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諫早市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


諫早市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

諫早市の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法による支援や若者ケアラー向け取り組み等が挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予できる仕組みも用意されています。

一方、20代の転職では、諫早市でも未経験職種へのチャレンジがほかの年代よりしやすい点が大きな利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をする会社が多くて、実績や経験がなくても、今後の可能性を見られる場合が多いので、新しい職種にチャレンジする良い機会です。


諫早市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の求職者については、自分の将来の方向性が固まっていないと評価される場合が多くて、会社も実績や経験ではなく意欲に重点を置くことが多いです。

そのために、新しい職種や業界であっても歓迎されるというような実態があります。

加えて、企業も20代転職希望者を採用することにはメリットがあります。

この年代は柔軟性が高く、未知のものを吸収する能力に優れているとされて会社順応するのがスピーディーであると言われています。

特に、未経験者が学べる仕組みが整えられている会社においては、20代を好んで受け入れるケースが諫早市でも多々あります。

たとえば、IT関連の業界等については、20代の初心者がすぐに技術を習得し、企業に適応していく例も多くなっています。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが用意されています。

未経験の職種への挑戦は自分自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験の職種への挑戦も受け入れてもらいやすい場合が多くなっています。

30歳が迫ると転職市場での企業の期待は諫早市でもだんだん変化してきます。

この年代においては、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門スキルを重く見るところが増加します。

とくに、中途採用市場については未経験の挑戦はやや難しくなります。

一方、30歳に近づくにつれて転職市場における強みも変化してきます。

20代前半では、未経験のものを糧にする能力が強みですが20代後半では、過去の実績や経験が大きな魅力になります。

諫早市でも同業種内での転職ならば、20代後半までのスキルや知識により一層のキャリアアップをしていく事が可能です。

もちろん、これは目安です。

諫早市でも人手が足りない業界や成長分野の会社では20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代転職では、目標とする業界に応じた資格を選んでいくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関係した業種で活躍するための資格として諫早市でもかなり役に立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての資格として幅広い会社で評価される資格です。

こういった資格は、諫早市での転職活動を成功に導くための強いものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等といったお金関係の多くの知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にて特に優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職においては、2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な資格であり転職の売りとしては弱いです。

一方2級以上になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格であって、ITについての幅広い知識を学ぶことができます。

この資格は、IT知識をこれから学びたいと考える人に適していてIT企業だけでなく、一般企業の事務職や営業職などでも使えるスキルを得ることができます。

ITパスポートは、比較的取りやすいためキャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを学びたい人にとって有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITに関連した基礎的な技能を学ぶものです。

諫早市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときの欠かせないものとなってきます。

この資格は、IT業界未経験者であっても丁寧に学習していくことで取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格とされています。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて高度なIT技能やシステム設計、プロジェクト管理などという実務に則った知識を修得することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割になりたい方に推奨できる資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関係した広範囲の知識をマスターして、企業の経営に関係した課題を処理するコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は諫早市でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方やいつかは起業を目指したい方にオススメとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等という広範囲の知識が対象のため、コンサルティング企業のみならず、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、多くの業界から求められます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は子どもの他に20代についても含まれており、諫早市でも、子ども・若者育成支援推進法による施策により、20代向けのサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者の相談窓口で、20代の若者についても利用可能です。

生活上の悩みや仕事探しの悩みなど、さまざまな内容を相談することができて、専任のスタッフがサボートとします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若者になります。

諫早市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて福祉や医療、雇用、教育等の関係機関と連携して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために不可欠になる知識やスキルを学ぶための教育を行う取り組みです。

たとえば、生活リズムを整えるトレーニングや家事スキルの習得や金銭管理のやり方を学習するプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者がぴったりの仕事を発見する支援をしています。


諫早市で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業後に経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、予期せぬ出来事で支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまうことも発生します。

そういったケースで提供されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

このような仕組みは、諫早市でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由で奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用できます。

返済猶予とは、奨学金の返済を全額免除するものとは違って、一定期間、支払いを一時停止する措置になります。

手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要で、状況により事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きが可能で、最長で10年まで返済猶予を受けられます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も準備されていて、月の返済金額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題で仕事ができなくなった場合には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。