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帯広市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

帯広市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなど選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり子育てサポートの福利厚生で24時間院内保育などを設置するところも帯広市ではよくあります。加えて、年間の休日が120日超とか土日が休みなど、有給とか休みを多目にしているところも多数あります。

看護師の給料は都道府県、勤め先でちがいが出てきますが、正看護師は年収が400万円から530万円程で准看護師のケースで年収320万円から500万円ほどというのが中間値になります。当然、年齢や勤務先で、さらに高めになったり、低めにされたりもします。時給で働くケースは1000円くらいから2500円を超えるところも増えています。

産婦人科とか小児循環器科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科とか呼吸器外科や糖尿病科や皮膚泌尿器科など勤務希望の診療科が置かれているかは事前に確認しておくことが大切です。

帯広市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をするところという事で帯広市にて良くあるのは病院とかクリニックになりますが、加えて外来での業務と病棟での仕事、手術室での勤務などがあります。その他の仕事場としては特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

帯広市でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院です。大学病院というのは医療の現場である以外にも訓練の場でもあるため、指導プログラムが整っていて、新人向けの教育の他にも、各々の段階に向けた上のステップに上がる研修プログラムがあります。診療科も豊富で看護師のレベルを磨きたいと思う人にはおすすめの仕事場です。最新の医療形態に関われるのも外せないメリットです。勤務自体は大変になりますが、給料は比較的高く寮や院内保育などの福利厚生もしっかりしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大規模な病院でなく診療所などの小さなところに勤めたいといった人は帯広市でも多いです。特に入院設備がないクリニックは昼だけの勤務になりますので夜勤のシフトがありません。勤務スケジュールも定まっているので家庭の仕事などと両立して仕事をしやすいです。さらに、産婦人科など、個々の診療科に限定したところもたくさんあり、希望の診療科があるときには医院を選択しやすいです。大きな病院よりも報酬についてはは高くはありませんが、勤務しやすい就職先と言えます。

訪問看護師

看護師の勤め先として帯広市でも増加しているのが訪問看護師になります。自宅で療養を希望する方をフォローするために家へ訪問して看護をします。訪問看護ステーション等に仕事をすることになります。患者さんの毎日の状態の変化を見ながら、差し迫った時は病院と協力して対応しますので、たくさんのスキルと経験が必要になってきます。そのため、数年以上病院で仕事をして知識や経験を積み重ねた人が訪問看護師として勤務するというようなケースが増えています。

デイサービスの看護師

帯広市で病院でない看護師の勤め先ということでデイサービスがあります。高齢者が送迎等によって施設へ足を運んできて、夕方に帰宅するといったサービスで、仕事時間帯が昼間限定で残業もあまりないですし、土日休みのところも珍しくなく、育児や家事と両立して仕事したい方におすすめの勤務先になっています。仕事の内容は高齢者の身体の状態の確認が中心となり、介護ヘルパー、社会福祉士などとともに対処していきます。医者か常駐しないところがほとんどですので、医療については責任のある役目ですので、やり甲斐を感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて介護老人保健施設などのところでも看護師として働くことができます。帯広市でも、それらの種類も多彩で、中でも特別養護老人ホームの数が多くなっています。特養とは病気などをもつ高齢者が対象の公共施設ですので看護師を置くことが必須で、その役目も大きくなっています。勤務内容については、入居者の血圧などの身体の管理が中心になります。ほかにも、看護師というのは保育施設など、多くの場面から重宝されるようになっています。

