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熊本県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


熊本県の保育士の求人

保育士の求人では子どもたちの年代や親のニーズと立地の事情により様々なタイプが存在します。

ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く場として注目を集めています。

企業内保育園は主に会社の社員の子供を託すために設置されて、雇用者が仕事と育児を両立できるようサポートします。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた施設であって、おもに低学年の子どもたちが放課後を安全に滞在できるために補助する役割を果たします。

熊本県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは指定された基準に基づいて、文部科学省等の役所から認可されている保育施設です。

子どもの安全、健康を支援するために、設備の基準や衛生の基準などを厳しい要件をクリアすることが不可欠で、収容できる子どもの最大人数が決められています。

補助金が受けられて、保育の質を保てる管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

子供たちを預かるのみでなく、学びや育成の基盤を作るサポートをしていきます。

子供がストレスなく過ごすことができる場にすることが保育士の大切な使命であり子どもたちの発育や行動に気を配り、その情報を親へ情報提供することにより、保護者と連携する役割も担います。

地域とも協力することもあります。

地域で育児に関する保護者への相談対応や子育て講座を開くなどのような支援行事をするケースもあります。

熊本県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された指針にて設置されていますが、認可保育園ほど詳細な条件が課せられていません。

そのため個性的な保育カリキュラムをできることができます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童が多い場合では、認定こども園は大事な施設です。

認定こども園は、保育園と幼稚園の両者の役目を併せ持つ施設であり、子どもたちの年代に対応したさまざまな教育をすることを目的としています。

親が働いているか否かに関係なく通園できるのがおもな特徴になります。

よって共働き家庭や専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望に応える包括的な施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の職務は、他の保育士よりいろいろな業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園は、幼稚園のような教育がなされます。

就学準備を意識して子どもが将来的にスムーズに小学校生活に通えるよう、基礎的な学びを提供する事が要求されます。

認定こども園に勤務するには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許を求められるケースが少なくありません。

熊本県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの機関より認可されていないので認可保育園よりいろいろな園があります。

認可外保育園は民間の企業や個人が経営することが通常で、様々なスタイルがあります。

夜中の保育や土日の保育や24時間保育などといった認可保育園では対応が難しい特殊な希望に向けた保育園もあります。

認可外保育園というのは保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持つ職員と保育士資格を持たないスタッフが勤めていることが少なくありません。

認可保育園よりも保育士の配置基準や給料、福利厚生などが足りていないところも存在するため、就職前に調査しておきましょう。

熊本県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自らの従業員の子供を預かることを目的として設置された保育施設です。

仕事をする社員とその家庭のニーズに企業がこたえて業務と子育てを両立するようにサポートとして提供される保育施設です。

社員の子どもを主に迎え入れるので、保護者との深い関係性ができやすいという特徴があります。

保育士が直接子育ての相談に対応したり、保育内容を詳しく説明することが多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に通わせるため、施設の定員も少ないケースが多く、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子どもを迎え入れることは少ないです。

熊本県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設内に設置した保育施設で、医療従事者の子どもを預かる施設になります。

医療従事者の不規則な業務時間のために24時間保育や夜間対応を行うことも多々あって、保育士は多彩な働き方やスタミナが必要です。

さらに、施設の規模が小さくある場合が大部分で少数の子どもと密に対する丁寧な保育が特色です。

熊本県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生のための施設であり、親が仕事で不在になる放課後の時間に子どもたちを保育します。

保育士は、勉強のサポートやレクレーションの提供を通じて、子供が安心していられる環境を整備することが職務になります。

保育士は保護者の代理として子どもたちに気を配り、社交性、自主性を培う役目になります。。

年齢が異なる子どもが一か所で過ごす環境であるため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も必要です。

熊本県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの日々の生活を支えるだけでなく、心に関する支援や自立を支援する大切な仕事もあります。

児童養護施設では家庭生活が送れない子どもたちへ安定した空間を作り出し、生活支援、教育支援をします。

障害児施設では発達に特別な援助が不可欠な子どもと関わり、それぞれの現状に適した保育活動をしていきます。

これらの施設においては子供一人ひとりのキャラクターに寄り添う厚い認識と専門スキルが必須です。

熊本県で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとる必要があります。

保育士の資格を手に入れるには大まかに2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設としては大学や短期大学と専門学校等があり、そこで定められた内容を履修し、卒業すれば保育士の資格がもらえます。

別のルートというのは、保育士試験に合格する方法になります。

この試験は1年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験を両方ともクリアすることが必要になります。

筆記は、保育原理と児童福祉や保育実践などというようなさまざまなジャンルから出題があって、実技では音楽や絵画や言語表現など、子供たちを保育する場面で必須の力量がチェックされます。

このルートは保育士養成施設に行かずに資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くて難易度が高いためしっかりした学習量が必要です。

熊本県で保育園に就職する際には園長の方針を確認しておこう

熊本県で保育園に就職する際には保育園や園長の方針に賛同できるか必ずチェックしてください。

自分が理想とする保育とは何かを考えてみるタイミングにもなりえます。

厳しく指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険をなるべく低減するのか。

自分の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園に勤めましょう。

職場見学を活用して熊本県の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には掲載されていない様々な情報を獲得することができて、時間短縮になります。

職場の何となくのムードや同僚の年齢層などを実際に見て体感できます。

職場見学は日程を公表している職場もあって、採用試験の当日等に実施することも少なくないですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれるケースもあります。

熊本県で保育士の仕事を探すときのポイントとは

熊本県で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたいと思った保育園が固まってきたら、勤務条件全体に不明点の有無をチェックしましょう。

給与と勤務時間と通勤にかかる時間も考慮します。

ブランクがある方の場合の研修制度や産休と育休についてもチェックしてください。

未経験者やブランクがあるときの研修は？

未経験可、ブランクがあってもOKというような求人も少なくありません。

未経験やブランクのある人にはうれしい対応です。

その際には必ず研修体制の有無に関して調べておきましょう。

教育制度があるのかは大事です。

産休と育休は？

産休・育休は取得できるのか

産休や育休を取得している実績の人数はどの程度か。取得しやすいムードかどうか。

制度があったとしても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の求人を探すときには休日と残業の有無についてはほとんどの人が調べると思います。

加えて、行事のときの休日手当と代休の有無などについても確認しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当は支給されるのか。

求人票に明記されていない場合は面接などの時にチェックしておきましょう。