近田の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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近田の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

近田の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

近田の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラー向けの支援などが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予の仕組みも存在します。

20代の転職では近田でも未経験職種に対する挑戦が他の年代よりしやすいという点が大きなメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用を行う企業が多くなっていて、それまでの実績が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢を評価されることが多いので、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のチャンスです。

近田の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代については、まだ職業観が確立されていないと見なされる場合が多くあって、企業側も実績というよりもこれからの可能性を重く見るケースが多くなっています。

そういうわけで未経験の業界だとしても受け入れられやすくなるというような実情があります。

さらに、企業側についても20代就職希望者の採用には大きなプラス面が存在します。

この年代は一般的には柔軟で、新たなことを受け入れる力が高いとされて、会社に馴染むのが素早いと言われています。

特に、未経験者を育成するシステムが整えられている会社では、20代を好んで採用するケースが近田でも多くなっています。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等については20代の初心者がすぐに技能を会得して、実務に適応する例も多く見られます。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得支援が充実してきています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値を高める好機ともなります。

20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職にてポテンシャル採用が主となる場合が多くなっていて、未経験職種へのチャレンジについても受け入れられやすくなる場合が多々あります。

しかし、30歳に近くなるにつれ転職においての企業の期待は近田でもしだいに変わり始めます。

この年代になると、会社は求職者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルに重心をおくところが多くなります。

特に、中途採用については未経験での挑戦は少し難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が迫ると、転職での優位性も変わります。

20代前半は、新たなことを取り込む順応性が強みですが、20代後半では、それまでの実績が大きな魅力となります。

近田でも同業種の転職においては20代後半までに培ったスキルや知識によって一層のキャリアアップを目指す事が可能です。

当然、これらは目安になります。

近田でも人手が足りない業種や急拡大している企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も少なくありません。

20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職においては、狙っている業界や職種により資格を取得していくことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金関係の分野に向けた資格として近田でもとても効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての証明として多くの企業で有効な資格です。

こうした資格は近田での転職を成功に導くための心強い武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等というようなお金に関連する幅広い知識を習得することができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級があるのですが、転職で売りにしていくならば2級以上を狙っていきましょう。

3級というのは初歩的な資格で転職市場の評価はあまり高くありません。

一方、2級以上になると評価も上がってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連した多くの知識を習得して、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は近田でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人、将来は自分で事業を行いたいと考える方に推奨となります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などのような多彩な知識が対象となるので、コンサルティング会社だけでなく、会社の経営部門やマーケティング部門など、多くの業界から需要があります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格で、ITに関する多くの知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのは、IT未経験の方向けのものであり、IT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職等でも有効な知識を身につけることができます。

ITパスポートというのは比較的取得しやすいのでキャリアの最初のベースとしておすすめになります。

基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを学びたい方にとって役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのITに関連するベースの技能を証明するものです。

近田でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの大きなものです。

この資格はIT業界初心者でもきちんと学んでいけば取得可能な資格となります。

応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格では、基本情報技術者と比較して高度なITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等というような実践的な知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指したい人に推奨できる資格になります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象は子供以外に20代についても含んでいて、近田でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通じて、20代に対する支援が提供されています。

ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用することが可能です。

生活上の悩みや職探しの悩み等、多彩な内容を相談することが可能で、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若者を含めます。

近田でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して福祉や医療、雇用、教育などの関連各所と連携してサポートプランを作成していきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを得るためのトレーニングを実施する取り組みになります。

例えば、生活環境の乱れを整える訓練、家事のノウハウの習得、金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにて、若者がぴったりの働き口に就く支援をしています。

近田で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後の生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、思いもよらない出来事で支出が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまうことも出てきます。

そんなケースで用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的です。

こうした制度は近田でも、収入減少、失業、病気やケガなどにより奨学金の返済が厳しいことになった時につかえます。

返済猶予というのは、返済を丸々なくすものとは異なって、定められた期間、返済を後に回せる措置になります。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要で、追加で事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能で、最長10年まで返済猶予を受けることができます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されており、毎月の返済額を減額することが可能です。

大きな災害や重大な健康問題により仕事ができなくなったときには全額奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。