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吹上の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


吹上の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

吹上の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即したサポートや若者ケアラー向け支援等があります。

そして、奨学金の支払いが難しい時には返済猶予可能な仕組みも用意されています。

一方、20代の転職においては吹上でも未経験職種に対する挑戦をほかの年代より行いやすいという点が主な利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくて、経験が不足していても、これからの可能性を見られる場合が多いので、未経験の職種に挑戦する良いチャンスといえます。


吹上の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代においては、まだ自身のキャリアの方向性が定まっていないと見られる場合が多くあって、企業側も実績よりこれからの可能性を見るケースが多くなっています。

そのため、未経験の職種でも歓迎されやすいといった内情があります。

さらに、会社から見ても20代求職者の採用には多くの利点があります。

この年代は一般的には順応が高く、未知のものを取り込む力が高いとされており企業に溶け込むのが素早いと期待されています。

とりわけ、新人を育てる仕組みが用意されている企業では、20代を意欲的に採るところが吹上でも多くなっています。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などは20代の未経験者がすぐにスキルを身に着けて、実務に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験の職種へ挑戦することは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が主となるケースが多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望についても通りやすいケースが多くなっています。

しかし、30歳が近づくにつれ、転職市場においての企業の視線は吹上でも徐々に変化します。

この年代においては、企業は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャルではなく実績や専門スキルに比重をおくところが増加します。

とりわけ、中途採用市場では未経験の挑戦は少し厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に迫るにつれ転職市場においての優位性も変わります。

20代前半では、新しいことを取り込む柔軟性が強みですが、20代後半においては、過去の経験というのが大きな評価になります。

吹上でも同じ業界内での転職では20代後半までに培ったスキルや知識によってキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、これは目安です。

吹上でも、人手が足りない業種や急成長中の会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしているところもあります。


20代の転職でのおすすめ資格

20代の転職では目標とする業界や職種に応じた資格を選んでいくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関係した職種向けの資格として吹上でもかなり効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術の資格ということで広範囲の企業で役立つ資格になります。

これらのような資格は、吹上での転職を成功に導くための強力な武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等といったお金に関係した多くの知識を身につけることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級に分けられていますが、転職で売りにするならば、2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは入門的な資格で、転職の評価はあまり高くありません。

一方で、2級は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての多くの知識を習得して、企業の経営に関係した課題を扱うコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士資格は、吹上でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方やこの先独立して事業を行いたい人にオススメになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などというような多くの知識が対象なので、コンサルティング業界のみでなく、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、さまざまな部門への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格であり、IT関係の広範囲の知識を身につけられます。

ITパスポートは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けのものであり、IT企業以外にも、一般企業での事務職や営業職等においても有用なスキルを学べます。

ITパスポートは比較的取得しやすいので、キャリアのスタート資格としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての土台を学びたい方にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のITに関係した土台となる技能の証明となる資格です。

吹上でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの大きな武器となります。

この資格はIT業界初心者であってもきっちり学習すれば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者と比べて上級のITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などのような実務的な知識を修得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい方にとっておすすめな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は子ども以外に20代についても含まれており、吹上でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みを通して、20代に対する支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、苦悩を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代についても対象です。

生活の悩みや就職活動や人間関係の問題など、いろいろな内容を相談できて、専門スタッフがサボートしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若者を含みます。

吹上でも、若者ケアラーのそれぞれのケースにより雇用や教育、福祉、医療等の関連機関と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要となる知識やスキルを身につけるための訓練を行う取り組みになります。

例えば、生活習慣を安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習、金銭管理のやり方を学ぶプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの仕事に就くためのサポートを提供しています。


吹上で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業後に大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、不意の事情で支出が多くなると、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

そういった場合に用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

こういった仕組みは、吹上でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由によって奨学金の返済が厳しいことになった場合に利用可能になります。

返済猶予とは、返済をすべてなしにするものとは異なって、一定期間だけ支払いを一時停止する措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を用意します。

収入が不足している場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要で、場合によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きが可能であり最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができない時にはすべて奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。