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宇城市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


宇城市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

宇城市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援や若者ケアラーの取り組みなどがあります。

また、奨学金の支払いが困難な時は返済猶予できる仕組みもあります。

一方、20代の転職においては宇城市でも未経験の職種に対するチャレンジを他の年代より行いやすい点がプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用を重視する企業が多くなっていて、経験が不足していても、潜在能力で選んでいくケースが多くなっているため、新しい職種や業界に挑戦する絶好のタイミングです。


宇城市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代については、まだ自分の職業観が確立されていないと見られる場合が多くあり、企業も経験よりポテンシャルを見るケースが多くなっています。

そのために、未経験の業界でも採用されやすくなっているといった背景があります。

さらに、会社側も20代求職者の採用には大きな利点が存在します。

この年代は順応しやすく、初めてであっても受け入れる力が優れている傾向にあるとされ企業文化や業務フロー順応するのが速いと言われています。

特に、初心者を育てる仕組みがある企業については、20代を多く雇用するケースが宇城市でも多く見られます。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などについては、20代の未経験者がすぐにスキルを会得して、会社に適応することも多く見られます。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自らの市場価値も高められます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職についてポテンシャル採用となる場合が多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジについても受け入れられやすいケースが多々あります。

30歳が近くなるにつれて転職市場にあたっての企業の対応は宇城市でも徐々に変化し始めます。

この年代においては、企業は転職希望者に対して即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門的なスキルを重んじるケースが増加してきます。

特に、中途採用では未経験のチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方、30歳に迫るにつれて、転職における強みも変わります。

20代前半では、新しいことを学び取る順応性が魅力になりますが、20代後半では、それまでの実績というのが大きな武器になります。

宇城市でも同じ業種の転職においては20代後半までに培ったスキルや知識を生かして一層のキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、これは目安です。

宇城市でも人手が足りない業種や急成長中の企業においては20代後半であってもポテンシャル採用をしているところも多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代転職においては希望の業界や職種に応じて資格を選択していくことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関連する職種を目指すときの資格として宇城市でもとても効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの資格としてたくさんの業界で有効な資格になります。

こういった資格は宇城市での転職をうまく進めるための心強いものとなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般に関する多彩な知識をマスターして、企業の経営に関連した課題を処理するコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は宇城市でも、とくに経営コンサルタントを目指したい方、この先起業したいと考える人に推奨となります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等という様々な分野が対象となるので、コンサルティング企業だけでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な部署での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であってITに関連した多彩な知識をマスターできます。

ITパスポートはIT知識をこれから学習したい人向けのものでありIT業界の他にも、一般企業での営業職や事務職などであっても役に立つ知識を身につけることができます。

ITパスポートは、ほかと比較して取り組みやすいので、キャリアの最初の一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを学びたい人にとって役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITについての基本的な技能を学ぶものです。

宇城市でも、ITエンジニアのキャリアを始める時に欠かせない武器です。

基本情報技術者は、ITビギナーであってもきっちり準備すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比較して上のレベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等といった実務的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい人にとって推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などのようなお金についての様々な知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界でとくに強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級に分けられていますが転職を目指す際には最低でも2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは基本的な知識を学ぶための資格であって、転職市場の売りとしては弱いです。

一方2級は強みになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは子供のみでなく20代の若者についても含まれており、宇城市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みによって、20代向けの支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートということで子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは苦悩を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代についても利用できます。

生活の悩みや就職の不安等、様々な内容を相談できて、専門のスタッフがアドバイスします。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若年層を含めます。

宇城市でも、若者ケアラーの個々のケースに応じて医療や福祉、雇用、教育等というような関連各所と協同で支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために必要となるスキルや知識を学ぶための教育や訓練を行う仕組みになります。

例えば、生活リズムを整えるトレーニング、家事のトレーニング、金銭管理のやり方を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大事な支援の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分に合った職場を見つけるための支援をしています。


宇城市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活において大きな経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、思いもよらないアクシデントで支出が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなることも出てきます。

そんな場合につかえる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が代表的になります。

こういった仕組みは宇城市でも、病気やケガ、収入減少、失業等によって奨学金の返済ができなくなってしまった時につかえます。

返済猶予というのは、返済をまるごとなしにするものとは違って、一定期間、返済を停止する措置です。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要で、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で決められます。

状況により更新手続きも可能で、最大10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されていて、月々の返済金額を減額することが可能です。

大災害や重大な健康問題で働けなくなった場合には全部奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。