帯広市の病院で看護師の仕事

看護師として勤務する場合、帯広市でも勤める病院でやり方はかなり変わります。総合病院みたいな大きい病院というのはフォロー研修の制度等があったり、診療科も多くあって、スキルアップをはかりやすく給料も高いところが多くなっています。小さいクリニックの場合は、数名の人数でやりくりしている所も多く、人間関係が障害になるといったことも少ないため、勤めやすいと考える人は多くなっています。自分が希望する勤務条件を考えて勤め先にする事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募っている病院というのは帯広市でも多いです。総合病院みたいな規模の大きい病院では、さらに循環器内科、腎臓内科等のように細分化されている所も多々あります。内科というのは風邪等で多くの人が足を運ぶ診療科のため医師の人数も大勢いますし、補助する看護師の人数についても大勢います。患者の僅かなサインを感じられる感性を取得できますが、外科等と比較すると処置を施すことは少なくなります。外来限定のクリニックにすれば夜間のシフトがありません。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで様々な身体の不調があって、患者の世代についても子供から年配の方まで幅広いのが整形外科の特色になります。ほかの診療科よりも完治するプロセスがよくわかるため、達成感も大きいです。看護師の役割は、帯広市でも医師の診察補助と患者の補助がメインとなります。苦痛で自力で動けない人も少なくなく、歩行を助ける等といった重労働も可能な体力が必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者との関わりの中で信頼関係を作ることになります。本来精神が落ち着いていない患者さんを補助して回復していくことによって、意思疎通能力も着実に高くなります。それでも、心療内科や精神科の患者は興奮してしまう場合も少なくないので、そうしたことに対応していける折れない気持ちやタフさも求められ、場合によっては押さえつける力も必要になるので帯広市でも男性の看護師の割合が高めです。そういった危険が存在するため手当てが出るところも少なくないです。

小児科の看護師の仕事

帯広市でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜勤がそのほかの診療科と比べて少な目であるといった事になります。そのうえ、どういった病状であっても赤ちゃんより15歳の患者が対象のため、鼻炎から骨折まで、幅広い病状に触れることとなって、能力アップをはかりやすいです。子供を診察するので、注射などを拒む事もあり、患者とのコミュニケーション能力についても体得できます。外来オンリーの職場だと夜間業務がないので、自分のスタイルを乱さないで続けられますので、育児をしつつ仕事をしたい人にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいといった志望の理由で産婦人科で仕事をしたいという看護師の人というのは帯広市でも多数います。分娩に携われたといった充足感がありますが、休みなく出産が行われるというような厳しい労働である面も認識しておく必要があります。夜間のシフトも多くあって、その分だけ報酬も高めになるのですが、昼夜関係なく召集されることも多くなっています。さらにお産に関わりたいのであれば助産師資格を得ることになります。また、分娩に対応していない産婦人科医院については外来のみの勤務になりますので定められた勤務シフトで勤務できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室に勤務したいといった人は帯広市でも少なくありません。オペで患者を回復させるといったように成果が見えやすいことにやりがいを感じることができます。手術中の一つの役割に器械出しと外回りがあって、手術の進み具合を考慮して、次の事を予測して補佐していかなくてはなりませんので、随時研究が必要になります。他にも術中出血量の報告、オペ前と後の患者の扱い等、その他の診療科では体得できないこともたくさんあり、レベルアップが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なく色々な症状の患者さんと向き合ってすばやく処置を施す役割りで、そこに仕事する看護師についても高い能力が必要になってきます。生死の狭間の患者さんがやってくることも珍しくなく、そういった患者や身内の方の心身面の対応を行っていくことも看護師の責務になります。何時呼び出しがかかるか安心できない厳しい仕事になりますが、そうした体験によって学べる能力も少なくなく、大きな充足感をもらっている人が帯広市でも少なくありません。給与の点でも高目になりますが、さらに上の激務になってしまうことも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務は、病状を回復する事がメインのほかの診療科と違って、美容整形などによって美しくなることを目指す方がメインになります。二重まぶたやアンチエイジングなど、多様な施術の補佐を行います。看護師としての技術だけでなく、お客様を接客する能力についても必要です。健康保険が効かないため診療料金も高くなるため、料金に応じた接客手腕が必要になってきます。報酬は良くて、夜の残業が限られていて、スケジュールも定まっている場合がほとんどですので、帯広市でも人気のある仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を辞めた方が出産後に育児をしながら復職するというような事は帯広市でも増加傾向です。お産の後、すぐに仕事に復帰する方がいる一方で、何年かの間子育てを行ってから戻ってくる人もいます。子どもが小さい場合は託児所等が整っていると助かりますし、一定以上の年齢の場合は、昼間の時間帯の勤務先であったり、休みが多い勤務先を選択する事が多いです。さらに、夜勤だけを選択して子供が寝てから夜間に勤務するという方も多くなっています。

