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佐賀市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


佐賀市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

佐賀市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った取り組み、若者ケアラーの取り組み等が存在します。

また、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予の制度も行われています。

一方、20代の転職においては、佐賀市でも未経験職種に対するチャレンジが他の年代よりしやすいといった点が主な利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくて、実績や経験が不足していても、これからの可能性を見ていくケースが少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のチャンスといえます。


佐賀市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者においては、自身の職業観が固まっていないと評価される場合が多く、企業も実績や経験というよりも意欲を重視する傾向があります。

そのため、新しい職種でも受け入れられやすくなるといった実情があります。

加えて、会社側についても20代転職希望者の雇用にはたくさんの利点が存在します。

この年代は順応が高く、新しいことを受け入れる力に優れているとされて業務フロー順応するのが素早いと期待されています。

中でも、初心者を教育する制度がある会社においては、20代を前向きに採るところが佐賀市でも多いです。

たとえば、IT業界等は20代の未経験者が短期でスキルを習熟して、実務に適応していくこともよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整っています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用が中心の会社が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても通りやすいことが多々あります。

しかしながら、30歳が近くなるにつれて転職においての企業の対応は佐賀市でもだんだん変化し始めます。

この時期になってくると、会社は転職希望者に即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門技術に重心をおくところが増加してきます。

とりわけ、中途採用では未経験のチャレンジはわずかに難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなると転職市場においての優位性も出てきます。

20代前半は、未経験のものを取り込む順応性が評価されますが、20代後半は、これまでの実績や経験というのが大きな魅力になってきます。

佐賀市でも同じ業界内での転職においては20代後半までに獲得したスキルや知識を生かしてキャリアアップを目指す事ができます。

当然、これらのことは目安です。

佐賀市でも、人手が不足している業界や成長分野の会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代の転職においては狙う業界によって資格を取得することが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金についての業種での活躍を目指す資格ということで佐賀市でもかなり役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能の証明として幅広い業界で役に立つ資格です。

こういった資格は、佐賀市での転職を上手に進めるための強力なものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関する様々な知識を習得して、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、佐賀市でも、とくに経営コンサルタントを目指す方や将来的に独立したい人にオススメです。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などのような多彩な分野が対象となるため、経営コンサルティング企業のみでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、様々な業界から求められます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格であって、ITに関連した多彩な知識を習得することができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたい人に適していてIT企業の他にも、その他の会社の営業職や事務職などにおいても有用な知識を習得できます。

ITパスポートというのは、比較的取りやすいので、キャリアのスタート資格として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基本を身につけたい人にとって役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のようなITに関係した基本的な技術を学ぶものです。

佐賀市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際に欠かせないものとなってきます。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもしっかりと学習していけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格は基本情報技術者と比べて上級のIT技術やシステム設計やプロジェクト管理等といった実践的な知識を学習できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等になりたい方にとって推奨できる資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、不動産、資産運用等というお金についての専門の知識をマスターできる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で特に求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級があるのですが転職の武器にするのであれば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本的な資格であって転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で2級以上になると優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は子ども以外に20代の若者についても含まれており、佐賀市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた政策によって、20代に対するサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援ということで子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは苦悩を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用可能です。

生活の悩みや職探しの問題等、多彩な内容を相談することが可能で、専門スタッフがアドバイスします。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若者を指します。

佐賀市でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて福祉や医療、教育、雇用などのような関連各所と協力してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために重要な知識やスキルを学ぶための教育や訓練を実施する取り組みです。

たとえば、生活リズムの改善や家事のトレーニングやお金の管理のやり方を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした重要な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った勤務先を見つけるサポートがあります。


佐賀市で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金返済は、大きな経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、思いもよらないアクシデントで生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまうことも発生します。

そういったケースで提供されている制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的です。

この制度は佐賀市でも、収入減少、失業、病気やケガなどで奨学金の返済ができなくなってしまった時に頼れます。

返済猶予とは、返済をまるごとなくすものとは違って、定められた期間、支払いを後に回せる措置になります。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要で、追加で事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は、基本は1年単位で決められます。

必要に応じて更新手続きができて、最長10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されており、月々の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題で労働が不可能になったときにはすべて奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。