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鹿児島市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

鹿児島市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従や残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等が設定されています。

マイカー通勤可とか育児を支援する福利厚生として24時間託児所等をおく病院も鹿児島市ではよくあります。加えて、年間の休日が120日以上とか土日が休みなど、有給休暇や休日を多目にしているところも多数あります。

看護師の賃金は地区とか職場によって差異が大きいですが正看護師の場合は年収400万円から530万円ほど、准看護師のケースで年収320万円から500万円位というのが平均になります。もちろん、年齢と勤務先により、さらに高めに設定されたり、低くされたりもします。時給の時は1000円位から2500円超の所も多いです。

婦人科とか小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科や耳鼻咽喉科や神経科や乳腺甲状腺外科等希望の診療科を置いているかについては先に調べておくことが大事です。

鹿児島市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する場所で鹿児島市にて多いのは病院とか診療所になりますが、なかでも外来での勤務、病棟での業務と手術室やオペ室での仕事などに分類されます。そのほかの勤務先としては有料老人ホームとか特別養護老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

鹿児島市でも看護師の勤め先として人気が高いのが大学病院です。大学病院は、医療の現場であるのみならず教育施設でもあるため、研修プログラムが整っていて、新人向けの技術指導だけでなく個別の段階に応じた次のステップに上がる研修が準備されています。診療科も豊富で看護技術を高めたいというような人には選ばれている勤務先になっています。最新の医療システムを体験できるのも大きな特徴です。勤務は厳しくなりますが報酬は高く、寮等というような福利厚生も整備されている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きい病院ではない医院等のような規模の小さなところでの仕事を希望するというような人は鹿児島市でもたくさんいます。とくに病棟がない医院は日中のみの労働ですので夜間のシフトがありません。勤務時間も定まっている場合がほとんどですので家の仕事等と両立させて仕事をしやすいです。また、眼科等、各々の診療科に絞った所も多く、働きたい診療科のある時は医院を決めやすいです。規模の大きい病院より給与はは低めのケースが多いですが、勤めやすい就職先です。

デイサービスの看護師

鹿児島市で病院を除く看護師の職場ということでデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎バスなどによって毎日施設へやってきて、昼の時間を過ごして自宅に帰るといった仕組みで、仕事時間が日中限定で残業も少ないですし、土日休みのこともたくさんあり、育児と両立して仕事したい方におすすめの勤め先です。職務の内容は高齢者の健康の把握が主になり、介護スタッフ、ケアマネージャーなどとともに施設を運営していきます。医者無しの施設がたいていですので、医療の面では施設の中で中心となる立場ですので、やりがいも大きいです。

訪問看護師

看護師の仕事場として鹿児島市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自分の家で療養したい方をバックアップするために家へ通って看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をすることになります。患者の日頃の容態の差を見つつ、緊急を要する時は病院と協力して対応していきますので、たくさんのスキルが望まれます。それゆえに、ある程度病院に勤務して知識や経験を蓄積した方が訪問看護師として働く例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に介護老人保健施設などといった所においても看護師として雇ってくれます。鹿児島市でも、その種類は色々あり、とりわけ特養老人ホームの数が多くあります。特養は病気等を持つ高齢の方のための公共施設ですので看護師がいる事が義務付けられており、その役割りも大事です。業務内容については、利用者の体温などの身体の管理がメインになります。その他にも、看護の仕事はグループホーム等、様々な場所で求められています。

