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北海道の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


北海道の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

北海道の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラー向けの取り組み等があります。

そして、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予可能な仕組みも行われています。

一方で、20代の転職では、北海道でも未経験の職種へのチャレンジがほかの年代と比べて行いやすい点が主なプラス面になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなく、実績や経験があまりなくても、学ぶ姿勢を見ていくことが多くなっているので、未経験の職種や業界に挑戦する絶好の機会になります。


北海道の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだ自分のキャリアが固まっていないと評価される場合が多くて、会社も実績や経験というより今後の可能性を重視することが多くなっています。

そういうわけで、未経験の業界だとしても受け入れられやすいといった実態があります。

加えて、企業側から見ても20代を採用することには大きなメリットが存在します。

20代の求職者は一般的に順応が高く、新たなことを吸収する能力が優れている傾向にあるとされていて、企業順応するのが速いと見込まれます。

とりわけ、初心者を育成するシステムが整備されている企業については、20代を前向きに採用するケースが北海道でも珍しくありません。

例えば、IT関連の業界等は20代の初心者が短期で技術を習得し、会社に適応することも多くなっています。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職市場にてポテンシャル採用がメインになる企業が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという望みについても通りやすい場合が少なくありません。

しかし、30歳が迫るにつれ転職市場における企業の見方は北海道でもしだいに変わり始めます。

この年代になると、企業は転職希望者について即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャルより実績や専門技術を重んじるところが多くなります。

とくに、中途採用市場については、未経験のチャレンジは心持ち難しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれ転職市場での強みも変わります。

20代前半は、新たなことを取り込む能力が魅力とされますが、20代後半になると、実績や経験が大きな武器となってきます。

北海道でも同業種内での転職ならば20代後半までに育んだスキルや知識を生かしてキャリアアップをしていくことが可能です。

当然、こうしたことは目安です。

北海道でも、人手が足りない業界や急成長中の会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職においては狙う業界や職種に応じて資格を選ぶことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関連した業種のための資格ということで北海道でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての資格として広範囲の業界で有効な資格です。

こういった資格は北海道での転職活動を成功に導くための心強いものです。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営に関連した専門の知識を習得して、企業の経営に関連した課題を解消するコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、北海道でも、とくに経営コンサルタントを目指す方、起業したい人にオススメとなります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成等という多くの分野を学ぶため、経営コンサルティング会社だけでなく、企業の経営部門やマーケティング部門等、様々な部署への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格であって、ITについての幅広い知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したいと考える人に適しており、IT企業の他にも、一般企業での営業職や事務職等でも有用なスキルを学習できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低いためキャリアのスタートとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基礎を学びたい人にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのIT関係の基礎的な技能を学習するものになります。

北海道でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときに大きなものです。

この資格は、IT未経験者でもしっかりと学習していくことで取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格になります。

この資格は、基本情報技術者よりも高いIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等というような実践に即した知識を習得できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目標とする人にとって推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産などのようなお金についての広範囲の知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界において特に求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職で売りにするならば少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格であり転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級になると評価も上がってきます。


北海道で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金の返済は経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、偶発的なアクシデントで支出が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しくなる事も出てきます。

それらの場合に使える施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

こういった制度は北海道でも、失業、収入減少、病気やケガ等により奨学金の返済が困難になったときに利用できます。

返済猶予というのは、返済を完全に免除するものとは異なって、定められた期間、返済を後にできる措置です。

手続きを行うには、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、追加書類として事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本は1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きが可能で、最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されていて、毎月の返済額を減額できます。

大きな災害や重大な健康問題で仕事ができなくなった時には全部奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は子供だけでなく20代の若者についても含まれていて、北海道でも、この法律による施策や取り組みによって、20代向けのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困窮状態の若者の相談窓口として機能しており、20代についても対象です。

生活の悩みや就職の悩み等、様々な内容を相談できて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若者を含めます。

北海道でも、若者ケアラーの個別の状況により医療や福祉、教育、雇用などの関係各所と協同でサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために重要なスキルや知識を学ぶための訓練を行う取り組みです。

例えば、生活環境を安定させる訓練、家事の訓練や金銭管理の方法を教わるプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が自分に合った働き口を見つけるための支援を行っています。