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嬉野市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


嬉野市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

嬉野市の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した取り組みや若者ケアラーのための援助などが挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが困難な時は返済猶予可能な支援も設けられています。

一方で、20代の転職は嬉野市でも未経験職種に対するチャレンジを比較的しやすいというような点が主な利点です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくなっていて、過去の実績や経験が足りなくても、意欲を見られるケースが多くなっているので、未経験の業界に挑戦する良い機会になります。


嬉野市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代については、自分の職業観が固まっていないと評価されることが多くあり、企業も実績や経験ではなく今後の可能性に重きを置くことが多いです。

そういうわけで、新しい職種であっても迎え入れやすいといった内情があります。

加えて、企業側から見ても20代を雇用することには多くのプラスの面があります。

この年代の求職者は一般的には順応が高く、初めてであっても受け入れる能力があるとされ、企業文化適応するのがスピーディーであると見込まれます。

とくに、未経験者を育成する仕組みが整備されている会社においては、20代を積極的に雇用するところが嬉野市でも珍しくありません。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野等は、20代の初心者が短期間で技能を習得し、会社に適応していくこともよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験の職種に挑戦することは自身の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職においてポテンシャル採用となる企業が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという望みも受け入れられやすくなる場合が多いです。

しかしながら30歳に近づくと、転職においての企業の見方は嬉野市でも少しずつ変化し始めます。

この年代においては、企業は求職者に即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的な能力を重く見るところが増加してきます。

とくに、中途採用においては、未経験のチャレンジは少し厳しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれて転職における強みも変わります。

20代前半では、初めてであっても取り込む順応性が魅力になりますが、20代後半においては、実績が大きな武器になります。

嬉野市でも同じ業種の転職においては、20代後半までに育んだスキルや専門知識によってさらなるキャリアアップをしていく事ができます。

もちろん、これらは目安です。

嬉野市でも人手不足の業種や急成長している会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も存在します。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代転職では希望する業界や職種に応じて資格を取得することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金についての職種を目指すときの資格として嬉野市でも非常に有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルについての証明として広範囲の会社で有効な資格になります。

こうした資格は、嬉野市での転職をうまく進めるための欠かせない武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などというお金に関する広範囲の知識を身につけられるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界において重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級がありますが、転職においては2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な資格なので、転職の売りとしては弱いです。

一方で、2級は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連する多彩な知識を学んで、企業の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、嬉野市でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい方、将来は独立して事業を行いたいと考えている人におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等のような多くの知識が対象のため、経営コンサルティング会社の他にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多彩な部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格で、IT関係の広範囲の知識を身につけられます。

この資格はIT未経験の人に適していてIT業界だけでなく、一般企業の事務職や営業職などであっても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートは他と比べて取りやすいので、キャリアのスタートとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を学びたい方にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のようなITに関連する基礎的な技術を学習するものです。

嬉野市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめるときに欠かせないものとなります。

この資格はIT未経験者であってもきちんと学べば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格として位置づけられています。

応用情報技術者は基本情報技術者よりも上のレベルのIT技術やシステム設計やプロジェクト管理などのような実務に則った知識を修得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職として働きたい方におすすめな資格になります。


嬉野市で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担となる場合もあります。

安定収入が得られなくなったり、想定外のアクシデントで生活費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなる場合も発生します。

そのようなときに提供されている制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

こういった仕組みは、嬉野市でも、収入減少、失業、病気やケガ等により奨学金の返済が厳しくなったときに頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部なしにする措置とは違い、定められた期間、返済を後にできる措置になります。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

次に、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きが可能であり、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されていて、毎月の返済金額を減額することができます。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができない時には全部奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは子ども以外に20代も含まれており、嬉野市でも、子ども・若者育成支援推進法による施策を通じて、20代に対する支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは苦難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても対象です。

日常生活の悩みや職探しの不安など、いろいろな内容を相談することができ、専門のスタッフがサボートとします。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若年層を指します。

嬉野市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況に対して医療や福祉、教育、雇用などというような関係機関と連携して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要になってくる知識やスキルを得るための教育を行う仕組みになります。

例えば、生活リズムを安定させるトレーニング、家事のノウハウの習得、金銭管理のやり方を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大事な支援になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が自分自身に合った働き口を見つける支援を提供しています。