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中庄の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


中庄の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

中庄の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラー向け援助などがあります。

さらに、奨学金を払えない場合は返済猶予できる仕組みも行われています。

一方、20代の転職は中庄でも未経験職種への挑戦をほかの年代より行いやすいという点がおもなプラス面になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくなっていて、経験が足りなくても、今後の可能性で選んでいく場合が少なくないので、新しい業界に挑戦する絶好のタイミングになります。


中庄の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代においては、自身のキャリアの方向性が確立されていないと思われることが多く、会社も実績や経験というよりもポテンシャルを見るケースが多くなっています。

そのために、新しい業界だとしても歓迎されやすいという内情があります。

さらに、会社からしても20代就職希望者の採用には多くの利点があります。

この年代は柔軟で、新しいことを糧にする能力が高いとされていて、業務フロー順応するのが素早いと見込まれます。

中でも、未経験の人材を育成する流れが準備されている企業においては、20代を積極的に雇用するケースが中庄でも少なくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の未経験者が短い期間でスキル習得して、業務に適応していく例も多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが用意されています。

未経験の職種への挑戦は自身の市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職についてポテンシャル採用が中心の場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという望みも聞き入れてもらえるケースが多いです。

30歳に迫ると転職にあたっての企業の評価は中庄でもだんだん変わります。

この時期になると、会社は求職者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門的なスキルが重んじられるところが増加してきます。

とくに、中途採用では未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方で、30歳が近くなるにつれ、転職での強みも加わってきます。

20代前半は、未知のものを取り込む順応性が強みですが20代後半においては、これまでの実績が大きな武器となります。

中庄でも同業種内での転職であれば、20代後半までに育んだ能力や知識を発揮してキャリアアップをする事が可能です。

当然、これは目安になります。

中庄でも人手が不足している業界や急成長している企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用をする会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代転職においては、希望する職種に応じた資格を選択していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金についての分野での活躍を目指す資格ということで中庄でも非常に有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力の資格として多くの会社で有用な資格になります。

このような資格は中庄での転職活動をうまく進めていくための強い武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというお金についての幅広い知識を習得することができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界でとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが転職のアピールポイントにするならば2級以上を取得しましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格なので、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級以上は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格で、IT関連の多彩な知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適しており、IT企業の他にも、その他の企業の営業職や事務職等であっても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなためキャリアのスタートとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を学習したい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのIT関連の基本的な技能を学ぶ資格になります。

中庄でも、ITエンジニアのキャリアを積む時の欠かせない武器となります。

この資格は、IT業界ビギナーでもしっかりと学べば獲得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格では、基本情報技術者と比較して上級のIT技能やプロジェクト管理、システム設計などといった実践に即した知識を学習できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目指したい人にオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関係した多くの知識を学んで、企業の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士資格は、中庄でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方や独立して事業を行いたいと考えている方に推奨になります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等といった様々な知識が対象のため、コンサルティング企業のみならず、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの部署への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象は子ども以外に20代の若者についても含んでいて、中庄でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策を通して、20代のための支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは苦難を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用することができます。

日常の悩みや就職活動の問題など、様々な内容を相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後の若年層を含みます。

中庄でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して雇用や教育、医療、福祉等の関係機関と協同でサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活をしていくために不可欠になるスキルや知識を身につけるための指導を実施する取り組みになります。

例えば、生活リズムの改善、家事の訓練や金銭の管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者が自分自身に合った勤務先を探すための支援があります。


中庄で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活で経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、想定外の出来事で出費が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになる事も出てきます。

そうした時に提供されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

こういった制度は中庄でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由により奨学金の返済が厳しくなった時に使えます。

返済猶予とは、返済をまるごとなくすものではなく、定められた期間だけ返済を一時停止する措置です。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となり、追加書類として事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きが可能であり、最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も提供しており、月々の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で働けなくなったときには完全に奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。