熊本県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


熊本県の保育士の求人

保育士の求人には子どもたちの年代、親のニーズと地域の特性によって幅広いタイプが挙げられます。

一番ノーマルなのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の職場として注目を集めています。

企業内保育園というのは企業の雇用者の子供を託すために設立されて、従業員が仕事と子育ての両立ができるよう補助しています。

ほかにも、学童保育や放課後児童クラブは小学生に向けた組織で、低学年の子供が学校終了後安全に過ごせるように支援を行う役割があります。

熊本県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準に基づいて、文部科学省等の機関から認可を受けた保育施設のことを言います。

子供の安全、健康を保持するために、建築・設備の基準や衛生基準等について厳格な要件を満たす必要があり、通園できる子どもの定員が設けられています。

助成金を受けることができ、保育の質が保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

子供を預かることに加えて、教育と生活の基本を作る支援をします。

子供が安全にいられる環境を整えることが保育士の大切な使命であり、子供たちの成長と行動を見守って、その情報を保護者へ共有することにより、親との連携を図る役割も持ちます。

行政と協力することもあります。

例として、地域にて子育てに悩む保護者相談や育児セミナーの開催等の支援を行うところもあります。

熊本県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育基準にて運営されますが、認可保育園ほどは厳重な要件が課せられていません。

したがって、ユニークな保育方針を行っていく余地も大きいです。

認可保育園が多くない地域や待機児童がいる地域において、認定こども園は重要な施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両者の役割を併せ持つ施設であって、子供たちの年齢に応じた様々な保育を行うことを目指しています。

親が就労しているか否かに関係なく通園できることが主な特徴になります。

そのため、共働き家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズを受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園で働く保育士の職務は、ほかの保育士より色々な業務内容があります。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園のような教育要素が強調されます。

就学の準備を意識して子供が将来的にスムーズに小学校の生活へ対応できるよう、基礎的な学びを提供することが求められています。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許も求められる場合も多いです。

熊本県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの機関から認可を受けていないので、認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間会社や個人に管理されることが一般的であり多様な運営方針が存在します。

夜間の保育、土日保育、24時間対応など、認可保育園だと難しい特殊なニーズをかなえた保育園もあります。

認可外保育園というのは保育士資格が必須ではないため保育士の資格を持っている職員と保育士の資格のないスタッフが両方いる施設も多くなっています。

認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子供の人数、給料面や福利厚生等について足りていないところも存在するので事前に見ておきましょう

熊本県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの会社が自社の社員の子供たちを預かる事を目的として設置された保育施設のことをいいます。

働く従業員とその家族の希望に会社が対応して、職務と育児の両立ができるよう補助します。

社員の子どもを中心に迎え入れるため、親と近い関係が築きやすいという特徴があります。

保育士が直接的に育児の相談をしたり、保育について保護者と細かく共有するケースが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供をメインに迎え入れるので、施設の定員も少なめである場合がほとんどで、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供が通うことは多くありません。

熊本県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院の中に設立した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育する施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に合わせるために、24時間対応や夜勤の保育を行うことも多くなっていて、保育士は多様な就労とスタミナが期待されています。

また、小規模であることが多いため、少数の子供たちと深く対するきめ細かい保育が特色になります。

熊本県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生を対象とした施設であり、親が仕事などで不在になる放課後に子供を保育します。

保育士は、宿題の支援やレクレーションの提供を通して、子供たちが危険なくいられる場を整えることが役割になります。

保育士は保護者に代わって子どもを見守りながら、社会性や自主性を育てる役割になります。。

学年が異なる子供が一緒に生活する場所であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力も求められています。

熊本県の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの日常を支える以外にも、内面に関するサポートや社会的な一本立ちのサポートを行う大切な使命も担います。

児童養護施設においては、家庭生活がうまくいかない子供たちへ居心地の良い環境を与えて、生活指導や教育支援をしていきます。

障害児施設においては、日々の生活に独自の支援が必要になる子供に対応して、現況に適した保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

このような施設では、子供たちごとの背景に寄り添う奥行きのある関心と専門スキルが不可欠です。

熊本県で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格を手に入れるためには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設というのは大学や短期大学、専門学校などがあって、規定のカリキュラムを修めて、卒業すると保育士の資格がもらえます。

もう1つのルートは保育士試験に合格するルートになります。

保育士の試験は年に1〜2回行われており、筆記と実技試験を両方とも通過することが求められます。

筆記試験は、保育原理や児童福祉と保育実践などの幅広いジャンルから出題され、実技は音楽、絵画や言語表現など、子どもと関わるときに必須の能力を評価します。

2つめのルートは、保育士養成施設に通わずに資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く難易度が高いためそれなりの学習が必須になります。

職場見学を有効活用して熊本県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票にはない詳細な情報を獲得することができて、時短をできます。

勤務先の何となくのムードや年代などを自分で実感することが可能です。

職場見学は予定を知らせてくれるケースもあり、面接の日等に実施されることも少なくないですが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者が実施してくれる場合も多いです。

熊本県で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認する

熊本県で保育園で仕事をする場合は保育園や園長の方針に共感できるか必ずチェックしてください。

自らが理想とする保育について振り返るきっかけにもなります。

強く指導するのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険をとことん低くするのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選ぶようにしましょう。

熊本県で保育士の求人を探すときの注意点とは

熊本県で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を確認する

希望に合った職場が固まってきたら勤務条件を詳細に見て疑問点がないかを調べましょう。

給与、労働時間や通勤のしやすさについても検討します。

未経験の場合の研修制度や産休や育休もチェックしてください。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験OKや保育業務のブランクがある場合でも可というような求人も珍しくありません。

未経験とブランクのある方にとっては好条件です。

その際はまず研修の有無について調査しておきましょう。

研修制度は整っているのかは大事になります。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取得している実際の人数はどの程度か。取りやすいムードなのか。

制度があったとしても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の仕事を探す時は休みや残業に関してはおおかたの方が確認するでしょう。

加えて、保育園の行事のときの休日手当や代休のありなしなどについても調査してください。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当は払われるのか。

求人票に明記されていない場合は面接などの時にチェックしましょう。