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舞鶴市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


舞鶴市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

舞鶴市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポート、若者ケアラー向け支援等が存在します。

さらに、奨学金を支払えない時は返済猶予の仕組みも設けられています。

一方、20代の転職においては、舞鶴市でも未経験の職種への挑戦を比較的しやすい点がおもなプラス面です。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する会社が多くて、実績がなくても、潜在能力を評価される場合が多いため、未経験の職種や業界にチャレンジする絶好の機会です。


舞鶴市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代においては、自分のキャリアの方向性が定まっていないと見なされる場合が多くなっていて、会社側も経験ではなく意欲に比重を置くことが多いです。

これにより新しい職種でも歓迎されやすいといった現実があります。

また、会社側も20代を雇用することには大きなメリットが存在します。

20代は一般的に柔軟性が高く、未経験のものを糧にする能力に優れているとされて企業順応するのがスピーディーであると言われています。

特に、未経験の人材を育てるシステムが用意されている企業においては、20代を意欲的に採るケースが舞鶴市でも多々あります。

たとえば、IT技術が必要になる業界等は、20代の初心者が短期間で技能を身に着けて、業務に適応していく例も多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整っています。

未経験の職種へのチャレンジは自分自身の市場価値も高められます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験職種への挑戦も受け入れてもらいやすいケースが多いです。

しかし、30歳に近くなるにつれて、転職においての会社の期待は舞鶴市でも少しずつ変化します。

この年代では、会社は転職希望者に即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な能力に重心をおくところが多くなります。

特に、中途採用では、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなってきます。

一方、30歳に迫ると、転職での優位性も変わってきます。

20代前半では、初めてであっても取り込む能力を評価しますが、20代後半は、過去の実績が大きな魅力になります。

舞鶴市でも同業種内での転職であれば20代後半までの能力や知識を発揮して一層のキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、これらは目安です。

舞鶴市でも人手が不足している業界や伸び盛りの会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も多いです。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代の転職においては目標とする業界や職種によって資格を選択していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営関係の業種での活躍を目指す資格として舞鶴市でもかなり効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力についての資格ということでたくさんの会社で役立つ資格になります。

このような資格は舞鶴市での転職活動を上手に進めていくための強力なものとなってきます。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格で、ITに関連する幅広い知識を習得することができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたい人向けで、IT業界以外にも、一般企業での事務職や営業職等でも使える知識を身につけることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して取り組みやすいので、キャリアの初めの一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基本を修得したい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったITについての基礎的な技術を裏付ける資格です。

舞鶴市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめるときに大きな武器になってきます。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でもしっかり学習すれば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格になります。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比べて高度なITスキルやプロジェクト管理、システム設計等という実践に即した知識を修得できます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割になりたい人にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連した様々な知識をマスターして、企業の経営に関連した課題を処理するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は舞鶴市でも、特に経営コンサルタントを目指す方やこの先独立したいと考えている方にオススメです。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等という多くの分野を学ぶので、コンサルティング業界だけでなく、会社のマーケティング部門や経営部門など、さまざまな部門から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などというお金に関連する幅広い知識を学べるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが、転職で売りにするならば、最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であり転職市場の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上は評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象は、子供の他に20代についても含んでいて、舞鶴市でも、この法律による政策を通して、20代のための支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代も対象になっています。

生活の悩みや仕事探しの不安など、さまざまな内容を相談可能で、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若年層のことを言います。

舞鶴市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して教育や雇用、福祉、医療などといった関連機関と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために欠かせない知識やスキルを身につけるための指導をする仕組みになります。

例えば、生活環境を安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望通りの職場に就くサポートを提供しています。


舞鶴市で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、想定外の事情で生活費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなる場合があります。

そうした場合につかえる施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的になります。

こういった仕組みは舞鶴市でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済が難しくなった時に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべて免除するものとは異なって、定められた期間だけ返済を停止する措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を準備します。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、失業している場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要で、状況によっては事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きができて、最長10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されており、月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時にはすべて奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。