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熊本県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


熊本県の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

熊本県の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく取り組み、若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

加えて、奨学金の支払いが難しい場合には返済猶予可能な制度も存在します。

一方、20代の転職においては、熊本県でも未経験職種に対する挑戦が他の年代より行いやすいというような点がメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用を行う企業が多く、過去の経験があまりなくても、潜在能力で選抜することが多いため、未経験の職種にチャレンジするチャンスになります。


熊本県の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだ自分のキャリアが定まっていないと見られる場合が多く、企業も実績や経験ではなく意欲を見る傾向があります。

これにより、未経験の業界でも受け入れられやすいといった内情があります。

また、企業についても20代転職希望者を採用することには多くのメリットがあります。

20代の求職者は一般的には順応しやすく、新たなことを吸収する能力が高いとされ、企業適応するのがスピーディーであると言われています。

とくに、未経験者を指導する制度が用意されている企業では、20代を多く採用するケースが熊本県でも多いです。

たとえば、IT技術が必要になる業界などは、20代の初心者がすぐに技術を学び取り、会社に適応することも多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験の職種に挑戦したいという意向についても通りやすいケースが多いです。

30歳に近くなるにつれ転職市場にあたっての企業の見方は熊本県でも徐々に変わります。

この年代においては、会社は転職希望者に対して即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門スキルを重んじるケースが多くなります。

特に、中途採用については、未経験のチャレンジはやや難しくなってきます。

一方で、30歳が近くなると、転職における強みも変化します。

20代前半は、未知のものを吸収する柔軟性が強みですが、20代後半においては、これまでの経験というのが大きな魅力になります。

熊本県でも同じ業界内での転職ならば20代後半までのスキルや知識を発揮してさらなるキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、こうしたことは目安になります。

熊本県でも、人手が少ない業種や急成長している企業では20代後半でもポテンシャル採用を行っている企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職では、狙っている業界に応じて資格を選択することが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関係した業種での活躍を目指す資格ということで熊本県でも非常に有効です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの証明ということで多くの企業で評価される資格です。

こういった資格は、熊本県での転職をうまく進めるための欠かせない武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格で、IT関連の多彩な知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものでありIT業界の他にも、その他の企業の営業職や事務職等においても有効なスキルを得られます。

ITパスポートは、比較的難易度が低いため、キャリアのスタート資格として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を学習したい方に有用な資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというITに関係したベースの技能を証明するものです。

熊本県でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる際に欠かせない武器です。

この資格はIT未経験者であってもきちんと取り組めば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者より高レベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計などといった実践に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職として働きたい人におすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関する様々な知識をマスターして、企業の経営に関する課題を扱うコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は、熊本県でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人や将来は独立したい人におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等という多彩な知識を学ぶので、コンサルティング会社だけでなく、一般企業の経営部門やマーケティング部門等、多くの部門から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などというようなお金に関係した広範囲の知識を学べる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で特に重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では1級、2級、3級があるのですが転職のアピールポイントにするならば、最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は初歩的な資格であって、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方2級以上になると優位性も上がってきます。


熊本県で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予想外の出来事で支出が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになることがあります。

それらの時に用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

この制度は熊本県でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由によって奨学金の返済もできなくなった場合に頼れます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になしにするものとは異なり、定められた期間、支払いを後に回せる措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、状況により事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きもできて、最長10年まで返済猶予を受けることができます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供していて、月の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題で働けない時には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは子供の他に20代の若者についても含まれており、熊本県でも、この法律をベースにした施策を通じて、20代向けのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援として子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用することが可能です。

日常の悩みや仕事探しの問題等、多彩な内容を相談可能で、専門スタッフが支援を行います。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若者になります。

熊本県でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により雇用や教育、医療、福祉等というような関係各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために必要となる知識やスキルを身につけるトレーニングを実施する仕組みです。

例として、生活リズムを整えるトレーニングや家事の訓練、お金の管理のやり方を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が自分に合った職場を見つけるための支援を提供しています。