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旭川市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

旭川市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等等が選択できます。

車通勤可能であったり育児支援の福利厚生ということで24時間院内保育などを設置する所も旭川市では多数あります。加えて、年間休日120日超だったり土日を休める等、有給とか休みの日数を多目にしている所も多いです。

看護師の賃金は地域や勤め先により差が出てきますが正看護師は年収が400万円から530万円ほど、准看護師で年収320万円から500万円位というのが中間値になります。もちろん、年齢とキャリアによって、さらに高めになったり、低めになったりします。時給で働く場合は1000円程度から2500円以上の所も増えています。

婦人科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか形成外科とか性病科とか皮膚科等、勤務希望の診療科が置かれているかどうかは予め確認しておくことが大事です。

旭川市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める場所で旭川市にて多いのは病院とか診療所になりますが、なかでも外来での仕事や病棟での業務、手術室での勤務等があります。病院以外の職場としては特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設、デイケアや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

旭川市でも看護師の就職先として志願者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の場であるとともに教育の場でもあるので、技術指導システムが整備されていて、新人指導に加えて、各々の経験に応じた次のステップに上がる教育プログラムが用意されています。診療科も多彩で看護技術を高めたいというような人に人気がある勤め先になります。最先端の医療技術に携われるというのも外せない特徴です。職務自体は忙しくなりがちですが給料は比較的高めで、寮や院内保育等といった福利厚生も整備されているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きな病院ではなく診療所と呼ばれる小規模のところに勤めたいという方は旭川市でも少なくありません。とりわけ入院設備を持っていない診療所については日中のみの勤務ですので、夜間業務を回避できます。労働時間も決められているので子育てなどをしながら勤務できます。さらに、内科など、ひとつの診療科のみの所も多数あって、希望の診療科が定まっている時にはクリニックを決めやすいです。大病院と比較して給料についてはは高くはありませんが、仕事しやすい仕事場になります。

デイサービスの看護師

旭川市で病院を除く看護師の就職先としてデイサービスが挙がります。年配の方が自宅から送迎バスなどで日々施設へ足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというシステムで、仕事時間帯が日中だけで残業もほとんどないですし、土日休みの事も多数あり、育児や家事と両立して勤めたい方に選ばれている勤務先になっています。業務はお年寄りの体調の把握が主になり、介護員や介護福祉士などと共に対処することになります。医者が不在の施設が大部分ですので、医療業務についてはスタッフの中で頼られるポジションとなり、やり甲斐を得られます。

訪問看護師

看護師の就職先として旭川市でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅で療養していきたい人をサポートするために、家へ行って看護します。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者さんの細かな容態の差を意識しつつ、必要な時は病院とともに対応していきますので、たくさんの知識が必要になってきます。そのため、最初に病院で仕事して知識や経験を身に着けた人が転職で訪問看護師となるというケースが増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく有料老人ホーム等のところにおいても看護師で働くことができます。旭川市でも、そのタイプは多彩で、とくに特養老人ホームが多いです。特養老人ホームというのは病気や障害などを抱えている高齢の方の所であるので看護師を備えることが定まられていて、役目も重要です。業務内容としては、血圧等のチェックが主なものになります。ほかにも、看護の仕事はデイケアなど、様々な所で必要とされています。

