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熊本県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

熊本県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従とか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどが選べます。

マイカー通勤可とか子育てを支援する福利厚生ということで24時間託児所などを取り入れる所も熊本県では多くなってきています。また、年間の休日が120日以上だったり土日休みなどというように有給とか休日の日数を多目にしているところもよくあります。

看護師の賃金は地区、仕事場で差がありますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円位、准看護師のケースで年収が320万円から500万円位が中間値です。もっとも、年齢、勤務先により、もっと高く設定されたり、低めにされたりします。時給で働くときは1000円ほどから2500円を超える所も多数あります。

産科とか小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科や血液内科や性病科や泌尿器科等、働きたい診療科が置かれているかは事前に確認しておくようにしましょう。

熊本県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務するところで熊本県でよくあるのは病院や診療所になりますが、中でも外来での業務と病棟での仕事とか手術室での勤務等に分類されます。病院以外の職場としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などです。

大学病院の看護師

熊本県でも看護師の職場で人気があるのが大学病院です。大学病院は、医療施設であると同時に教育の場でもあるため、教育制度が整っていて、新人用の教育以外にも各段階に合ったステップアップの教育プログラムが用意されています。診療科も多種多様で看護スキルを高めたいという人にオススメの勤務先になります。最前線の医療技術を経験できるのも見逃せないメリットになります。業務自体は激務になりますが報酬については多く寮等といった福利厚生も整っているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大規模な病院ではなくクリニックなどのような小規模のところでの勤務を希望するというような方は熊本県でもたくさんいます。特に入院病棟を持っていないクリニックは昼間だけの仕事になりますので夜間業務がないです。勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので育児等をしながら勤務しやすいです。内科など、各々の診療科に絞った所も多く、仕事をしたい診療科がある場合はクリニックを決定しやすいです。大病院とくらべて給与はは高くはありませんが、仕事をしやすい職場になります。

デイサービスの看護師

熊本県で病院を除いた看護師の勤務先としてデイサービスが挙げられます。年配の方が自宅から送迎バスなどで日々施設に足を運んで来て、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るというようなサービスで、仕事時間が日中だけで残業も少なめですし、土日休みの事も多数あって、家庭の仕事と並行して仕事をしたい方に人気の勤め先になります。業務はお年寄りの方の身体の状態の把握がメインで、介護ヘルパー、ケアマネージャー等とともに対応していくことになります。医師を置かない施設が大部分ですので、医療業務の点では施設の中で中心となる役割で、やり甲斐を得られます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホーム等のような所においても看護師で勤めることが可能です。熊本県でも、そうした種類は色々あり、とりわけ特養老人ホームの数が多くなっています。特養というのは病気や障害等を抱えている高齢者を対象にした施設であるので看護師を雇う事が義務付けられており、その職務も大きくなっています。職務としては、脈拍などの検査がメインになります。その他にも、看護師はデイサービスなど、いろいろなところから求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の職場として熊本県でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自分の家での病気を治したい人をサポートするために自宅へ通って看護します。訪問看護ステーションなどにて勤務することになります。患者さんの日頃の容態の差を意識しつつ、差し迫ったときには医療機関と連携して対処しますので、ある程度の知識が必要になります。ですので、ある程度病院に勤めてスキルを積んだ人が訪問看護師を目指すといった例が多いです。

熊本県の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤めるケースでは熊本県でも勤める病院によって働く条件もとても違ってきます。大学病院みたいな大病院であると、研修制度などが準備されていたり、診療科も多数あってスキルアップをはかりやすく給与も高めです。規模の小さな病院は、少人数でやりくりしていることも少なくなく、人間関係が障害になるといったことも多くないので、居心地がいいと考える方もたくさんいます。自分の希望するスタイルに合わせてところを検討することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院は熊本県でも多くあります。総合病院のような大きい病院は、さらに消化器内科とか腎臓内科等に分割されているところも多くなっています。内科は風邪等の症状で大勢の人が受診する診療科なので医師についても大勢いますし、補助する看護師の数についても多くなっています。患者さんの少しのサインを見られる技量が身に付きますが、外科等よりも処置をする頻度は多くありません。外来だけの医院を選べば夜間勤務を回避することができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいという動機から産婦人科で仕事をしたいといった看護師の人は熊本県でもたくさんいます。出産を補佐できたといったやりがいを感じられますが、昼夜を問わず出産の用意をしておくという忙しさだという一面も知っておかなくてはなりません。夜勤も多く、そうした分だけ報酬も多く設定されていますが、突然声がかかる事も珍しくありません。もっと出産に関わりたいならば助産師資格をとる必要があります。また、お産を行わない産婦人科医院ならば外来専門となりますので決められた業務時間で仕事をすることができます。

