PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


登米市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


登米市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

登米市の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組み、若者ケアラーのためのサポートなどが挙げられます。

また、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予できる仕組みも行っています。

一方、20代の転職は登米市でも未経験職種に対する挑戦をほかの年代と比べて行いやすいという点がメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用を重視する会社が多くて、それまでの実績や経験が足りなくても、学ぶ姿勢を見られるケースが多くなっているので、新しい職種や業界にチャレンジする絶好のチャンスです。


登米市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代においては、自身のキャリアの方向性が固まっていないと思われるケースが多くて、会社側も経験より今後の可能性を見ることが多くなっています。

これにより、未経験の職種だとしても歓迎されるというような内情があります。

さらに、会社側も20代求職者を採用することにはたくさんのメリットがあります。

この年代は柔軟性が高く、未経験のものを学び取る力が高いとされ業務フロー順応するのが速いと期待されています。

中でも、未経験の人材が学べるシステムが整えられている企業では、20代を積極的に採るところが登米市でも多々あります。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は、20代の未経験者がすぐにスキルを身に着けて、実務に適応する例も多いです。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場にてポテンシャル採用になる企業が多く、未経験職種への挑戦も受け入れられやすい事が多いです。

しかしながら30歳に近くなると転職市場での会社の期待は登米市でもしだいに変わり始めます。

この時期では、会社は求職者について即戦力の能力を欲しがるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門的な能力を重んじるところが増加します。

特に、中途採用では、未経験でのチャレンジは心持ち厳しくなってきます。

一方、30歳に迫ると転職での強みも変わってきます。

20代前半では、初めてであっても学び取る順応性を評価しますが20代後半になると、過去の経験が大きな評価になってきます。

登米市でも同業種の転職であれば、20代後半までに身に着けた能力や知識によりキャリアアップをすることができます。

もちろん、こうしたことは目安です。

登米市でも、人手が足りない業種や成長分野の会社においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところも少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代の転職では希望の業界や職種に応じた資格を選択していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金についての業種向けの資格ということで登米市でもとても有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術の資格ということで広範囲の業界で役立つ資格になります。

このような資格は登米市での転職をうまく進めていくための欠かせないものとなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関する広範囲の知識を習得して、会社の経営課題に取り組むコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は登米市でも、特に経営コンサルタントを目指す人やこの先独立したいと考える方にオススメです。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等というような多彩な知識が対象となるので、経営コンサルティング業界のみでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用などのようなお金についての広範囲の知識を習得することができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にて需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級があるのですが、転職の武器にするのであれば最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格であって、転職市場の売りとしては弱いです。

2級以上になると評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格で、IT関係の広範囲の知識を学べます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したいと考える人向けのものでありIT業界のみでなく、その他の会社の事務職や営業職等であっても役に立つ知識を得られます。

ITパスポートは比較的難易度が低めなのでキャリアの最初の一歩としてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを学習したい人に有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというITについての基本的な技術を学ぶ資格です。

登米市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始める時の大きなものになります。

基本情報技術者はIT業界ビギナーでもしっかり学んでいくことで取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者は基本情報技術者より高いIT技能やプロジェクト管理、システム設計などのような実務的な知識を習得できます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目標とする方におすすめな資格となります。


登米市で奨学金を払えないときは返済猶予できる

奨学金返済は卒業後の生活において経済的負担としてのしかかることもあります。

安定収入が得られなくなったり、突然のアクシデントで支出が増加したりすると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合があります。

それらのケースでつかえる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

このような制度は、登米市でも、失業、病気やケガ、収入減少等で奨学金の返済が困難になったときに利用可能になります。

返済猶予とは、返済を完全になしにするものとは違って、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を準備します。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、状況によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能であり、最長で10年まで返済猶予可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されており、月の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題で仕事ができないときにはすべて奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は、子供以外に20代の若者も含まれていて、登米市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした政策により、20代のための支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターは、苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代についても利用可能です。

日常生活の悩みや就職の不安等、いろいろな内容を相談することが可能で、専任スタッフが助言を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層のことを言います。

登米市でも、若者ケアラーの個別のケースによって福祉や医療、教育、雇用等といった関連機関と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために不可欠な知識やスキルを習得するための訓練を行う取り組みです。

例えば、生活習慣を安定させる訓練、家事のトレーニングや金銭管理のやり方を教わるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分に合った職場に就くためのサポートを行っています。