手当てが出ていない人を対象に研修として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があり、こちらも少ない負担で習得できます。二つともハローワークの窓口でコースを決定して申請します。ハローワークに行けば多くの講座のパンフレットが備え付けてありますが窓口の職員と共にアドバイスをもらうこともできます。





備後本庄の再就職手当

失業保険を受給できる期間満了まで受け取ってから仕事をしようという方は備後本庄でも少なくありませんが、再就職を早くしてもらうために設定された再就職手当てという仕組みもあります。失業保険の受給資格を満たした後に就職した方で、受給期間の残りの日数が1/3以上あり１年以上働ける予定の時に就業促進手当をもらうことが可能です。給付期間の残りの日数が２／３より多くある際には60%、３分の１以上のときには50%の額を受け取ることが可能です。これまでの三年の間に就業促進手当を支給されていない事が条件です。