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菅野の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


菅野の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

菅野の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法によるサポートや若者ケアラーのための援助等が存在します。

さらに、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予可能な仕組みも設けられています。

20代の転職は、菅野でも未経験職種に対するチャレンジをほかの年代よりしやすい点が大きなプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用を行っている企業が多くなっていて、過去の実績や経験が少なくても、学ぶ姿勢を見ていくことが少なくないので、未経験の職種にチャレンジする好機になります。


菅野の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代においては、キャリアが定まっていないと見られる場合が多くて、会社側も経験というよりも意欲を評価することが多くなっています。

これにより未経験の職種や業界だとしても迎え入れやすいというような背景があります。

さらに、企業の側からしても20代求職者の採用には多くのプラスの面が存在します。

20代は順応が高く、未経験のものを糧にする力が高い傾向にあるとされており、企業順応するのがスピーディーであると見込まれています。

特に、未経験の人材を育成するフローがある企業では、20代を意欲的に採るケースが菅野でも少なくありません。

たとえば、IT関連の業界などについては20代の未経験者が短い期間でスキルを学び取り、実務に適応していくことも多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整ってきています。

未経験の職種に挑戦することは自分自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用になる会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすいケースが少なくありません。

しかし、30歳が近づくにつれて転職市場での会社の見方は菅野でも次第に変わり始めます。

この年代においては、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルではなく実績や専門能力が重んじられるところが増加してきます。

とりわけ、中途採用市場では未経験のチャレンジはやや厳しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれ、転職での強みも出てきます。

20代前半は、新しいことを吸収する能力が強みですが、20代後半になると、過去の実績や経験というのが大きな魅力になってきます。

菅野でも同業種内での転職であれば、20代後半までに培った能力や専門知識によってさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

当然、これらのことは目安になります。

菅野でも人手が少ない業界や伸び盛りの会社においては20代後半でもポテンシャル採用をする企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職においては、希望の業界や職種によって資格を取得していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関係の分野を目指すときの資格ということで菅野でもとても役に立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての資格ということでたくさんの業界で役に立つ資格になります。

こうした資格は菅野での転職活動をうまく進めていくための強い武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格でありIT関係の多彩な知識をマスターすることができます。

この資格はIT知識をこれから学びたいと考える人向けのものであり、IT業界の他にも、その他の会社の事務職や営業職等においても有効な知識を学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて取りやすいのでキャリアのスタート資格としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を身につけたい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったITに関係したベースの技術を学習する資格になります。

菅野でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時に欠かせないものとなります。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーでも丁寧に取り組めば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して高度なIT技術やプロジェクト管理、システム設計等といった実践に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指したい方に推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などといったお金に関する専門の知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級に分けられていますが転職の強みにするのであれば、2級以上の取得を目指しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であって転職の売りとしては弱いです。

一方2級は強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営に関係した専門の知識を学んで、会社の経営に関する課題を解決するコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、菅野でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人や将来的に起業したいと考える人に推奨です。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などというような様々な知識が対象なので、経営コンサルティング会社以外にも、会社のマーケティング部門や経営部門など、様々な部署から需要があります。


菅野で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業後の生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、思いもよらないアクシデントで生活費が増加すると、奨学金の返済が難しくなってしまう場合があります。

それらのケースで提供されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

この仕組みは菅野でも、失業、病気やケガ、収入減少などで奨学金の返済もできなくなったときに使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部なしにするものとは異なり、一定期間、返済を後回しにする措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

その後、必要書類を用意します。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要で、状況によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きが可能であり、最大10年まで返済猶予可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題で仕事ができなくなった時には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは、子供の他に20代も含まれていて、菅野でも、この法律による施策により、20代に向けたサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援ということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは、苦悩を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代も利用できます。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の悩み等、さまざまな内容を相談することができて、専門のスタッフがアドバイスします。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層を指します。

菅野でも、若者ケアラーの個々の状況に応じて福祉や医療、雇用、教育等というような関係各所と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために重要な知識やスキルを身につける訓練を実施する仕組みになります。

たとえば、生活リズムを安定させる訓練や家事のトレーニング、金銭の管理の方法を教わるプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分に合った仕事を発見するためのサポートを提供しています。