PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


米子市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


米子市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

米子市の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組みや若者ケアラー向けのサポート等が存在します。

また、奨学金の支払いが難しいときは返済猶予できる支援も用意されています。

一方、20代の転職は米子市でも未経験の職種へのチャレンジが比較的しやすい点がおもなメリットです。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が多く、実績や経験がなくても、潜在能力を評価される場合が少なくないので、未経験の職種にチャレンジする良いチャンスです。


米子市の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の就職希望者については、自身のキャリアの方向性が確立されていないと評価されることが多くて、企業も実績というより意欲に重きを置くケースが多いです。

そういうわけで、未経験の職種や業界でも歓迎されやすいという背景があります。

また、企業側から見ても20代就職希望者を雇用することにはメリットがあります。

この年代は柔軟性が高く、未知のものを学び取る力があるとされて企業適応するスピードが速いと言われます。

特に、新人を教育する流れが整っている企業では、20代を前向きに採るところが米子市でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要な業界等は20代の初心者が短期で技能を会得して、企業に適応していく例もよくあります。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験の職種へのチャレンジは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用になる会社が多く、未経験職種に挑戦したいという希望も通りやすい場合が多くなっています。

しかしながら30歳に迫るにつれ転職市場においての企業の視線は米子市でもだんだん変わり始めます。

この時期においては、会社は転職希望者に即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門技術に重心をおくところが増えてきます。

とくに、中途採用市場では、未経験のチャレンジは少し厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫るにつれ転職市場においての強みも変化します。

20代前半では、初めてであっても吸収する順応性が評価されますが、20代後半になると、過去の実績や経験が大きな評価となってきます。

米子市でも同業種内での転職であれば、20代後半までに身に着けた能力や知識を生かして一層のキャリアアップを目指していくことが可能です。

当然、これらは目安になります。

米子市でも人手が少ない業界や急成長中の会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職においては希望する業界や職種によって資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金関係の職種で活躍するための資格として米子市でもかなり効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力の証明ということで広範囲の会社で評価される資格になります。

これらの資格は米子市での転職活動を成功させる強い武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等というようなお金に関する専門の知識を習得することができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職で売りにするならば少なくとも2級以上を取得しましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格であり転職の評価はあまり高くありません。

一方で2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関連する幅広い知識を習得して、会社の経営に関連する課題を扱うコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、米子市でも、特に経営コンサルタントを目指したい人やこの先起業したいと考える方にオススメです。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理などといった様々な分野が対象となるため、経営コンサルティング業界以外にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、多くの部署への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格であり、ITについての多くの知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に適していてIT業界のみならず、一般企業での営業職や事務職等であっても役に立つスキルを習得できます。

ITパスポートは、比較的取得しやすいため、キャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基礎を学びたい人に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったITに関連した基本的な技能の証明となるものになります。

米子市でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときに大きな武器となります。

この資格はITビギナーでもきっちり取り組んでいけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次にチャレンジする資格とされています。

この資格では基本情報技術者と比べて高度なITスキルやプロジェクト管理やシステム設計などの実践に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等になりたい方にとっておすすめな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象となるのは、子供の他に20代についても含まれていて、米子市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく施策によって、20代のための支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは困難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代についても利用可能です。

日常の悩みや職探しの悩み等、多彩な内容を相談できて、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳前後までの若年層を含めます。

米子市でも、若者ケアラーの個々のケースに応じて教育や雇用、医療、福祉などというような関連機関と協同でサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を営むために必要になってくる知識やスキルを身につける教育や訓練を行う取り組みになります。

たとえば、生活習慣を整えるトレーニング、家事の訓練、金銭管理の方法を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法を基にした大事な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者がぴったりの勤務先を発見する支援があります。


米子市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で大きな経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬアクシデントで出費が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになることも発生します。

それらの時に提供されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが代表的になります。

こういった仕組みは米子市でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由により奨学金の返済が困難になったときに頼れます。

返済猶予というのは、返済を全部なくすものとは違い、一定期間、支払いを後にできる措置です。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を集めます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となって、場合によっては事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きができて、最長10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も準備されており、月々の返済金額を減らせます。

大災害や重大な健康問題により労働が不可能になった時にはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。