旭川市の病院で看護師の仕事

看護師として働く時は旭川市でも仕事をする病院によって仕事の仕方はかなり変わってきます。総合病院みたいな大きな病院は、研修などが整っていたり、診療科も様々で、能力アップをはかりやすく報酬についても良い所が多くなっています。小さい診療所の場合は、数名の人数でまわしている所も多く、人間関係が障害になるというようなことも少なめなので、仕事をしやすいと考える方も多くなっています。自分が希望する働き方に合った仕事場に決める事が大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院は旭川市でも少なくないです。大学病院や総合病院のような大規模な病院は、呼吸器内科、腎臓内科などに分割されている事も多いです。内科というのはカゼなどのために大勢の人が訪ねて来る診療科のため医者の人数も多くなっていますし、サポートする看護師も多いです。患者さんの僅かなサインを見逃さない感性が必要になりますが、外科等より処置を施すことは少なくなります。外来限定の医院に就職すれば夜勤を回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室に勤務したいというような人は旭川市でも多数います。オペによって患者さんを治すというように成果がわかりやすい事に充足感を得ることができます。オペの際のメインの職務には器械出しがあって、オペ全体の進行を理解して、次の事を推測して対応していくので、常に学習が不可欠になります。さらに術中出血量の管理やオペ前と後の患者の対応等、ほかの診療科だと身につけられない事も多くあり、能力向上もしやすいです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで多くの疾病があり、年代についても幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科の特色になります。そのほかの診療科と比較して改善するプロセスがわかりやすいので、達成感も大きいです。看護師の仕事としては、旭川市でも医師のサポートと患者の補助が主になってきます。症状によって自力で動けない患者も珍しくなく、寝起きするのをサポートするなどの力仕事にも耐えうる基礎体力があることが重要です。

小児科の看護師の仕事

旭川市でも小児科勤務の看護師の長所は夜間業務がそのほかの診療科とくらべて多くないというような事になります。加えて、どういった症状でも0歳から15歳までが対象になるため、発熱から怪我まで、いろいろな病気に関わることになって、スキルも高められます。子供が患者であるため、注射や診察等が難しい場合も多く、意思疎通能力についても身に付きます。外来だけの病院では夜勤がないので、自分のスタイルを変化させないで仕事ができるので育児を行いつつ仕事したい方にとってもありです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として大事なのが患者との関わりの中で信用し合える関係を作ることになります。本来精神が落ち着いていない患者を補助して治癒していく事によって、意思疎通能力も習得できます。そうはいっても、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは冷静でいられなくなる場合も少なくないので、そうしたことに対応していける強い意思や基礎体力も大切で、場合により取り押さえる力も必要になることから旭川市でも男性看護師の率が高くなっています。そういった懸念があるため手当がもらえるケースも少なくないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいというような志望の理由で産婦人科で勤めたいといった看護師の方というのは旭川市でも多数います。分娩をサポートできたというやりがいを得られますが、24時間体制でお産の可能性があるといった忙しい職務だという一面も認識しておかなくてはなりません。夜間業務も頻繁にあって、それらの分、給料も高めになるのですが、緊急でお呼びがかかる事も多くなっています。さらにお産に係るのなら助産師の国家資格を取得することになります。分娩に対応しない産婦人科医院であれば外来オンリーとなりますので固定の労働時間で働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず色々な状態の患者さんと向き合いすばやく対応していく役割りで、そこで働く看護師についても高い知識とテクニックが必要になってきます。生命が危うい患者が来る場合も多々あって、そういった患者さんや身内の人の精神的サポートを行っていくのも看護師の役目になります。いつ呼び出しがかかるかわからないきつい仕事ですが、そのような経験から獲得できる能力も多々あり、意義を感じる人が旭川市でも多くなっています。報酬の面でも高めに設定されていますが、それを超える激務になるケースも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、身体の不調を直す事が目的のほかの診療科と違い、美容整形等、外観を整える事を目標としている患者さんが対象となります。豊胸や若返り等、さまざまな施術のサポートをすることが仕事になます。看護師のスキル以外に、お客様に応対する技術についても重要です。保険が効かず診療費用が高めなので、それなりの応対が要求されます。給与は高く、深夜勤務もほとんどなく、スケジュールも安定しているので、旭川市でも人気の高い勤務先になります。

子育てしながら旭川市で看護師として働きたい

旭川市で子育てをやりながら看護師で勤務する場合、子供の体調等によって突発的に休まなくてはいけないこともあります。以前よりも子育てサポートの制度は整っているようですが、ふつうの企業にて仕事をするとなると差支えが出てくる事も多々あります。そのような点では、看護師の仕事場は、子育てを行いつつ勤めるという方も大勢いるので、協力してもらいやすいです。託児施設等が整っているところもよくありますし、昼間の時間帯の勤め先であったり、土日が休みの勤務も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を退職した人が出産後、子育てをしつつ復職するということは旭川市でもたくさんあります。出産を終えた後、早目に戻ってくる方もいれば、数年の間育児に専念して復職する人もたくさんいます。子どもが幼い時は保育所などが用意されていると働きやすいですし、学校に行っている人は、夜勤なしの勤務先や、土日が休みの職場を探すことが多くなっています。また夜勤専従を選択して子どもが寝ている間に夜間に仕事をするというような人も増加しています。

