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大府市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大府市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大府市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポート、若者ケアラーの支援等があります。

加えて、奨学金を支払えないときは返済猶予可能な仕組みも用意されています。

一方で、20代の転職においては大府市でも未経験の職種への挑戦が他の年代より行いやすい点が主なプラス面です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくなっていて、経験が足りなくても、これからの可能性を評価することが少なくないため、新しい業界にチャレンジする良いタイミングといえます。


大府市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自身のキャリアが確立されていないと評価される場合が多くて、企業側も実績や経験よりも学ぶ姿勢を評価する傾向があります。

そのために、未経験の業界でも採用されやすいというような現実があります。

加えて、企業側も20代を雇用することにはプラスの面があります。

20代は順応しやすく、未経験のものを取り込む能力が高い傾向にあるとされて企業順応するのが素早いと見込まれています。

とりわけ、未経験の人材が学べる制度が準備されている企業については、20代を多く受け入れるケースが大府市でも多々あります。

たとえば、IT関連の業界などは、20代の未経験者が素早くスキルを学び取って、業務に適応していく例も多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得支援が用意されています。

未経験の職種へチャレンジすることは自らの市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職においてポテンシャル採用が主となるケースが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすくなるケースが多くなっています。

しかし30歳に近づくにつれて、転職市場にあたっての会社の期待は大府市でもだんだん変わります。

この年代では、企業は転職希望者に即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門能力を重視するケースが多くなります。

特に、中途採用市場では未経験の挑戦は少々厳しくなってきます。

一方、30歳に近づくにつれて、転職市場においての優位性も変わります。

20代前半は、新しいことを糧にする柔軟性が強みですが、20代後半では、それまでの実績が大きな武器となってきます。

大府市でも同じ業界内での転職においては20代後半までの能力や知識によってさらなるキャリアアップを目指していくことができます。

もちろん、これは目安です。

大府市でも人手が少ない業界や伸び盛りの会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っている会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代の転職では、希望する職種に応じて資格を取得することが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関係した業種のための資格として大府市でも非常に役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての証明として幅広い企業で有効な資格になります。

このような資格は大府市での転職をうまく進めていくための大きなものとなります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格でIT関連の様々な知識を習得できます。

この資格は、IT知識をこれから学びたい人向けのものでありIT業界だけでなく、その他の会社の営業職や事務職等でも必要となる知識を習得できます。

ITパスポートというのは、他と比べて取りやすいため、キャリアのスタートとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を学びたい方にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等というIT関係の基礎的な技能を学ぶ資格です。

大府市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時の大きな武器となります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもしっかりと学んでいくことで取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格です。

この資格は基本情報技術者よりも高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計などのような実務的な知識を学べます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職になりたい人にオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連する多くの知識を学んで、企業の経営についての課題を解消するコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、大府市でも、特に経営コンサルタントを目標とする方や将来的に起業を目指したい人に推奨となります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどというような様々な分野を学ぶので、経営コンサルティング企業のみでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多彩な業界での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等というようなお金に関する幅広い知識を学ぶことができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界において重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級がありますが、転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格なので、転職の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象は、子どものみでなく20代も含んでいて、大府市でも、この法律を基にした取り組みによって、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは困窮状態の若者の相談窓口で、20代についても対象になっています。

生活の悩みや職探しの不安など、多彩な内容を相談可能で、専任スタッフが助言を行います。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若者を指します。

大府市でも、若者ケアラーの個別のケースに対して医療や福祉、雇用、教育等といった関連機関と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために不可欠なスキルや知識を身につけるための教育をする仕組みになります。

たとえば、生活リズムを安定させる訓練、家事スキルの習得や金銭管理のやり方を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事な施策になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が希望通りの職場に就くためのサポートが行われています。


大府市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業後の生活において少なくない経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、予想外のアクシデントで生活費が増加すると、奨学金の返済が難しくなることも出てきます。

そんなケースで利用できる施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的です。

このような仕組みは、大府市でも、失業、収入減少、病気やケガなどで奨学金の返済が厳しいことになった場合に頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になしにするものとは異なり、一定期間だけ返済を一時停止する措置です。

申請手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を用意します。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となり、場合によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きも可能であり、最長で10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されており、月の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題により仕事ができなくなった場合には全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。