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浦添市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


浦添市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

浦添市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則った支援、若者ケアラー向け支援などが存在します。

また、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予の支援も存在します。

一方、20代の転職は、浦添市でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代と比べて行いやすい点が主なプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用を行っている会社が多くて、それまでの経験が少なくても、今後の可能性を評価する場合が多くなっているため、新しい職種や業界にチャレンジする良い機会になります。


浦添市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代においては、自分の職業観が確立されていないと思われることが多く、企業側も実績よりも学ぶ姿勢を見てくるケースが多いです。

そのために、新しい職種や業界でも受け入れられやすくなるといった内情があります。

加えて、会社についても20代転職希望者の採用には大きなプラス面があります。

20代の求職者は順応しやすく、新しいことを取り込む力があるとされて会社に溶け込むスピードが速いと言われます。

とくに、初心者が学べる制度が準備されている企業においては、20代を意欲的に雇用するところが浦添市でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要になる業界などは20代の初心者が素早く技能を学び取って、実務に適応していくことも多くなっています。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種への挑戦は自らの市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験の職種への挑戦も受け入れられやすい場合が多々あります。

30歳に迫ると転職での企業の視線は浦添市でもしだいに変化します。

この時期になってくると、会社は求職者に対して即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルに比重をおくところが増加します。

特に、中途採用では未経験の挑戦はわずかに厳しくなってきます。

一方、30歳に迫るにつれ転職市場においての強みも変化します。

20代前半は、未経験のものを吸収する能力が魅力になりますが、20代後半になると、過去の経験が大きな魅力となってきます。

浦添市でも同じ業種の転職であれば、20代後半までに育んだ能力や知識を発揮してキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、これは目安です。

浦添市でも、人手不足の業種や成長分野の会社においては、20代後半であってもポテンシャル採用をする企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職では目標とする業界や職種に応じた資格を選択していくことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金についての分野向けの資格ということで浦添市でも非常に有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の資格ということでたくさんの業界で役立つ資格です。

これらのような資格は浦添市での転職活動を成功させる強力な武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などのようなお金関連の様々な知識を学ぶことができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界で優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級に分けられていますが、転職においては、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は入門的な資格なので転職ではアピールしづらいです。

一方で2級は評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であってIT関係の幅広い知識を身につけることができます。

この資格というのは、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適していてIT業界のみでなく、一般企業での事務職や営業職などであっても有用な知識を得られます。

ITパスポートは、ほかと比較して取得しやすいので、キャリアの最初の一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を学びたい方にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のITに関係したベースの技能の証明となるものになります。

浦添市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる時に大きな武器です。

この資格はIT業界ビギナーでも丁寧に学べば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格では基本情報技術者と比較して高レベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などのような実務に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどを目指したい方にとっておすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連する様々な知識を学んで、企業の経営に関連した課題を処理するコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、浦添市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人や将来は独立して事業を行いたい方におすすめです。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などのような様々な知識が対象なので、コンサルティング業界のみならず、一般企業の経営部門やマーケティング部門等、さまざまな業界への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは、子供の他に20代についても含まれていて、浦添市でも、この法律に基づく取り組みにより、20代向けのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても対象になっています。

生活上の悩みや仕事探しの問題など、どのような内容でも相談することができ、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若者を含みます。

浦添市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに対して教育や雇用、医療、福祉等の関係各所と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために必要となるスキルや知識を身につける教育や訓練を実施する取り組みです。

例として、生活環境を整えるトレーニングや家事スキルの習得、お金の管理の方法を教わるプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な支援の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分に合った仕事を見つける支援があります。


浦添市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能です

奨学金返済は少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬアクシデントで生活費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなってしまうことがあります。

そんなケースで用意されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

こうした仕組みは、浦添市でも、失業、病気やケガ、収入減少などの理由により奨学金の返済が難しくなってしまったときに利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になしにする措置とは違って、一定期間、返済を一時停止する措置になります。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きができて、最長で10年まで返済猶予可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も提供しており、毎月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができなくなったときには丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。