出産した後、看護師として復帰しようと検討する際にブランクがあるために前のように仕事ができるか不安に思う人は帯広市でも少なくないです。特に出産した後に何年も離れてしまっている時は、医療現場の発展に伴い以前と比較すると業務の仕方が変化していたりするなど、不安に思ってしまう事も多々あります。ただ、病院側も間が空いている方のためのフォロー研修などがあることも増えています。また、以前の看護師として仕事をしていたスキルも力になるので、すぐに戦力になるという事もよくあります。

子育てしながら帯広市で看護師として働きたい

帯広市で育児をやりながら看護師として仕事するときは、子どもの具合などによって突然休まなくてはいけないことも出てきます。以前より育児を手助けする環境は充実しているようですが、ふつうの企業で勤めると不便を感じる事も少なくありません。そうした観点では、看護師の仕事場は育児を続けながら仕事をするという方も多くいるため協力してもらいやすいです。保育所などが用意されている所も増加していますし、夜勤なしのシフトの仕事や、休日が多い職場もたくさんあります。

夜勤の看護師として帯広市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤を求められる事が帯広市でも少なくないのですが、シフトを組んで勤務を行います。大抵の病院が２交代制とか３交代制にしていますが、いずれがいいかは意見もいろいろあるようです。2交代制は一度の勤務時間が長時間になって、十二時間超も仕事する場合もあるのですが、次回の勤務までの間が空く場合が大部分で、メリハリをつけて休暇を取りたい人にとっては勤務しやすいです。３交代制というのはそれぞれの業務シフトは八時間ほどになりますが、次回の勤務までの時間があまりないので体の疲労が取れないというような人も多いです。

准看護師の看護師として帯広市で働きたい

准看護師の勤務先を検討している人は帯広市でも多いのですが、同時に正看護師の国家資格を取りたいといった人も多くなっています。仕事内容はそんなに違いはなく、新人看護師よりもキャリアのある准看護師の方が技術力が高いというようなケースも多いですが、正看護師のほうが給料等は優遇されています。今後も看護のお仕事をするのならば正看護師の国家資格を持っておくことは大きなメリットになります。勤務しながら正看護師の資格を取得したいのならば、シフトの融通等のような支援の仕組みがきちんとしているところにすることがおすすめです。

認定看護師として帯広市で働きたい

看護師のスキルアップのために認定看護師を取得する人が帯広市でも増えています透析看護、手術看護や糖尿病看護、慢性呼吸器疾患看護など、ある分野にて高い看護スキルを持つとされるのが認定看護師で、１年に一度、日本看護協会が行っており、審査に通ると認定看護師になれます。経験が五年超で対象分野で3年超の実務経験が必要で、決められた教育施設にて半年超の認定看護師教育課程を習得する必要があります。勤務する所によって、勤務しながら取得する事もできます。

帯広市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す場合には自力でやるのとくらべて、看護師専門の転職サービスに登録して担当の方に仕事探しをサポートしてもらったほうが探しやすいことが帯広市でも多いです。例えば、職場で病院の人間関係を優先する場合なら自ら病院に行った経験のある担当者の方からどんな感じのフンイキなのかをアドバイスを受けながら判断できます。個々の条件に応じて職を探してくれるという事は大きなメリットです。看護師の転職のプロであるスタッフが味方につくわけなので、メンタル面でも安心できます。

帯広市で看護師の仕事を探すときには履歴書をどのように書くかは重要です。転職の際には、以前の業務にてどのような事を身に着けたかを具体的に記述しつつ、あなたがその病院の戦力になれるポイントは訴えていくことが重要です。また、お産を終えた後、戻る場合等、大分間が空いている人は、その間の医療の変化について、初心に返って学ぶヤル気をあらわす事も重要です。前の勤め先の退職理由については、できるかぎりポジティブに記入するようにします。

看護師として勤務するときには条件の良い病院を探す方が多いですが、注意しなくてはいけない事は、帯広市でも非公開の求人がたくさんあるといった事になります。募集人数が少なかったり、応募者が一挙に押し寄せることが予想されるときは、病院側が転職サイトを経由して、一般には非公開で募集を行います。病院側の手間や労力を少なくするために、この形態をとる病院が珍しくありません。これらの求人情報をGETするために、予め転職サービスに無料登録するのが近道です。