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加東市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


加東市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

加東市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラー向け援助などが存在します。

また、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予可能な支援も存在します。

一方、20代の転職は加東市でも未経験職種に対する挑戦を他の年代と比べて行いやすいというような点が大きな利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う会社が少なくなく、過去の実績や経験が少なくても、意欲で選んでいく場合が多いので、未経験の業界に挑戦する良いチャンスといえます。


加東市の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代については、自分のキャリアが固まっていないと評価される場合が多くあり、会社側も実績や経験というよりも意欲に比重を置くケースが多いです。

これにより、新しい職種だとしても受け入れられやすくなるといった背景があります。

また、会社の側からしても20代の採用には多くのメリットがあります。

この年代の求職者は一般的には順応が高く、初めてであっても受け入れる能力があるとされて企業に溶け込むスピードが速いと見込まれます。

特に、未経験の人材を育てるシステムが用意されている企業については、20代を多く採るところが加東市でも少なくありません。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者が短期で技術習得して、実務に適応する例もよくあります。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得サポートが充実してきています。

未経験の職種へのチャレンジは自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職においてポテンシャル採用が主となるケースが多く、未経験職種へのチャレンジも受け入れてもらいやすいケースが少なくありません。

しかし30歳が近くなると、転職での企業の見方は加東市でも段々変わってきます。

この時期になってくると、企業は転職希望者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルが重視されるところが多くなります。

とりわけ、中途採用については、未経験でのチャレンジはやや厳しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれて転職においての優位性も変わってきます。

20代前半では、未経験のものを吸収する柔軟性が強みですが、20代後半においては、過去の経験というのが大きな評価になってきます。

加東市でも同業種の転職では、20代後半までのスキルや知識を生かしてキャリアアップをしていく事ができます。

当然、これは目安です。

加東市でも人手が不足している業界や急拡大している会社では20代後半でもポテンシャル採用が行われる会社もあります。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職では、狙っている業界や職種に応じて資格を選択していくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営関係の分野で活躍するための資格として加東市でもとても有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能の資格として広範囲の会社で有効な資格です。

こうした資格は、加東市での転職活動を成功に導くための強い武器となります。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であり、IT関係の多くの知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのはIT知識についてこれから学習を始めたい人向けのものであり、IT業界以外にも、一般企業での営業職や事務職などであっても必要となるスキルを学習できます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいためキャリアの最初の一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての土台を学びたい人にとって役に立つ資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというITに関連したベースの技能を証明するものになります。

加東市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく時の大きなものとなってきます。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であっても丁寧に学べば取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者よりも上級のIT技術やプロジェクト管理、システム設計等の実践に則った知識を学習できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目指す人におすすめな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等のようなお金についての広範囲の知識をマスターできるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級があるのですが、転職の強みにするのであれば、少なくとも2級以上の取得を目指しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格なので転職市場の売りとしては弱いです。

一方2級以上になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関連した広範囲の知識を学んで、企業の経営に関連する課題を扱うコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は加東市でも、特に経営コンサルタントを目指す人やいつかは起業したいと考える人に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などのような多くの知識が対象となるので、経営コンサルティング業界以外にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、多彩な業界から需要があります。


加東市で奨学金を支払えない時は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後に少なくない経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、突然のアクシデントで出費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が難しくなってしまうことも出てきます。

そのようなときに用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

この仕組みは加東市でも、失業、収入減少、病気やケガ等によって奨学金の返済が難しくなってしまった場合に使えます。

返済猶予とは、返済をすべてなしにするものとは異なって、一定期間、支払いを停止する措置です。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

次に、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で指定されます。

状況次第で更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で働けなくなった場合には丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは子供だけでなく20代の若者も含まれており、加東市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みを通じて、20代に対する支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困難を抱える若者の相談窓口で、20代も利用できます。

日常生活の悩みや仕事探しの問題等、どのような内容でも相談可能で、専任スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若者を含めます。

加東市でも、若者ケアラーの一人一人の状況により教育や雇用、福祉、医療等の関連機関と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを学ぶための教育や訓練を行う仕組みになります。

例えば、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事のトレーニング、金銭の管理の方法の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大切なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分に合った仕事を探すサポートがあります。