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余部の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


余部の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

余部の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向け支援などがあります。

また、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予できる制度も行われています。

20代の転職では余部でも未経験の職種へのチャレンジを他の年代よりしやすいという点が大きなプラス面になります。

20代においてはポテンシャル採用を重視する企業が多く、それまでの経験があまりなくても、潜在能力で選抜するケースが多いので、未経験の業界に挑戦する良いタイミングです。


余部の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代においては、自身の職業観が固まっていないと見られるケースが多く、会社も実績や経験というより意欲や学ぶ姿勢を評価するケースが多くなっています。

これにより、未経験の業界であっても採用されやすいという現実があります。

さらに、企業から見ても20代転職希望者を採用することには大きなプラス面があります。

20代は柔軟で、未経験のものを糧にする能力が高い傾向にあるとされており、企業に溶け込むのが速いと見込まれます。

特に、未経験者を指導する仕組みが用意されている会社においては、20代を多く雇用するケースが余部でも多く見られます。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等は20代の未経験者が短期間でスキルを学び取って、業務に適応していくこともよくあります。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種へ挑戦することは自分自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用となることが多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてもらえる事が多々あります。

30歳が近くなるにつれて転職においての企業の視線は余部でも徐々に変化してきます。

この年代になると、会社は求職者について即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルより具体的な実績や専門スキルに比重をおくところが増加してきます。

特に、中途採用については、未経験での挑戦は心持ち難しくなります。

一方、30歳が近づくにつれて転職での強みも出てきます。

20代前半では、新たなことを糧にする能力が評価されますが20代後半では、過去の経験が大きな評価になってきます。

余部でも同じ業界内での転職ならば、20代後半までに獲得したスキルや知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指す事が可能になります。

当然、こうしたことは目安になります。

余部でも人手が足りていない業界や伸び盛りの企業では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている企業も多いです。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代の転職では目標とする業界に応じて資格を選ぶことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関係した職種で活躍するための資格として余部でも非常に有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての証明として広範囲の企業で有用な資格になります。

こういった資格は、余部での転職活動を成功に導くための強いものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等といったお金についての広範囲の知識を習得できる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界でとくに需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級があるのですが転職で売りにしていくならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本的な資格なので、転職の評価はあまり高くありません。

一方2級になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連した広範囲の知識を習得して、企業の経営に関連した課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、余部でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする方、将来は自分で事業を行いたい人におすすめとなります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などといった広範囲の知識が対象となるので、経営コンサルティング企業のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの業界での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であり、IT関係の多くの知識をマスターできます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学習したいと考える人に適していて、IT企業の他にも、その他の企業の営業職や事務職等においても役立つスキルを学べます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取りやすいため、キャリアのスタート資格としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を身につけたい方に役に立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどといったIT関連のベースの技能を裏付けるものです。

余部でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる時の大きな武器となってきます。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーであってもきちんと学べば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は基本情報技術者と比較して高いレベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などの実践に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す方にとって推奨できる資格になります。


余部で奨学金を支払えないときは返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活で経済的負担となることもあります。

無収入になったり、予期せぬ出来事で生活費が増えたりすると、奨学金の返済が難しくなる場合も出てきます。

それらのケースでつかえる制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

こういった制度は、余部でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が難しくなってしまったときに利用可能です。

返済猶予とは、返済を全額免除する措置とは違い、定められた期間、支払いを後回しにする措置です。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類を準備します。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、場合によっては事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で設定されることになります。

必要であれば更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減らせます。

大災害や重大な健康問題により働けなくなった時には全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは子どものみでなく20代の若者についても含まれており、余部でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策を通じて、20代のための支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代の若者についても利用可能です。

日常生活の悩みや仕事探しの不安等、様々な内容を相談できて、専門スタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を指します。

余部でも、若者ケアラーの各々の問題によって医療や福祉、教育、雇用などのような関連各所と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活をしていくために不可欠なスキルや知識を身につけるためのトレーニングを行う取り組みになります。

例えば、生活環境を安定させる訓練、家事スキルの習得、金銭管理のやり方を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事な支援です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者がぴったりの職場を発見する支援を提供しています。