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兵庫県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


兵庫県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

兵庫県の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援、若者ケアラーの援助などがあります。

そして、奨学金の支払いが難しい時は返済猶予の制度も行われています。

一方で、20代の転職においては、兵庫県でも未経験職種へのチャレンジをほかの年代より行いやすいといった点がメリットになります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う会社が多く、それまでの実績や経験が足りなくても、意欲で選ぶ場合が多いので、未経験の業界に挑戦する好機といえます。


兵庫県の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代においては、まだ自分の将来の方向性が固まっていないと思われるケースが多くて、企業側も経験よりも意欲を重く見ることが多くなっています。

そのため未経験の業界だとしても歓迎されるという内情があります。

さらに、会社側からしても20代求職者を雇用することにはメリットがあります。

20代は順応しやすく、新たなことを吸収する力が高い傾向にあるとされており業務フロー順応するのがスピーディーであると見込まれています。

とりわけ、新人を指導するフローが整っている企業については、20代を好んで採用するところが兵庫県でも多く見られます。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等は、20代の初心者が短期間で技術を習熟して、業務に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験の職種へ挑戦することは自らの市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職にてポテンシャル採用が主となることが多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みも聞き入れてくれるケースが多々あります。

しかし、30歳が迫ると、転職においての会社の対応は兵庫県でも徐々に変わり始めます。

この年代になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャルではなく実績や専門的な能力を重く見るケースが増えます。

とりわけ、中途採用市場については、未経験の挑戦は少し厳しくなります。

一方、30歳に近づくにつれ転職市場における優位性も変化します。

20代前半は、初めてであっても取り込む柔軟性が魅力とされますが20代後半になると、これまでの実績や経験というのが大きな武器となります。

兵庫県でも同業種内での転職においては20代後半までに身に着けた能力や知識を発揮してキャリアアップをすることができます。

もちろん、これらのことは目安です。

兵庫県でも人手が足りない業種や急成長中の会社においては、20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では希望する職種によって資格を選んでいくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は経営やお金関連の分野のための資格として兵庫県でもかなり役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての証明として多くの業界で役立つ資格になります。

これらのような資格は、兵庫県での転職を上手に進めるための心強いものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金に関する多くの知識を学べる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界で重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするならば2級以上を取得しましょう。

3級については入門的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で、2級はアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関係した多彩な知識をマスターして、会社の経営についての課題を解決するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、兵庫県でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人、この先起業を目指したい方に推奨です。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等のような多くの知識を学ぶので、経営コンサルティング会社だけでなく、会社のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの業界から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者の資格であってITに関連する様々な知識を身につけることができます。

この資格は、IT未経験の方に適していて、IT業界だけでなく、その他の企業の営業職や事務職等においても役に立つスキルを学べます。

ITパスポートはほかと比較して難易度が低いので、キャリアのスタート資格としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を修得したい方に有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等といったITに関係した基本的な技術を学ぶものになります。

兵庫県でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときの欠かせない武器になります。

基本情報技術者は、IT未経験者でも丁寧に準備していけば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得の後に挑戦する資格という位置づけです。

この資格は基本情報技術者より上のレベルのIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等というような実践に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役割になりたい方におすすめな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは子供の他に20代の若者についても含まれていて、兵庫県でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく施策や取り組みにより、20代に向けたサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援ということで、子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターは困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代も対象になっています。

日常生活の悩みや仕事探しの不安等、多彩な内容を相談することができて、専任スタッフが支援を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいの若者を指します。

兵庫県でも、若者ケアラーの各々の状況により雇用や教育、福祉、医療などというような関連各所と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために欠かせないスキルや知識を身につける教育を実施する取り組みになります。

たとえば、生活リズムを整えるトレーニング、家事のノウハウの習得、お金の管理の方法を学ぶプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が希望通りの職場に就く支援を行っています。


兵庫県で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後の生活の中で経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、予想外の出来事で支出が増えてしまうと、奨学金の返済もできなくなることも発生します。

それらの場合につかえる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的です。

こういった制度は兵庫県でも、失業、収入減少、病気やケガなどによって奨学金の返済もできなくなった場合に頼ることができます。

返済猶予とは、返済を完全になしにする措置とは違い、一定期間だけ返済を一時停止する措置です。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

次に、必要書類を用意します。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となって、追加書類として事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で指定されます。

状況により更新手続きも可能で、最大で10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されており、毎月の返済金額を減らすことができます。

重大な健康問題や大災害により仕事ができなくなったときには全額奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。