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旭川市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


旭川市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

旭川市の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助、若者ケアラー向け支援などが存在します。

また、奨学金を払えない時は返済猶予できる制度もあります。

一方、20代の転職では旭川市でも未経験職種に対するチャレンジが比較的行いやすいというような点が大きなメリットになります。

20代についてはポテンシャル採用を行う会社が多くて、過去の経験がなくても、意欲や学ぶ姿勢で選んでいく場合が多いので、新しい業界にチャレンジするチャンスといえます。


旭川市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、自身の職業観が固まっていないと思われる場合が多くなっていて、会社側も実績や経験よりも学ぶ姿勢を重く見ることが多いです。

そのため新しい業界だとしても受け入れられやすくなるという実態があります。

加えて、企業の側からしても20代の採用にはプラス面があります。

20代は一般的に柔軟性が高く、新たなことを糧にする力が高い傾向にあるとされており企業文化や業務フロー順応するのがスピーディーであると言われます。

中でも、未経験者を育てる仕組みが整えられている企業については、20代を積極的に雇用するところが旭川市でも多く見られます。

例として、IT技術が必要になる業界などについては20代の初心者が短い期間で技能を習得し、企業に適応する例も多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職においてポテンシャル採用になるケースが多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても受け入れてもらいやすいケースが多いです。

しかしながら、30歳に近づくにつれて転職市場においての会社の評価は旭川市でも徐々に変化します。

この時期になると、企業は求職者に即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルではなく実績や専門スキルを重んじるケースが増加します。

特に、中途採用市場においては未経験でのチャレンジは少し厳しくなってきます。

一方で、30歳が迫るにつれて、転職市場における強みも変わってきます。

20代前半では、初めてであっても糧にする順応性が魅力になりますが20代後半では、過去の実績や経験というのが大きな評価になってきます。

旭川市でも同業種内での転職では20代後半までに身に着けた能力や知識により一層のキャリアアップを目指すことができます。

当然、これは目安になります。

旭川市でも、人手が少ない業種や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格は

20代の転職では希望の業界に応じて資格を選ぶことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営関係の職種で活躍するための資格ということで旭川市でも非常に有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての資格としてたくさんの業界で役に立つ資格です。

これらの資格は、旭川市での転職を上手に進めていくための大きな武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格で、ITに関する様々な知識を学ぶことができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学習したい人に向けたものでありIT企業だけでなく、その他の企業の営業職や事務職などであっても使える知識を学べます。

ITパスポートというのは、他と比べて取りやすいので、キャリアの最初のベースとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアのベースを学習したい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなITに関するベースの技能を学ぶ資格になります。

旭川市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときに大きなものになります。

基本情報技術者はIT業界ビギナーであっても丁寧に学習していくことで獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では基本情報技術者よりも高レベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計等といった実務的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割になりたい方におすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営についての広範囲の知識を学んで、企業の経営に関係した課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士資格は旭川市でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人、この先自分で事業を行いたいと考える方にオススメです。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどというような多くの知識が対象なので、コンサルティング業界の他にも、会社の経営部門やマーケティング部門など、多くの部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などというようなお金に関係した専門の知識を習得できる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級がありますが、転職のアピールポイントにするのであれば2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは初歩的な資格であり転職の評価はあまり高くありません。

一方で2級になると評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは、子どものみでなく20代の若者も含まれていて、旭川市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策によって、20代に向けたサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは苦難を抱える若者の相談窓口であり、20代についても利用できます。

日常の悩みや就職の悩みなど、さまざまな内容を相談することが可能で、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後までの若年層を指します。

旭川市でも、若者ケアラーの各々のケースに対して教育や雇用、医療、福祉等といった関連機関と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために不可欠なスキルや知識を学ぶための教育や訓練をする取り組みです。

たとえば、生活環境の乱れを整えるトレーニング、家事の訓練、金銭管理の方法を学ぶプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が希望に合った勤務先に就くための支援を提供しています。


旭川市で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、予想外の出来事で出費が多くなると、奨学金の返済が難しくなってしまう事も発生します。

そのようなときにつかえる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的です。

こういった制度は、旭川市でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済もできなくなったときにつかえます。

返済猶予というのは、返済をすべてなくすものとは違い、一定期間だけ支払いを後に回せる措置です。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を用意します。

収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、追加で事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きが可能で最大で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されていて、月々の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題で働けなくなった場合にはまるごと奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。