小児科の看護師の仕事

熊本県でも小児科で働く看護師の特色は夜間業務がほかの診療科よりも少な目だというような事になります。また、どういった症例だとしても赤ちゃんから15歳までが対象になるため、鼻炎から怪我まで、多数の症例と向き合うこととなり、能力アップにもつながります。子供が患者であるので、注射などを嫌がる事もあって、対応能力も磨かれます。外来だけの病院だと夜間勤務がないため、自分のスタイルを崩さないで仕事ができるので、育児を続けながら勤務したい方の選択肢の一つにもなります。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまで幅広い症状があり、世代も幼児から高齢の方まで幅広いのが整形外科になります。その他の診療科よりも治るまでが目に見えやすいので、やりがいも大きいです。看護師の役割は、熊本県でも医師の診療支援と患者さんのサポートが主になります。痛さで動作が制限されてしまう方も多くいて、歩行を補助する等といった重労働も可能な体力が必要になってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師に要求されるのが患者さんとコミュニケーションをとって信頼し合える関係を築ける事になります。元から気持ちが安定していない患者さんに対応して改善していくことによって、コミュニケーションも身についてきます。とはいえ、心療内科や精神科に来る患者さんは激高してしまう事も珍しくないので、それに対応できる強い意思と基礎体力も必要で、場合により押さえつける力がいるので熊本県でも男性看護師の割り合いが高くなっています。それらの危険のため危険手当がつく事も多くなっています。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室に勤めたいというような人は熊本県でも少なくないです。手術によって患者さんを治療するといったように変化が目に見えやすいことに達成感をもらえます。手術の時の重要な役割には器械出しと外回りがあって、手術全体の進み具合を感じて、次に必要になるであろうことを見通して補佐する必要があるので、いつも勉強が不可欠になります。加えて術中出血量の管理、手術前と後の患者さんの対応等、そのほかの診療科だと身につけられない事も多くあって、レベルの向上ができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく色々な症状の患者と向き合ってすばやく対処していく役割りで、その場で仕事をする看護師にも高度な知識とテクニックが必要になります。生死の狭間を彷徨う患者がやってくることも多くあって、その患者さんや親族の方の心の対応を行うことも看護師の仕事です。何時呼び出しを受けるかわからないきつい任務ですが、その体験によって獲得できる技量も多々あり、大きなやり甲斐をもらう方が熊本県でも多くなっています。給料の点でも高く設定されていますが、さらに上の厳しい仕事になることも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、身体の不調を治療するのがメインの他の診療科とはちがい、美容整形など、美しくなる事を希望している患者さんを対象にすることになります。ダイエットや鼻を高くするなど、さまざまな施術の支援をします。看護師の知識のほかに、お客様に応対する能力も大事になります。保険が適用されず診療費用も高めなため、価格に応じた接客が必要となってきます。給与は多く、夜間業務も少なく、勤務時間も一定なので、熊本県でも希望者の多い勤務先になります。

子育てしながら熊本県で看護師として働きたい

熊本県で育児を行いながら看護師で勤務するケースでは子供の病気などで突発的に休まなくてはいけない事もあります。これまでよりも育児をサポートする環境は充実しているようですが、ふつうの企業で働くと支障が出てくることも多くあります。その観点では看護師については育児を続けながら勤務するというような同じ境遇の人も多くいるため、助け合いも多くなっています。託児サービス等が用意されているところも多いですし、日勤のみのシフトの仕事であったり、土日休みの勤め先も増加しています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことがきっかけで看護師を辞めた方がお産して子育てをしながら復帰するというようなケースは熊本県でも増加しています。お産を終えた後、すぐに再就職する人がいる一方、何年か育児をしてから戻るという方もいらっしゃいます。子どもが幼い場合は託児所などがあると利便性が高いですし、一定以上の年齢の方は、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業がゼロの勤め先を選ぶ方が多くなっています。夜勤のみを選んで子どもが寝てから夜に仕事に行くといった方も増加しています。