鹿児島市の病院で看護師の仕事

看護師で勤めるケースでは鹿児島市でも勤める病院で働くやり方は非常に変わってきます。大きい病院ならば、研修のシステムなどが整っていたり、診療科も色々あってスキルも上達させられて報酬についても高めです。規模の小さな医院の場合は、少ない人数でやっているところも少なくなく、人間関係が崩れるといったこともそれほどないので、仕事をしやすいと思う方はたくさんいます。あなたが希望の勤務スタイルに合った仕事場を選択する事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募集している病院は鹿児島市でも少なくないです。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、消化器内科、神経内科等のように細分化されているところもよく見られます。内科というのは発熱などの症状で大勢の人がやって来る診療科ですので医者の数も多くいますし、サポートする看護師の数もたくさんいます。患者さんのかすかなサインを捉えられる能力を習得できますが、外科などとくらべて処置を施す事は多くありません。外来だけの医院に勤めれば夜勤を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師に求められるのが患者とのコミュニケーションにより良好な関係を形成できることです。精神が乱れがちな患者さんと向き合って改善していくことで、対応能力は着実に身についてきます。しかし、心療内科や精神科にやってくる患者さんは興奮してしまうことも多く、そのような場面に立ち向かえる折れない心とスタミナも要求されて、ときには腕力がいるので鹿児島市でも男性看護師の率が高めになっています。そうした危険があるため危険手当を受給できる所も珍しくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で仕事したいという方は鹿児島市でも少なくないです。外科手術を通して患者を治癒に導くといったように結果がわかりやすいことにやりがいを得ることができます。オペの時のひとつの役目には器械出しがあって、手術全体の進行を見て、次に必要な事を予想して対処していくので、日ごろの学習が重要です。そのほかにも術中出血量の確認やオペに向かう患者のサポートなど、その他の診療科にいたら体験できないことも多く、能力の向上にもつながりやすいです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまでたくさんの症例があって、年代も子供から年配の方まで多様なのが整形外科です。そのほかの診療科とくらべて改善するまでが明確であるため、充実感もあります。看護師の職務としては、鹿児島市でも医師の支援と患者さんの支援が中心となります。症状で自力で動くことができない人も多く、移動するのを支える等というような力仕事も可能な力量が必要になってきます。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいといった応募動機で産婦人科で働きたいというような看護師の人というのは鹿児島市でも少なくありません。出産を補助できたというようなやり甲斐がありますが、休みなく出産の準備をする必要かあるといった忙しい仕事であることも理解しておかなくてはなりません。夜間業務も多くあり、そうした分、年収も高目になるのですが、昼夜を問わず召集されるケースも多いです。直接お産に携わるのなら助産師の資格を得る必要があります。出産を取り扱わない産婦人科の場合は外来だけとなりますので決まった労働時間で働けます。

小児科の看護師の仕事

鹿児島市でも小児科で働く看護師の特徴は夜間業務が他の診療科とくらべて少な目だというようなことになります。そのうえ、どんな病状でも0歳より15歳までの人が対象になってくるので、インフルエンザから怪我まで、多様な患者に対処する事になって、スキルアップにもつながります。子供が対象になるため、注射や診察等を拒絶する事もあって、コミュニケーションについても身に付きます。外来だけの医院では深夜勤務がないため、自分の生活をくずさずに続けられますので、子育てを行いながら働く方にもオススメです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく幅広い患者さんと正対してすばやく対処していく仕事で、そこに仕事する看護師にも高度な知識とテクニックが必要になります。生死の狭間の患者さんが来る事も少なくなくて、その患者や家族の気持ちの世話をしていくことも看護師の大きな責務です。いつ招集されるかわからないハードな責務になりますが、そういった体験から身に付く技量も少なくなく、意義をもらっている人が鹿児島市でも少なくありません。年収の面でも良くなるのですが、さらに上の厳しい労働になる事も少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事は、疾患を回復するのがおもな他の診療科と異なって、美容整形等にてキレイになる事を希望する人がメインになります。プチ整形やワキガ治療等、さまざまな施術の補佐をします。看護師のスキルだけでなく、サービス業としての手腕も大事になります。保険が効かず料金が高額になるため、それ相応の応対手腕が必要になってきます。給与は比較的高目で、夜勤や残業が多くなく、勤務スケジュールも定まっているので、鹿児島市でも希望者の多い診療科になっています。

子育てしながら鹿児島市で看護師として働きたい

鹿児島市で子育てを続けて看護師として勤めるケースでは子どもの体調等のために思いがけずに休まなくてはいけない事もあります。以前よりも育児をバックアップする制度はできてきていますが、一般の会社にて正社員として仕事するとなると、勤務しづらいと感じる事もよくあります。その点で看護師というのは、育児をしながら働くというような同じ境遇の方も大勢いるので、お互いさまの雰囲気があります。託児施設などが備わっている所も多いですし、夜勤なしのシフトの勤務や、土日休みの勤め先もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことを機に看護師を辞めた方がお産を終えた後、育児しながら再就職するといったケースは鹿児島市でも多いです。お産を終えた後、すぐに再就職する人がいる一方で、ある程度子育てを行ってから戻る方もいらっしゃいます。赤ちゃんのときは託児所などが整っていると勤務しやすいですし、小学生以上の方は、昼間の時間帯の勤務とか、土日休みの職場を探す事が多くなっています。さらには夜勤のみを選択して子供を寝かせてから夜に働くといった方も多数います。

