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網干の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


網干の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

網干の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラーの取り組み等があります。

また、奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる支援も用意されています。

一方、20代の転職は、網干でも未経験職種に対する挑戦が比較的行いやすいというような点がおもなプラス面です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなく、過去の経験があまりなくても、意欲で選ぶことが多くなっているため、新しい業界に挑戦するチャンスです。


網干の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、自分のキャリアの方向性が定まっていないと見なされることが多く、企業側も実績というよりもポテンシャルを見てくることが多いです。

そのために、新しい職種であっても迎え入れやすくなっているといった現実があります。

さらに、企業側からしても20代求職者の雇用にはたくさんの利点が存在します。

20代の求職者は一般的に順応が高く、新しいことを受け入れる力に優れているとされ業務フローに馴染むのがスピーディーであると見込まれます。

とくに、未経験者を育成するシステムが整えられている企業については、20代を多く受け入れるケースが網干でも珍しくありません。

例えば、IT技術が必要な業界等については、20代の未経験者が短い期間でスキルを学び取って、企業に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が用意されています。

未経験職種へチャレンジすることは自分の市場価値も高められます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場にてポテンシャル採用が中心となることが多く、未経験の職種へのチャレンジも聞き入れてもらえることが少なくありません。

30歳が近づくにつれて転職市場での会社の対応は網干でも次第に変わります。

この時期では、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門的なスキルに重心をおくところが増加します。

特に、中途採用においては、未経験のチャレンジは心持ち難しくなってきます。

一方で、30歳が近くなると転職市場における優位性も変わってきます。

20代前半では、未経験のものを吸収する能力が魅力とされますが、20代後半になると、これまでの実績や経験というのが大きな武器になります。

網干でも同業種内での転職においては20代後半までに身に着けたスキルや知識によりさらなるキャリアアップをしていく事ができます。

当然、こうしたことは目安になります。

網干でも人手が不足している業界や急成長している企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っているところも少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代転職においては、希望する業界や職種によって資格を選択していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営についての業種に向けた資格として網干でもかなり有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能についての資格として幅広い企業で有用な資格になります。

このような資格は網干での転職をうまく進めるための欠かせないものになります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用などといったお金に関する様々な知識を身につけることができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界において特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級があるのですが転職の強みにするならば2級以上を狙っていきましょう。

3級というのは入門的な資格であって転職ではアピールしづらいです。

2級になると評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連する幅広い知識を学んで、会社の経営に関する課題を扱うコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は網干でも、特に経営コンサルタントを目指したい方や将来は自分で事業を行いたい人に推奨となります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等といった多彩な分野を学ぶので、経営コンサルティング業界以外にも、企業の経営部門やマーケティング部門など、様々な部署から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格でIT関係の幅広い知識を身につけられます。

ITパスポートというのは、IT未経験の人に適していてIT企業の他にも、その他の企業の事務職や営業職等でも必要となるスキルを学習できます。

ITパスポートは比較的難易度が低いのでキャリアの最初の一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を身につけたい人にとって有用な資格です。

この資格は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関係した基礎的な技能を証明する資格になります。

網干でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときの大きな武器となります。

この資格は、IT業界未経験者でもしっかりと学習すれば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後に挑戦する資格になります。

この資格は基本情報技術者と比べて高レベルのIT技術やシステム設計やプロジェクト管理などのような実務に則った知識を身につけられます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目標とする人に推奨できる資格です。


網干で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金の返済は少なくない経済的負担となることもあります。

無収入になったり、偶発的な出来事で支出が膨らむと、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も出てきます。

そうした時に用意されている仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが代表的になります。

こういった制度は網干でも、収入減少、病気やケガ、失業などで奨学金の返済が難しくなった時に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなくす措置とは異なり、定められた期間だけ返済を一時停止する措置になります。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を準備します。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で定められます。

状況によって更新手続きが可能であり、最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を提供しており、毎月の返済額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題によって働けなくなった時には完全に奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは、子供だけでなく20代についても含まれていて、網干でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策により、20代向けのサポートを提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターというのは、苦難を抱える若者の相談窓口で、20代も対象になっています。

生活上の悩みや就職活動の不安など、いろいろな内容を相談することができて、専任のスタッフがサボートしていきます。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若年層を指します。

網干でも、若者ケアラーの個々の問題により雇用や教育、福祉、医療などのような関連機関と協力して支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために必要となる知識やスキルを身につけるための教育をする仕組みです。

たとえば、生活環境を整えるトレーニングや家事のノウハウの学習や金銭管理の方法の指導を受けるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行い、若者が自身に合った勤務先を発見するための支援があります。