子供を産んで看護師に復職したいと考えた際に休んだ期間があるので以前みたいに勤められるか否か不安になる方は熊本県でも珍しくありません。特にお産した後に大分間が空いてしまっている時は、テクノロジーの進展に伴って前とくらべて看護のすすめ方が変わっているなど、不安になってしまうことも珍しくないです。そうは言っても、医院側も復帰する方向けの研修制度等を用意してくれている場合も多いです。さらに、前の看護師として仕事をしていたキャリアを生かせますので、早めに戦力となるという事もありえます。

准看護師の看護師として熊本県で働きたい

准看護師の求人情報を検討する人は熊本県でも多くなっていますが、同時に正看護師の国家資格に挑みたいといった方もたくさんいます。業務内容はあまり差はないですし、新卒の看護師と比較して勤務年数を積んだ准看護師のほうが能力が高いといった事もよく見かけますが、正看護師の方が報酬等の待遇は良いことが多くなっています。将来的に看護の仕事で働くならば正看護師の国家資格を目指す事は大きな武器になります。同時に正看護師の国家資格に挑戦したいのであれば、シフトの配慮などのサポートのしくみが恵まれているところにしていくことが大切になります。

認定看護師として熊本県で働きたい

看護のスキルを上げるために認定看護師を目標にする方が熊本県でも増えています小児救急看護、手術看護、不妊症看護や慢性心不全看護など、規定のカテゴリーにて一定以上の看護の能力を持つのが認定看護師で一年に1度、日本看護協会が審査をしていて、審査をクリアすると認定看護師となれます。勤務が5年超で審査するジャンルにおいて3年超の勤務に加えて、さらに特定の教育プログラムにて6ヶ月超の認定看護師教育課程を修了する必要があります。働いている施設により、在籍しながら資格を取得するというようなことも検討できます。

夜勤の看護師として熊本県で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜間勤務がある事が熊本県でもたくさんありますが、交代制で働くことになります。大部分の病院は２交代制とか3交代制を組んでいますが、いずれが仕事しやすいかについては見解も色々あるようです。２交代制というのは一回の労働時間が長くなっていて、１２時間超も労働することもあるのですが、次回の勤務までの時間が空くケースが大部分で、メリハリをつけて休みを取りたい人には勤めやすいです。３交代制は各回の労働時間は８時間程となっていますが、つぎの勤務までの間隔があまりないので身体の疲れが取れないといった方も多くなっています。

熊本県の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探すときは人に頼らずに行うより、看護師の転職サービスに無料登録して担当アドバイザーに勤務先を探すのをサポートしてもらったほうが探せる事が熊本県でも多いです。たとえば、職場として職場の人間関係を重く見る時なら実際に通い詰めている担当スタッフからどんな風な勤務環境なのかについて進言をもらいつつ吟味することが可能です。それぞれの条件に合わせて仕事を選んでくれるということはメリットが大きいです。看護師の就活のプロフェッショナルであるスタッフが応援してくれるわけなので、メンタル面でも頼りになります。

熊本県で看護師の勤務先を探す際に履歴書をどんな風に記入していくかはポイントになります。転職の場合は、今までの勤め先でどのような事を学習したかをエピソードを交えて記入しつつ、あなたがその病院に貢献できる事をアピールしていくことが秘訣です。お産した後、復職する場合等、だいぶブランクがあいている人は、医療の進歩を、初心に戻って学んでいく熱意を見せる事も大事です。前の職場の辞めた理由は、なるべく肯定的な表現で記入するようにします。

看護師で仕事をする場合にはより良い条件の働き口を探す人が多いですが、注意すべきことは、熊本県でも非公開の求人が多いというようなことになります。採用人数が少数であったり、応募者が殺到することが予想される場合には、病院側が転職サイトを経由して、告知されないで公募されます。募集する側の手間を少なくするために、非公開の募集にする所が増加しています。こうした非公開求人情報を得るために、先に転職サイトにエントリーしなければなりません。