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津島市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


津島市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

津島市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助や若者ケアラー向けの取り組み等があります。

そして、奨学金を支払えない時は返済猶予可能な制度も設けられています。

一方、20代の転職は、津島市でも未経験の職種に対する挑戦が比較的しやすいという点が主なプラス面です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を重視する会社が多くて、実績があまりなくても、意欲で選んでいく場合が多くなっているので、新しい業界に挑戦する絶好のチャンスといえます。


津島市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代においては、まだ自身のキャリアの方向性が確立されていないと思われるケースが多く、会社側も実績や経験というよりも成長の可能性を重く見るケースが多いです。

そのために未経験の職種や業界だとしても歓迎されやすいというような実情があります。

また、企業側から見ても20代求職者の採用には多くのプラスの面があります。

この年代は一般的に順応が高く、初めてであっても吸収する力に優れているとされて会社に馴染むのがスピーディーであると見込まれます。

特に、未経験者を育成する流れが整っている企業では、20代を多く雇用するところが津島市でも多く見られます。

例えば、IT技術が必要になる業界等については20代の未経験者が短期間で技能を身に着けて、会社に適応することも多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種へ挑戦することは自分の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用となる企業が多くなっていて、未経験の職種へのチャレンジも受け入れられやすい事が多くなっています。

しかしながら30歳に迫ると、転職市場においての企業の視線は津島市でも徐々に変化します。

この時期になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門的なスキルに重心をおくケースが増加してきます。

特に、中途採用市場においては未経験の挑戦はやや難しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくと転職市場での強みも出てきます。

20代前半では、未経験のものを学び取る順応性が魅力になりますが20代後半では、これまでの実績や経験というのが大きな魅力になってきます。

津島市でも同業種内での転職においては、20代後半までに育んだ能力や知識を発揮してキャリアアップを目指す事ができます。

もちろん、こうしたことは目安です。

津島市でも人手が足りていない業種や伸び盛りの会社においては20代後半であってもポテンシャル採用が行われる会社もあります。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代の転職においては、目標とする職種に応じた資格を選択していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金に関係した分野での活躍を目指す資格として津島市でも非常に有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの資格ということでたくさんの企業で役に立つ資格になります。

このような資格は津島市での転職をうまく進めていくための強い武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者に向けた資格でITについての幅広い知識を学ぶことができます。

この資格は、IT知識をこれから学習したい人に向けたものであり、IT企業のみならず、一般企業の事務職や営業職等でも有効な知識を習得できます。

ITパスポートはほかと比較して難易度が低いので、キャリアの初めの一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアのベースを身につけたい方にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというITに関するベースの技術を証明する資格になります。

津島市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせる時の大きなものになります。

この資格はIT未経験者であっても丁寧に取り組んでいけば取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は基本情報技術者より上のレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計などのような実務に即した知識を身につけられます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職として働きたい方にとっておすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等のようなお金に関する広範囲の知識を学ぶことができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の武器にするならば2級以上を取得することをおすすめします。

3級は基本的な資格であり転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級は強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営についての専門の知識を学んで、会社の経営に関係した課題を解消するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は津島市でも、とくに経営コンサルタントを目指す方、いつかは起業を目指したい人に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などのような多くの分野が対象となるので、経営コンサルティング会社以外にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の部署から需要があります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは、子供のみでなく20代についても含まれていて、津島市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした取り組みを通じて、20代向けの支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用可能です。

日常の悩みや職探しの問題等、様々な内容を相談することが可能で、専門のスタッフが助言を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいの若年層を含みます。

津島市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースによって雇用や教育、福祉、医療等の関係機関と連携してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために不可欠になるスキルや知識を身につけるための指導を実施する仕組みになります。

例として、生活リズムを安定させるトレーニング、家事のトレーニング、お金の管理の方法を教わるプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った勤務先を発見するサポートが提供されています。


津島市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後に少なくない経済的負担になることも多いです。

無収入になったり、予期せぬアクシデントで生活費が増加すると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そうした時に使える施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

このような仕組みは津島市でも、失業、収入減少、病気やケガ等により奨学金の返済が難しくなった時に使えます。

返済猶予とは、返済を全額免除する措置とは異なり、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を準備します。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要で、追加で事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きが可能であり、最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、毎月の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害により働けない場合には全部奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。