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千駄ケ谷の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで
千駄ケ谷の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラー向けの援助などが挙げられます。
また、奨学金の支払いが難しいときには返済猶予の制度も設けられています。
一方で、20代の転職では、千駄ケ谷でも未経験の職種へのチャレンジをほかの年代と比べて行いやすいというような点がプラス面になります。
20代においてはポテンシャル採用を行う企業が多くて、実績や経験が不足していても、意欲を評価される場合が多くなっているので、未経験の職種に挑戦する良い機会になります。
千駄ケ谷の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい
20代の求職者については、自分の職業観が定まっていないと評価されることが多く、企業側も実績というより意欲を評価する傾向があります。
そのために、新しい業界でも受け入れられやすいといった現実があります。
また、企業から見ても20代転職希望者の雇用には多くの利点があります。
この年代は一般的には柔軟で、新しいことを取り込む力に優れているとされて企業適応するのがスピーディーであると言われます。
とりわけ、未経験の人材が学べるシステムが用意されている会社では、20代を積極的に雇用するところが千駄ケ谷でも多くなっています。
たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の初心者が短期で技能を習熟して、会社に適応していく例もよくあります。
近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが充実してきています。
未経験の職種に挑戦することは自らの市場価値も高めていけます。
20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる?
20代の前半は転職についてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても聞き入れてもらえる事が多くなっています。
しかしながら、30歳に近づくにつれ、転職市場にあたっての企業の視線は千駄ケ谷でも徐々に変わります。
この時期では、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルより実績や専門的な技術を重んじるケースが増えます。
特に、中途採用については未経験の挑戦は少々難しくなってきます。
一方、30歳に近づくと転職市場での強みも変わってきます。
20代前半は、新しいことを受け入れる能力が評価されますが、20代後半になると、これまでの実績というのが大きな評価になってきます。
千駄ケ谷でも同業種内での転職ならば、20代後半までに身に着けた能力や知識を生かして一層のキャリアアップを目指すことが可能になります。
当然、これらは目安です。
千駄ケ谷でも人手が不足している業種や急拡大している企業においては、20代後半であってもポテンシャル採用をしている企業も存在します。
20代の転職においてのおすすめ資格とは
20代の転職では、狙っている職種に応じた資格を選択することが大切になります。
ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関する分野向けの資格として千駄ケ谷でも非常に有効です。
基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技術の資格ということで広範囲の業界で有用な資格になります。
このような資格は、千駄ケ谷での転職活動をうまく進めていくための欠かせない武器となってきます。
中小企業診断士
中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関する多彩な知識をマスターして、企業の経営に関連した課題を解決するコンサルティング技術を身につけます。
中小企業診断士の資格は、千駄ケ谷でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人や将来的に起業したいと考えている人におすすめです。
マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等という多彩な分野が対象のため、経営コンサルティング会社のみならず、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の部門への転職が可能です。
ITパスポート
ITパスポートはITビギナーに向けた資格でITに関する多くの知識を学ぶことができます。
ITパスポートはIT未経験の人に適しており、IT業界のみならず、その他の企業の事務職や営業職等でも必要となるスキルを学習できます。
ITパスポートは他と比べて難易度が低いためキャリアのスタートとして推奨となります。
基本情報技術者
基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を身につけたい人にとって有効な資格になります。
基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のITに関連した土台となる技能を学ぶものになります。
千駄ケ谷でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる時に大きな武器になります。
基本情報技術者はITビギナーでもしっかりと学習していけば獲得できる資格となります。
応用情報技術者
応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次にチャレンジする資格です。
応用情報技術者は基本情報技術者より高いレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などのような実務的な知識を身につけられます。
応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職になりたい方に推奨できる資格です。
ファイナンシャルプランナー(FP)
ファイナンシャルプランナー(FP)は、資産運用や年金や保険、不動産などといったお金についての幅広い知識を身につけられる特徴があります。
ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに強みになる資格になります。
ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするのであれば、2級以上を狙うことが重要です。
3級については基本知識を学ぶための資格であって転職市場ではアピールしづらいです。
2級以上は評価されるようになってきます。
子ども・若者育成支援推進法とは
子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。
対象となるのは子供のみでなく20代も含まれており、千駄ケ谷でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みによって、20代に向けた支援を提供しています。
ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター
子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。
このセンターというのは、困窮している若者が相談できる窓口で、20代の若者についても利用することが可能です。
日常の悩みや就職活動や人間関係の悩みなど、さまざまな内容を相談することができて、専任スタッフがサボートとします。
例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。
ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後の若年層になります。
千駄ケ谷でも、若者ケアラーの個々のケースに応じて医療や福祉、教育、雇用等といった関連各所と協同で支援を行います。
自立支援プログラムと就労支援
自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために必要になってくるスキルや知識を身につける訓練をする取り組みです。
例えば、生活習慣を安定させる訓練、家事のトレーニング、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどを行っています。
就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な施策です。
ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が自分自身に合った働き口を発見するためのサポートが提供されています。
千駄ケ谷で奨学金を払えないときは返済猶予が可能
奨学金の返済は卒業してからの生活で大きな経済的負担となることもあります。
無収入になったり、思いもよらないアクシデントで生活費が多くなると、奨学金の返済もできなくなる事も出てきます。
そうしたときに使える仕組みの一つが「返済猶予」になります。
奨学金の返済猶予は日本学生支援機構(JASSO)が提供している仕組みが代表的になります。
こういった制度は、千駄ケ谷でも、失業、収入減少、病気やケガなどで奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用可能です。
返済猶予というのは、奨学金の返済を全額なしにするものではなく、定められた期間、支払いを後にできる措置になります。
手続きをするには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。
その後、必要書類を集めます。
収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を求められるケースもあります。
奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で定められます。
状況次第で更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予を受けることができます。
また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。
日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されており、月の返済金額を減額することが可能です。
大きな災害や重大な健康問題により仕事ができないときには全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請できます。
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