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佐賀県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


佐賀県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

佐賀県の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づく支援や若者ケアラー向け支援等が存在します。

そして、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予できる支援も提供されています。

一方、20代の転職では佐賀県でも未経験職種への挑戦を他の年代より行いやすい点が利点になります。

20代についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくなっていて、実績がなくても、学ぶ姿勢を評価することが多くなっているので、未経験の職種や業界にチャレンジする良いタイミングになります。


佐賀県の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代の求職者については、自身のキャリアの方向性が定まっていないと思われるケースが多くなっていて、会社も実績ではなく意欲を重視するケースが多いです。

そういうわけで、新しい職種だとしても採用されやすくなっているというような実情があります。

加えて、企業の側についても20代転職希望者の雇用にはたくさんの利点があります。

この年代は一般的には順応が高く、未知のものを学び取る能力があるとされ、企業文化や業務フロー適応するのが速いと見込まれています。

とりわけ、新人が学べるフローが用意されている企業では、20代を意欲的に受け入れるケースが佐賀県でも珍しくありません。

例として、IT業界等については20代の未経験者が短期間で技能習得して、実務に適応することも多くなっています。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種への挑戦は自分自身の市場価値も高められます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が中心の会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという望みも通りやすい事が多々あります。

30歳に近くなるにつれ、転職における企業の対応は佐賀県でも次第に変わります。

この年代になってくると、企業は求職者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外に実績や専門的なスキルに重心をおくケースが増えてきます。

とくに、中途採用市場については未経験の挑戦は少し難しくなってきます。

一方で、30歳に近づくにつれて、転職における優位性も加わってきます。

20代前半は、初めてであっても取り込む柔軟性が魅力とされますが20代後半は、実績や経験が大きな評価となってきます。

佐賀県でも同じ業種の転職ならば20代後半までに獲得した能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをする事が可能です。

もちろん、これらは目安です。

佐賀県でも人手が不足している業種や急拡大している企業では20代後半であってもポテンシャル採用を行っている会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代の転職では、希望する業界や職種に応じた資格を取得することが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営に関連した業種での活躍を目指す資格ということで佐賀県でも非常に役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての資格ということでたくさんの会社で有用な資格になります。

こうした資格は佐賀県での転職活動をうまく進めていくための強い武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営についての幅広い知識を学んで、企業の経営に関連する課題を扱うコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、佐賀県でも、特に経営コンサルタントを目指す方やいつかは起業を目指したいと考えている人に推奨になります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等という多くの知識が対象なので、経営コンサルティング会社だけでなく、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、様々な部署から求められます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者のための資格であり、ITに関係した多くの知識を習得できます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたい人に向けたものであり、IT企業だけでなく、一般企業での事務職や営業職等においても役に立つ知識を学習できます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低めなので、キャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの土台を習得したい方に役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったITに関連する基礎的な技術の証明となる資格です。

佐賀県でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時の大きなものです。

この資格は、IT業界ビギナーでもきっちり学習していくことで獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格では基本情報技術者よりも上のレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などのような実務に即した知識を習得できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目指したい人にオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等のようなお金に関連した幅広い知識を習得できる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界でとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級に分けられていますが転職においては、2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格で、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級になるとアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは子供以外に20代も含まれていて、佐賀県でも、この法律をベースにした政策を通して、20代向けのサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは困難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用することが可能です。

生活上の悩みや就職の問題等、さまざまな内容を相談することが可能で、専任スタッフがサボートとします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若年層を含みます。

佐賀県でも、若者ケアラーの一人一人の問題により雇用や教育、医療、福祉等の関係各所と連携して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために必要なスキルや知識を学ぶための教育を実施する取り組みになります。

例えば、生活リズムの乱れを整えるトレーニング、家事スキルの習得やお金の管理のやり方の指導を受けるプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者がぴったりの勤務先を発見するためのサポートをしています。


佐賀県で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できます

奨学金の返済は卒業してからの生活において大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬ事情で支出が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまう事も出てきます。

そのようなときにつかえる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

こういった仕組みは佐賀県でも、失業、収入減少、病気やケガなどの理由で奨学金の返済ができなくなってしまった場合に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になくす措置とは異なって、定められた期間、返済を後にできる措置です。

申請手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を準備します。

収入減少の場合は収入証明書や給与明細、失業している場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となって、状況によっては事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で指定されます。

状況により更新手続きが可能で、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害で働けない時にはまるごと奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。