子供を産んで看護師として仕事に復帰しようと検討する際に辞めていた期間があると昔みたいに仕事を進められるか気になる人は旭川市でも多くなっています。とくに、出産後に長期間ブランクがあいているケースでは、医療の発達のため、数年前とくらべると作業のすすめ方が変化していたりするなど、不安に思ってしまう事も少なくありません。しかしながら、病院側も復帰の方を対象にした研修制度等をしてくれる所もあります。過去の看護師としての勤務経験も力になるので、早めに元に戻すというようなこともよくあります。

夜勤の看護師として旭川市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間勤務が必要なことが旭川市でも珍しくないのですが、交代しながら勤務します。ほとんどの病院は２交代制、もしくは３交代制を取っていますが、いずれが仕事をしやすいかは意見も分かれるようです。2交代制は各回の業務シフトが長時間になって、12時間超も労働する場合もあるのですが、つぎの勤務まで時間が空くことが多く、長めに休暇を取りたい方にとっては勤務しやすいです。３交代制というのは各回の仕事時間は八時間程度となっていますが、次回の勤務までの間があまりないので体の疲労がとれないという方も少なくありません。

認定看護師として旭川市で働きたい

看護についての力量を高めるために認定看護師を目指す人が旭川市でも増えつつあります救急看護、手術看護、緩和ケアや慢性心不全看護等、そのカテゴリーで高い看護力量を持つのが認定看護師で、１年に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師となれます。実務経験が五年以上、審査する分野において三年以上の勤務経験が不可欠で、指定された教育機関にて半年以上の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務する所によって、在籍しながら習得するといった事も可能になっています。

准看護師の看護師として旭川市で働きたい

准看護師の仕事場を探す人は旭川市でも少なくないですが、同時に正看護師の国家資格を取得したい人も多いです。職務の内容はあまり差はなく、経験の浅い看護師よりも勤務年数の長い准看護師の方が活躍しているといったことも多いですが、正看護師のほうが年収などの扱いは優遇されています。今後も看護のお仕事をするならば正看護師の資格を取得する事はメリットが大きいです。仕事をしながら看護師の国家資格を取得するならば、シフトの融通などのような支援制度が充実しているところにすることが重要になります。

旭川市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す場合には人に頼らずやるのと比較して、看護師の転職サービスに無料エントリーして担当の方に勤め先を探すのを補佐してもらったほうが探しやすいことが旭川市でも少なくないです。働き口の条件として職場の人間関係を重視するときは、直に病院に通っている担当者からどういった勤務先なのかについてアドバイスをもらいつつ検討することができます。それぞれの条件に沿って職場を勧めてもらえるという事はありがたいです。看護師の就職の専門職である担当者があなたの味方につくわけなので、安心感があります。

旭川市で看護師の転職先を探す時には履歴書をどう記述するかはポイントです。転職する際には、以前の勤め先でどのような体験をしたかを実体験を交えて記述しつつ、あなたがその病院に役立てることをアピールしていく事が大事になります。お産の後、復帰するケース等、何年間もブランクがある方は、医療技術の進展についてしっかりと学び取っていく意欲を見せていくことも大事です。前の勤務先のやめた理由は、できる限り前向きな表現で記述するようにします。

看護師で勤務先を探す場合は僅かでも良い待遇の職場を見つけると思いますが、注意すべき事は旭川市でも非公開求人が多いというようなことになります。採用人数が少なめだったり、志願者が一挙に押し寄せることが予想される時は、病院側が転職サイトを使って、一般に公開しないで求人募集されます。採用する側の手間やコストを削減できるため、この仕組みにする所が少なくないです。こうした非公開求人情報を手に入れるために、前もって転職サイトに登録するのが近道です。