子供を産んで看護師に仕事に復帰しようと思ったときに空白の期間があると昔みたいに仕事ができるかどうかと気掛かりな人は鹿児島市でも多いです。とくにお産を終えた後に長きにわたり働いていない時は、テクノロジーの進歩に連れて、数年前とは仕事の仕方が変化していたりするなど、気になることも珍しくないです。しかし病院側も復職の人に向けた研修などを用意している事も増えています。無論、以前の看護師の経験も力になりますので、早めに馴染むということもよくあります。

准看護師の看護師として鹿児島市で働きたい

准看護師の採用情報を探す人は鹿児島市でもたくさんいますが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したいというような方も多数います。職務の内容はほとんど違いはなく、新人の看護師より経験値のある准看護師のほうが技術力が高いといったケースもありますが、正看護師の方が年収などの扱いは良い場合が多いです。これから看護のお仕事をするのなら正看護師の国家資格を取る事はメリットが大きいです。仕事をしながら看護師の国家資格に挑戦するなら、勤務の配慮などのサポート体制がきちっとしているところを選ぶことが大事です。

夜勤の看護師として鹿児島市で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトを求められることが鹿児島市でも多くなりますが、交代制で仕事をすることになります。大部分の病院が２交代制や３交代制にしていますが、どっちが勤務しやすいかについては意見も様々あるようです。２交代制は一回の時間が長時間になり、１２時間超も勤務をするケースも出てきますが、つぎのシフトまで時間が長い事が大部分で、ゆったり休みを取りたい人にとっては勤務しやすいです。3交代制というのはそれぞれの労働時間は８時間程度となっていますが、次回のシフトまでの時間が短いため身体の疲労が残るというような方もたくさんいます。

認定看護師として鹿児島市で働きたい

看護師の能力アップのために認定看護師を取得する人が鹿児島市でも増加傾向です救急看護、感染管理やがん性疼痛看護、認知症看護等、特定のジャンルで高度の看護の技量を所有しているとされるのが認定看護師で、年に一度、日本看護協会が審査を行い、クリアすると認定看護師となれます。職場経験が五年超で対象分野にて三年を超える勤務経験の上で、特定の機関にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を習得しなければになりません。勤務するところにより、働きながら資格を取得するというような事も許されています。

鹿児島市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときは人に頼らずに探すのと比べて、看護師専門の転職サービスにエントリーして担当スタッフに転職先を探すのを補佐してもらったほうがうまくいくことが鹿児島市でも多くなっています。たとえば、就職先として職場の雰囲気に重点を置くときなら直に病院に通い詰めている担当者の方からどのような勤務先かについてアドバイスをもらいつつ検討することが可能です。各々の条件に合わせて職を選んでもらえるというのは大きなメリットです。看護師の転職の専門家であるスタッフが味方につくので、頼りになります。

鹿児島市で看護師の転職先を探す時は履歴書をどのように書くかは重要になります。転職する時には、以前の勤め先にてどんな事を修得したかをエピソードを交えて記述しつつ、自分がその病院に貢献できるポイントは売り込んでいく事が必要になります。出産後に再就職する場合等、何年もブランクがあいている方は、医療技術の進化をきちんと学習していく気概を出すことも必要になります。前職の辞めた理由は、なるべく肯定的な表現で書いていくようにします。

看護師で仕事をするときには少しでも待遇の良い職場を検討すると思いますが、注意すべき事は、鹿児島市でも非公開求人が多くなっているといった事です。採用人数が数人だったり、志望者の殺到が予想される際には、病院が転職サイトを経由して、一般には公開しないで求人募集されます。採用の労力を減らすために、この形態をとる病院が増えています。こういった情報を得るために、先に転職サイトに登録しておかなくてはいけません。