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宇土市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


宇土市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

宇土市の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラーのための支援等があります。

加えて、奨学金を支払えない時は返済猶予可能な仕組みもあります。

一方、20代の転職では、宇土市でも未経験職種に対するチャレンジがほかの年代より行いやすいといった点がプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用をしている企業が多くなっていて、過去の実績が少なくても、潜在能力で選抜する場合が多くなっているので、新しい業界にチャレンジする良いチャンスになります。


宇土市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、自身のキャリアの方向性が定まっていないと思われることが多く、企業も経験というよりも成長の可能性を重視する傾向があります。

そのため、新しい業界だとしても採用されやすいというような背景があります。

また、会社も20代求職者の採用には多くの利点が存在します。

この年代は順応が高く、未経験のものを吸収する力があるとされ、企業文化適応するスピードが速いと言われます。

中でも、初心者を育成する制度が整備されている企業については、20代を積極的に採用するところが宇土市でも少なくありません。

たとえば、IT技術が必要になる業界などについては、20代の未経験者が素早く技能を身に着けて、業務に適応する例も多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用が中心のことが多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても聞き入れてもらえるケースが多いです。

しかし30歳に迫るにつれて転職市場における企業の対応は宇土市でも少しずつ変化してきます。

この時期になってくると、会社は転職希望者について即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルより具体的な実績や専門的な能力を重く見るケースが増加してきます。

特に、中途採用市場においては、未経験での挑戦はわずかに難しくなります。

一方で、30歳が近くなると転職における優位性も加わってきます。

20代前半は、新たなことを吸収する順応性が評価されますが、20代後半においては、それまでの実績や経験というのが大きな魅力になります。

宇土市でも同じ業界内での転職ならば20代後半までに獲得したスキルや知識を発揮してキャリアアップをすることが可能です。

当然、これらは目安になります。

宇土市でも、人手が不足している業種や成長分野の会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職においては希望の業界や職種によって資格を取得していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関係した職種で活躍するための資格として宇土市でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力の資格として多くの企業で有効な資格になります。

こうした資格は宇土市での転職を成功させる強力なものとなってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産などというお金に関連した幅広い知識を習得することができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職の強みにするならば最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは初歩的な資格で転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級以上になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関連する様々な知識を習得して、企業の経営に関連した課題を処理するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、宇土市でも、とくに経営コンサルタントを目指す人や自分で事業を行いたいと考えている方に推奨です。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などといった多彩な知識を学ぶため、経営コンサルティング会社以外にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多彩な業界での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格であり、ITに関する幅広い知識をマスターできます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したい人に適しており、IT企業のみならず、その他の企業の事務職や営業職などでも役立つ知識を得ることができます。

ITパスポートは、他と比べて難易度が低いので、キャリアの初めの一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を習得したい人にとって有効な資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなITに関する基本的な技術を学ぶものです。

宇土市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる時の大きな武器になってきます。

この資格は、IT初心者でもしっかり学んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高レベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などという実務に即した知識を身につけられます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどを目指す人におすすめな資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象になるのは子ども以外に20代の若者についても含んでいて、宇土市でも、子ども・若者育成支援推進法による取り組みによって、20代のためのサポートが届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは苦悩を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も対象になっています。

日常生活の悩みや就職の問題等、さまざまな内容を相談することが可能で、専任のスタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいの若者になります。

宇土市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて教育や雇用、医療、福祉等といった関係機関と連携して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために不可欠な知識やスキルを習得するための教育や訓練を実施する取り組みになります。

例として、生活習慣の乱れを整える訓練、家事の訓練、お金の管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者がぴったりの働き口に就くサポートがあります。


宇土市で奨学金を払えないときは返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、想定外の出来事で支出が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

そんな場合に利用できる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的になります。

こういった仕組みは、宇土市でも、病気やケガ、失業、収入減少などで奨学金の返済が困難になったときにつかえます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全に免除するものとは違い、定められた期間、返済を停止する措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きもできて、最長で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなった時には完全に奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。