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熊本市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


熊本市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

熊本市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法による取り組みや若者ケアラー向けサポート等が存在します。

さらに、奨学金を支払えない場合は返済猶予可能な制度も存在します。

一方で、20代の転職では熊本市でも未経験職種への挑戦をほかの年代と比べて行いやすい点が利点になります。

20代についてはポテンシャル採用を行っている企業が多く、それまでの経験が不足していても、意欲を評価することが少なくないため、未経験の業界に挑戦する良いタイミングといえます。


熊本市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の求職者については、まだ自分のキャリアが固まっていないと見なされる場合が多くて、企業も経験よりも今後の可能性を見てくる傾向があります。

これにより、未経験の職種だとしても受け入れられやすくなるというような背景があります。

加えて、会社側からしても20代就職希望者の雇用には多くのプラスの面が存在します。

20代の求職者は一般的には順応が高く、未知のものを吸収する能力があるとされ、企業文化適応するスピードが速いと見込まれます。

特に、初心者を育てる流れが用意されている会社では、20代を好んで受け入れるケースが熊本市でも多くなっています。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の未経験者が短い期間で技能習得して、業務に適応する例も多く見られます。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が主となる企業が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという望みについても受け入れられやすくなる事が少なくありません。

30歳が近づくと、転職市場における会社の対応は熊本市でも段々変わります。

この年代になってくると、企業は求職者について即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門技術が重視されるケースが増加してきます。

特に、中途採用については、未経験のチャレンジは心持ち難しくなります。

一方で、30歳が近づくと転職における強みも変わってきます。

20代前半は、未知のものを受け入れる能力が強みですが20代後半においては、これまでの経験が大きな武器になってきます。

熊本市でも同業種の転職では、20代後半までの能力や専門知識を生かして一層のキャリアアップを目指す事が可能です。

当然、これは目安です。

熊本市でも人手不足の業種や伸び盛りの会社では、20代後半でもポテンシャル採用をするところも多いです。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職においては、目指す職種により資格を選ぶことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関係した業種向けの資格ということで熊本市でもとても有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力についての証明ということで多くの企業で有用な資格になります。

これらのような資格は熊本市での転職活動を上手に進めていくための強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であり、ITに関する専門の知識を習得することができます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものであり、IT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職などにおいても有効な知識を得ることができます。

ITパスポートは、他と比べて難易度が低めなのでキャリアの最初の一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを修得したい方にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関する土台となる技能の証明となるものになります。

熊本市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときの欠かせないものとなってきます。

基本情報技術者はIT初心者でもしっかりと取り組めば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次にチャレンジする資格とされています。

この資格は、基本情報技術者より高いレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計などというような実践に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい人にオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産などというようなお金についての専門の知識を学べるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職においては最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であって、転職市場での評価は限定的です。

一方2級以上になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連した専門の知識をマスターして、会社の経営についての課題に取り組むコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、熊本市でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人、自分で事業を行いたいと考えている方にオススメとなります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどといった多くの知識が対象なので、コンサルティング業界だけでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、さまざまな業界での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象になるのは子どもだけでなく20代の若者も含まれていて、熊本市でも、この法律による政策により、20代に対する支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援ということで子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは、困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用することができます。

生活の悩みや職探しの悩みなど、いろいろな内容を相談することが可能で、専門スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若年層を含みます。

熊本市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに対して福祉や医療、教育、雇用などといった関連各所と協同で支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために不可欠になるスキルや知識を身につける指導をする取り組みです。

たとえば、生活環境を安定させる訓練、家事のトレーニングや金銭の管理の方法を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要なサポートです。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った職場に就く支援が行われています。


熊本市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業後に少なくない経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、想定外の事情で支出が膨らむと、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

それらのケースでつかえる仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

こういった制度は、熊本市でも、収入減少、失業、病気やケガ等により奨学金の返済が難しくなってしまったときにつかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全に免除する措置とは異なり、定められた期間だけ返済を一時停止する措置になります。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類を準備します。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要で、状況によっては事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きが可能であり最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を提供していて、月の返済額を減らせます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができなくなった場合には丸々奨学金の返済が免除になる返還免除制度も用意されています。