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石岡市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


石岡市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

石岡市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラー向けサポートなどが挙げられます。

また、奨学金を支払えない時は返済猶予できる制度も行われています。

一方で、20代の転職では、石岡市でも未経験の職種に対する挑戦を比較的しやすいという点が大きなメリットになります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている企業が多く、それまでの経験が足りなくても、学ぶ姿勢で選ぶ場合が多いため、新しい職種に挑戦する良い機会といえます。


石岡市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の求職者については、まだ自分の職業観が定まっていないと思われることが多くあって、企業も経験というより成長の可能性を評価するケースが多くなっています。

これにより未経験の職種だとしても採用されやすいというような背景があります。

加えて、企業側からしても20代を採用することには大きなメリットがあります。

20代の求職者は一般的には柔軟で、未知のものを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされており、企業順応するのが速いと言われています。

とくに、未経験者を育てるシステムが準備されている企業については、20代を積極的に採用するケースが石岡市でも多くなっています。

たとえば、IT関連の業界等については20代の初心者が短い期間で技能習得して、業務に適応することもよくあります。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自分の市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという意向についても通りやすいことが多々あります。

しかしながら、30歳に近くなるにつれ転職市場にあたっての企業の期待は石岡市でも段々変化してきます。

この年代では、企業は求職者に対して即戦力の能力を求めるようになって、ポテンシャル以外に実績や専門技術を重く見るところが多くなってきます。

特に、中途採用においては未経験での挑戦はやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳が近くなると、転職においての優位性も変化します。

20代前半は、新しいことを学び取る能力が魅力とされますが20代後半は、それまでの経験というのが大きな武器となります。

石岡市でも同業種内での転職では20代後半までのスキルや知識を生かして一層のキャリアアップを目指すことが可能になります。

もちろん、これは目安になります。

石岡市でも人手が足りていない業界や伸び盛りの企業では、20代後半でもポテンシャル採用をするところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代の転職では希望する業界や職種によって資格を取得することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関係した業種向けの資格ということで石岡市でもとても役に立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の証明ということで広範囲の会社で役に立つ資格です。

これらの資格は石岡市での転職活動を上手に進めていくための強力な武器となります。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でITに関係した広範囲の知識を習得することができます。

この資格はIT知識をこれから学びたい人に適しておりIT企業の他にも、一般企業の営業職や事務職等であっても役に立つスキルを得ることができます。

ITパスポートは比較的難易度が低いのでキャリアの初めの一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの土台を学習したい人にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等というITに関連した基礎的な技能を証明する資格です。

石岡市でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときに欠かせない武器となってきます。

基本情報技術者はIT未経験者でもしっかり取り組めば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格は、基本情報技術者よりも上のレベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などの実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産などというお金関連の多彩な知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界でとくに需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級があるのですが、転職のアピールポイントにするのであれば最低でも2級以上を取得しましょう。

3級というのは基本的な資格であり転職市場の売りとしては弱いです。

一方で、2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営についての多くの知識を習得して、会社の経営に関連した課題を解消するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は石岡市でも、とくに経営コンサルタントを目指す人や将来的に自分で事業を行いたいと考えている方におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった多彩な分野を学ぶため、コンサルティング業界だけでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの部署への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは子ども以外に20代も含まれていて、石岡市でも、子ども・若者育成支援推進法による取り組みを通して、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても利用可能です。

生活の悩みや就職活動の問題等、さまざまな内容を相談することが可能で、専任のスタッフがサボートしていきます。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳くらいまでの若者を含めます。

石岡市でも、若者ケアラーの一人一人のケースによって雇用や教育、医療、福祉等というような関連各所と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために必要になってくるスキルや知識を習得するための訓練を行う仕組みです。

たとえば、生活習慣の改善や家事のノウハウの学習、金銭の管理の方法を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自身に合った職場に就く支援を行っています。


石岡市で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は卒業後の生活の中で大きな経済的負担となる場合もあります。

返済と比べても収入が不足したり、不意のアクシデントで出費が膨らむと、奨学金の返済が厳しくなる場合があります。

それらのケースで提供されている施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

こういった制度は、石岡市でも、失業、病気やケガ、収入減少等により奨学金の返済ができなくなってしまった時に使えます。

返済猶予というのは、返済を完全に免除するものではなく、定められた期間、支払いを後にできる措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が減少している場合は収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となって、場合によっては事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で指定されます。

必要であれば更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予可能になります。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されていて、月の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害により働けない時には全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請できます。