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銀座の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


銀座の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

銀座の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組み、若者ケアラーのサポートなどが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予可能な仕組みも行われています。

一方、20代の転職においては銀座でも未経験職種へのチャレンジをほかの年代と比べてしやすいといった点が主な利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を重視する企業が多くて、過去の実績が少なくても、潜在能力を見られるケースが少なくないので、新しい業界にチャレンジする良い機会になります。


銀座の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代については、自身の将来の方向性が確立されていないと見られることが多くあり、企業も経験よりも学ぶ姿勢に比重を置くケースが多いです。

そのために、新しい職種や業界であっても採用されやすいといった内情があります。

さらに、会社の側についても20代の採用には大きなメリットが存在します。

この年代の求職者は一般的には順応が高く、未経験のものを吸収する能力が高い傾向にあるとされていて、業務フロー順応するのが素早いと言われています。

とりわけ、未経験者を育てる仕組みが用意されている企業では、20代を前向きに採るケースが銀座でも珍しくありません。

たとえば、IT技術が必要な業界等は20代の未経験者が短期間でスキルを身に着けて、会社に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験の職種に挑戦することは自分自身の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心のケースが多くなっていて、未経験職種へのチャレンジも通りやすい事が少なくありません。

しかしながら30歳が近くなるにつれ、転職における企業の対応は銀座でも徐々に変わります。

この時期では、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門的な技術を重く見るケースが増加します。

とりわけ、中途採用市場では未経験の挑戦はやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近づくにつれて転職においての優位性も出てきます。

20代前半では、未経験のものを糧にする順応性が魅力になりますが、20代後半では、それまでの実績が大きな武器となってきます。

銀座でも同業種内での転職であれば20代後半までに育んだ能力や専門知識により一層のキャリアアップを目指すことが可能です。

当然、これらのことは目安になります。

銀座でも、人手不足の業種や成長分野の会社では20代後半でもポテンシャル採用をする会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代の転職においては狙っている業界や職種に応じて資格を選択していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金関係の職種向けの資格として銀座でもかなり有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての証明ということで広範囲の業界で役立つ資格になります。

こういった資格は銀座での転職を上手に進めるための欠かせない武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者向けの資格であって、ITに関連する幅広い知識を身につけることができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したい人向けのものであり、IT企業のみならず、一般企業の営業職や事務職などにおいても使えるスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのはほかと比較して取得しやすいので、キャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを修得したい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のIT関係の基本的な技術を証明する資格になります。

銀座でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む時の大きな武器になってきます。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもしっかりと学習すれば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比べて高度なIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等といった実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指したい人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などというお金関係の幅広い知識を学ぶことができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて特に重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級に分けられていますが転職の武器にするならば、最低でも2級以上を狙いましょう。

3級というのは基本的な資格で、転職市場の売りとしては弱いです。

一方2級以上は強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関係した様々な知識をマスターして、企業の経営に関係した課題を解消するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、銀座でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、いつかは自分で事業を行いたい人におすすめになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等という多彩な知識が対象なので、経営コンサルティング業界のみならず、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の業界から求められます。


銀座で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できます

奨学金返済は卒業後に経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、突然のアクシデントで出費が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

そういった場合に利用できる施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的になります。

こうした制度は銀座でも、収入減少、失業、病気やケガ等により奨学金の返済が困難になったときに使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部なしにするものとは違って、一定期間、支払いを後にできる措置になります。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を集めます。

収入が少ない場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要で、状況により事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きが可能であり、最長10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、月の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害で労働が不可能になったときには全部奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは、子どもだけでなく20代も含んでいて、銀座でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた政策を通じて、20代向けのサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターというのは苦悩を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者も利用することができます。

日常の悩みや就職活動や人間関係の不安など、さまざまな内容を相談できて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳くらいまでの若年層を指します。

銀座でも、若者ケアラーの個々の問題により雇用や教育、医療、福祉などの関係機関と協同でサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために不可欠になるスキルや知識を学ぶためのトレーニングをする取り組みになります。

たとえば、生活習慣を整えるトレーニング、家事のトレーニング、金銭の管理のやり方を学習するプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が希望に合った働き口に就くためのサポートをしています。