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新橋の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


新橋の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

新橋の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラーのための支援等が挙げられます。

そして、奨学金を払えない時には返済猶予可能な仕組みも存在します。

20代の転職では、新橋でも未経験職種に対するチャレンジが比較的しやすいというような点がおもなメリットになります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなく、過去の経験が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢で選抜する場合が多いので、新しい職種に挑戦する好機になります。


新橋の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代については、まだ職業観が確立されていないと見なされる場合が多く、企業側も実績よりポテンシャルを評価することが多くなっています。

これにより未経験の職種や業界でも採用されやすくなっているといった背景があります。

また、会社も20代転職希望者を雇用することには多くのプラス面があります。

この年代は一般的に順応しやすく、初めてであっても糧にする力に優れているとされていて、企業に馴染むスピードが速いと言われます。

中でも、未経験の人材を指導する制度が準備されている企業においては、20代を意欲的に採るケースが新橋でも多々あります。

たとえば、IT業界などは20代の初心者がすぐにスキルを会得して、実務に適応することも多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整ってきています。

未経験職種へ挑戦することは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職においてポテンシャル採用が中心の場合が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても聞き入れてくれることが多いです。

30歳に近づくにつれ、転職市場での会社の視線は新橋でもしだいに変わってきます。

この時期になってくると、会社は求職者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門技術を重く見るところが増加します。

特に、中途採用市場については、未経験の挑戦はわずかに難しくなります。

一方、30歳に近くなるにつれて、転職においての強みも出てきます。

20代前半は、新たなことを取り込む順応性が強みですが20代後半になると、それまでの経験というのが大きな魅力となってきます。

新橋でも同業種の転職においては20代後半までに身に着けた能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップをすることができます。

当然、これらのことは目安です。

新橋でも、人手が足りない業種や急成長している会社においては20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も多いです。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代転職においては目標とする業界や職種により資格を取得していくことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関係の分野で活躍するための資格ということで新橋でもかなり役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術の証明ということで多くの企業で有効な資格になります。

これらの資格は新橋での転職を成功させる心強い武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格でIT関連の幅広い知識を習得することができます。

この資格は、IT知識をこれから学習したいと考える人に適していて、IT企業のみでなく、一般企業の営業職や事務職等であっても役に立つ知識を学習できます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低いのでキャリアの最初の一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を学びたい方にとって役立つ資格です。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのITに関係した基本的な技能を学ぶものになります。

新橋でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく際に大きな武器です。

この資格はIT未経験者でも丁寧に学習していけば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してから挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者より高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計等のような実務に即した知識を修得できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指す人にとってオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用などといったお金に関する様々な知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級があるのですが転職のアピールポイントにするのであれば、少なくとも2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは初歩的な資格なので転職市場での評価は限定的です。

一方2級以上になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関係した様々な知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解消するコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、新橋でも、とくに経営コンサルタントになりたい人、将来は自分で事業を行いたい方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などといった多くの知識が対象となるため、経営コンサルティング業界以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、様々な業界での活躍が期待できます。


新橋で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、思いもよらないアクシデントで出費が膨らむと、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

それらの場合に提供されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的になります。

このような仕組みは新橋でも、病気やケガ、収入減少、失業などで奨学金の返済もできなくなった時に利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なしにするものとは違って、定められた期間だけ返済を停止する措置になります。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を準備します。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きもできて、最大10年まで返済猶予を受けることができます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を提供していて、月の返済金額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題により働けないときには全額奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象になるのは子どものみでなく20代の若者も含まれており、新橋でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組みを通じて、20代に向けた支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターは、困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代についても対象になっています。

日常生活の悩みや仕事探しの問題等、さまざまな内容を相談できて、専門のスタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいの若者のことを言います。

新橋でも、若者ケアラーの一人一人の状況により雇用や教育、医療、福祉などの関連機関と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために必要となる知識やスキルを習得するための訓練をする仕組みになります。

例えば、生活リズムの乱れを整えるトレーニング、家事スキルの習得やお金の管理の方法を学習するプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者がぴったりの仕事を見つけるための支援を行っています。