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神埼市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


神埼市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

神埼市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即したサポートや若者ケアラーの援助等が挙げられます。

そして、奨学金の支払いが困難な場合には返済猶予可能な制度も用意されています。

一方、20代の転職では神埼市でも未経験の職種への挑戦をほかの年代と比べてしやすい点が主なメリットです。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている会社が多くなっていて、それまでの経験が不足していても、これからの可能性で選ぶケースが多くなっているので、新しい業界に挑戦するチャンスです。


神埼市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、まだ自身のキャリアが定まっていないと評価されるケースが多くあり、会社側も実績や経験より意欲を重視するケースが多くなっています。

そのため、新しい業界であっても受け入れられやすくなるといった実態があります。

加えて、会社も20代就職希望者を雇用することには大きな利点があります。

この年代は順応しやすく、初めてであっても糧にする能力が高いとされ企業適応するスピードが速いと期待されています。

とくに、未経験者を育成するシステムが用意されている企業においては、20代を積極的に採用するところが神埼市でも少なくありません。

例として、IT業界などは20代の初心者が素早くスキルを学び取って、実務に適応する例も多くなっています。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用がメインになる会社が多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望も通りやすいケースが多々あります。

30歳に迫ると、転職市場においての企業の見方は神埼市でも段々変わり始めます。

この時期になってくると、会社は求職者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門的なスキルを重んじるケースが増加してきます。

特に、中途採用市場においては、未経験のチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方で、30歳が迫るにつれて転職市場における優位性も加わってきます。

20代前半では、初めてであっても糧にする能力を評価しますが20代後半においては、これまでの実績や経験が大きな評価となってきます。

神埼市でも特定の専門分野での転職においては20代後半までに培ったスキルや知識によって一層のキャリアアップをする事ができます。

当然、これらは目安です。

神埼市でも人手不足の業界や伸び盛りの会社では20代後半であってもポテンシャル採用が行われるところも存在します。


20代の転職でのおすすめの資格

20代の転職では希望の業界や職種により資格を取得することが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関連する業種のための資格ということで神埼市でもかなり有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の資格ということでたくさんの会社で役に立つ資格です。

こういった資格は神埼市での転職を成功させる心強い武器です。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格でIT関連の専門の知識をマスターできます。

この資格は、IT知識をこれから学習したい人向けで、IT業界だけでなく、その他の企業の営業職や事務職などでも有効なスキルを学習できます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低いため、キャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基礎を身につけたい方にとって有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のITに関係した基礎的な技術の証明となる資格になります。

神埼市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていく際に大きな武器です。

この資格はIT未経験者であってもきちんと学習すれば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では、基本情報技術者より高度なIT技能やプロジェクト管理、システム設計等というような実践的な知識を修得できます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指したい人にとって推奨できる資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営全般に関連した多くの知識を習得して、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は神埼市でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人、いつかは起業を目指したい人にオススメになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等といった多くの分野が対象のため、コンサルティング会社以外にも、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、さまざまな部署での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等というお金に関する広範囲の知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界にて重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級があるのですが、転職のアピールポイントにするのであれば、最低でも2級以上を狙うことが大切です。

3級は基本知識を学ぶための資格であって、転職の評価はあまり高くありません。

一方で2級は優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象になるのは子供だけでなく20代についても含み、神埼市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通して、20代に対するサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代についても利用できます。

日常生活の悩みや就職の問題など、さまざまな内容を相談することができて、専門のスタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若者のことを言います。

神埼市でも、若者ケアラーの個別の状況に応じて教育や雇用、福祉、医療等のような関係各所と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために欠かせないスキルや知識を得るための訓練を行う取り組みです。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事のノウハウの学習、金銭管理の方法を教わるプログラムなどを行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大切なサポートです。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った仕事に就く支援があります。


神埼市で奨学金を支払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金の返済は卒業してからの生活で経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外の出来事で生活費が膨らむと、奨学金の返済が厳しくなる事があります。

そうした時に用意されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的になります。

こうした制度は、神埼市でも、収入減少、病気やケガ、失業などで奨学金の返済もできなくなったときに利用できます。

返済猶予というのは、返済を全額免除する措置とは違って、定められた期間、支払いを停止する措置になります。

手続きを行うには、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きも可能であり、最長で10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されており、毎月の返済金額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題により労働が不可能になったときには丸々奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。