仙台市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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仙台市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

仙台市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

仙台市の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即したサポート、若者ケアラーのサポート等が挙げられます。

また、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予の支援も行われています。

一方で、20代の転職は、仙台市でも未経験の職種に対するチャレンジがほかの年代と比べて行いやすい点が主なメリットです。

20代においてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなく、実績や経験が少なくても、これからの可能性を評価するケースが少なくないため、新しい業界に挑戦する良いチャンスになります。

仙台市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の求職者については、キャリアの方向性が定まっていないと評価されることが多くあって、企業も経験ではなく潜在能力に重点を置くケースが多くなっています。

これにより未経験の職種でも採用されやすいといった内情があります。

加えて、会社からしても20代転職希望者の雇用にはメリットがあります。

20代は一般的には順応しやすく、新たなことを学び取る能力が高いとされ企業に溶け込むのが素早いと言われます。

とくに、未経験の人材が学べる制度が整っている会社については、20代を積極的に採るケースが仙台市でも多く見られます。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の未経験者が短期でスキル習得して、実務に適応する例も多く見られます。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が整ってきています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値も引き上げられます。

20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用となる企業が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れられやすいケースが少なくありません。

しかし、30歳に迫るにつれ転職市場における会社の期待は仙台市でも段々変わり始めます。

この時期では、会社は求職者に対して即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルではなく実績や専門的な能力を重視するところが増加します。

とくに、中途採用では、未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方、30歳に迫るにつれて転職においての強みも変わってきます。

20代前半では、未経験のものを取り込む柔軟性が強みですが20代後半においては、実績や経験というのが大きな魅力になります。

仙台市でも同じ業界内での転職ならば、20代後半までに身に着けたスキルや知識によりさらなるキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、これは目安です。

仙台市でも人手が足りていない業種や伸び盛りの会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も存在します。

20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では、狙う職種によって資格を選択することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関係した業種での活躍を目指す資格ということで仙台市でもとても有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の証明ということでたくさんの業界で評価される資格です。

こういった資格は仙台市での転職をうまく進めていくための心強いものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等のようなお金関係の様々な知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級に分けられていますが転職の武器にするのであれば、最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級については基本知識を学ぶための資格で、転職市場の売りとしては弱いです。

一方、2級になるとアピールポイントにもなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営に関係した様々な知識を習得して、会社の経営に関係した課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は仙台市でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい方、将来的に独立して事業を行いたい人にオススメになります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどのような専門の分野が対象なので、経営コンサルティング企業の他にも、会社のマーケティング部門や経営部門等、さまざまな部門での活躍が期待できます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者向けの資格であり、ITについての多彩な知識を習得できます。

この資格というのはIT知識をこれから学びたいと考える人向けのものであり、IT企業以外にも、その他の会社の事務職や営業職等においても使えるスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、比較的取り組みやすいので、キャリアのスタートとしてオススメになります。

基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基礎を修得したい方にとって役立つ資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのITに関する基本的な技能を学習するものになります。

仙台市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく際の大きな武器となってきます。

基本情報技術者は、IT未経験者でもきっちり準備すれば取得可能な資格になります。

応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高いレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などといった実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目標とする人にとって推奨できる資格になります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは、子供以外に20代についても含まれており、仙台市でも、この法律による政策を通して、20代のためのサポートを提供しています。

ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートということで子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も利用することが可能です。

生活の悩みや職探しの問題など、いろいろな内容を相談することが可能で、専門スタッフがサボートとします。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後までの若者を指します。

仙台市でも、若者ケアラーの一人一人の問題に対して医療や福祉、教育、雇用などといった関連各所と協力して支援を行っていきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを身につけるトレーニングをする取り組みです。

たとえば、生活環境の改善、家事のノウハウの習得や金銭の管理のやり方を学習するプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な施策です。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が自身に合った勤務先を発見するための支援をしています。

仙台市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業してからの生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬ出来事で支出が増えたりすると、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

それらの場合につかえる施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的になります。

こういった仕組みは仙台市でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済が困難になった場合につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全部免除する措置とは違って、定められた期間、支払いを停止する措置です。

手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を準備します。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書などが必要となり、状況によっては事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きも可能で、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、月々の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができない場合には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請できます。