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熊ヶ根の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


熊ヶ根の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

熊ヶ根の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

そして、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予できる支援も存在します。

一方で、20代の転職は、熊ヶ根でも未経験職種へのチャレンジを比較的しやすい点が主な利点です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を重視する会社が多く、それまでの経験が足りなくても、意欲を見ていく場合が多いため、未経験の業界に挑戦する良いチャンスになります。


熊ヶ根の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代については、まだ自分の将来の方向性が確立されていないと評価されるケースが多くて、企業側も実績や経験というより意欲や学ぶ姿勢を評価することが多くなっています。

これにより、未経験の業界であっても採用されやすいというような背景があります。

また、企業も20代転職希望者を採用することには利点があります。

20代の求職者は一般的に順応が高く、未知のものを学び取る力に優れているとされ企業順応するのがスピーディーであると見込まれています。

特に、未経験の人材を教育する流れが準備されている企業については、20代を積極的に採用するところが熊ヶ根でも多いです。

例えば、IT技術が必要な業界などは、20代の未経験者が短期で技能をマスターして、会社に適応していく例もよくあります。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種へ挑戦することは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職についてポテンシャル採用になる会社が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという意向も聞き入れてくれる場合が多々あります。

しかし30歳が近くなるにつれ転職市場においての企業の視線は熊ヶ根でも次第に変わり始めます。

この時期では、企業は求職者に即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャル以外にも実績や専門的なスキルに重心をおくところが増えます。

とりわけ、中途採用においては、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方で、30歳が近づくにつれ転職市場における優位性も加わってきます。

20代前半は、新たなことを受け入れる柔軟性が強みですが20代後半では、過去の実績が大きな評価となります。

熊ヶ根でも同じ業界内での転職ならば、20代後半までに育んだスキルや専門知識によりキャリアアップをする事が可能です。

もちろん、これらのことは目安です。

熊ヶ根でも人手が不足している業界や急拡大している会社においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われるところも多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代の転職においては、狙っている業界や職種に応じた資格を選択していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関連した分野を目指すときの資格ということで熊ヶ根でも非常に役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての証明ということで幅広い会社で有用な資格です。

これらのような資格は、熊ヶ根での転職をうまく進めるための強力な武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者の資格であり、ITに関連した様々な知識を身につけることができます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学習したいと考える人に向けたものでありIT業界だけでなく、一般企業の事務職や営業職などでも有用なスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、比較的取り組みやすいのでキャリアのスタートとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを身につけたい人に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどというITに関係した基本的な技能の証明となるものです。

熊ヶ根でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるときの大きな武器となります。

基本情報技術者は、IT初心者であってもしっかり学習していくことで取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では、基本情報技術者より高いレベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等という実践に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指す人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というようなお金関連の多彩な知識を身につけることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界でとくに求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級があるのですが転職で売りにしていくならば最低でも2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であり転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連する専門の知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は熊ヶ根でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方や将来的に独立したいと考える人に推奨です。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などというような多くの知識が対象となるため、経営コンサルティング企業以外にも、会社のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部門から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは、子どもの他に20代の若者についても含み、熊ヶ根でも、この法律をベースにした取り組みによって、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者の相談窓口として機能しており、20代についても利用可能です。

生活の悩みや職探しの悩み等、多彩な内容を相談することが可能で、専門のスタッフがアドバイスします。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若年層のことを言います。

熊ヶ根でも、若者ケアラーの個々のケースに対して雇用や教育、医療、福祉等のような関係機関と協同で支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために不可欠なスキルや知識を習得するための教育を行う取り組みになります。

例として、生活習慣を整えるトレーニングや家事のノウハウの習得や金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラム等が行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な支援です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自分自身に合った職場を探すサポートを行っています。


熊ヶ根で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担としてのしかかることもあります。

無収入になったり、偶発的なアクシデントで支出が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そんな時に用意されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的です。

こういった仕組みは、熊ヶ根でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由で奨学金の返済が厳しくなった時に頼ることができます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなしにするものとは異なって、一定期間だけ返済を後に回せる措置になります。

手続きでは、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

その後、必要書類を揃えます。

収入が減っている場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となり、状況により事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で設定されます。

状況により更新手続きができて、最大10年まで返済猶予を受けられます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、月の返済金額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題により働けなくなった場合にはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。