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茨城県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


茨城県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

茨城県の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法による支援、若者ケアラーのサポートなどが存在します。

さらに、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予できる制度も行われています。

一方で、20代の転職では、茨城県でも未経験の職種への挑戦をほかの年代より行いやすい点が利点です。

20代においてはポテンシャル採用をする企業が少なくなくて、実績や経験がなくても、今後の可能性で選ぶことが多いので、未経験の業界にチャレンジするチャンスといえます。


茨城県の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、まだ自身のキャリアが定まっていないと評価されるケースが多くあって、会社も実績より潜在能力を評価する傾向があります。

これにより、新しい職種であっても採用されやすくなっているといった実態があります。

また、会社の側も20代転職希望者を採用することにはメリットがあります。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、初めてであっても取り込む能力があるとされ業務フローに馴染むスピードが速いと言われます。

とりわけ、未経験者を教育する制度が整っている会社においては、20代を多く採るところが茨城県でも多いです。

たとえば、IT業界などについては、20代の初心者が短期で技術を身に着けて、業務に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが整っています。

未経験職種へのチャレンジは自分自身の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職についてポテンシャル採用が中心の会社が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向についても聞き入れてくれる場合が少なくありません。

しかしながら30歳が迫ると、転職においての企業の評価は茨城県でも段々変化してきます。

この年代になってくると、会社は転職希望者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術に重心をおくケースが多くなります。

とりわけ、中途採用市場では、未経験でのチャレンジは心持ち難しくなってきます。

一方で、30歳が迫るにつれ、転職市場での優位性も変わってきます。

20代前半では、未知のものを学び取る順応性が魅力とされますが20代後半においては、それまでの実績が大きな魅力になってきます。

茨城県でも同じ業種の転職ならば、20代後半までに培った能力や知識によってキャリアアップをする事ができます。

もちろん、これは目安です。

茨城県でも人手が少ない業種や急拡大している会社では20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われるところもあります。


20代の転職でのおすすめ資格

20代転職では目指す業界や職種によって資格を取得していくことが大切になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金に関連する業種に向けた資格として茨城県でもとても役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT技術の資格として幅広い業界で役に立つ資格になります。

こうした資格は、茨城県での転職活動を上手に進めていくための欠かせないものとなってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等といったお金に関連した専門の知識を習得することができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界でとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級があるのですが、転職で売りにしていくならば、2級以上を取得しましょう。

3級については入門的な資格なので、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級以上はアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営に関係した多彩な知識を習得して、会社の経営に関する課題を扱うコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、茨城県でも、とくに経営コンサルタントになりたい方、この先自分で事業を行いたいと考えている方にオススメです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理等のような専門の分野が対象なので、経営コンサルティング企業以外にも、企業のマーケティング部門や経営企画部門等、様々な部門での活躍が期待できます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であってITに関連する広範囲の知識を身につけることができます。

この資格というのは、IT知識をこれから学習したいと考える人に適していてIT企業のみならず、一般企業での事務職や営業職等においても使える知識を習得できます。

ITパスポートはほかと比較して取得しやすいため、キャリアの初めの一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを習得したい人にとって有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのITに関連した基本的な技術を証明するものになります。

茨城県でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる際の大きな武器になってきます。

この資格は、ITビギナーでもしっかりと学習すれば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格では、基本情報技術者と比べて高度なITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等の実務に即した知識を修得することができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職として働きたい方にとってオススメな資格です。


茨城県で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金の返済は卒業してからの生活において大きな経済的負担となる場合もあります。

安定収入が得られなくなったり、偶発的な出来事で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなることも発生します。

そんな時につかえる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

このような制度は、茨城県でも、収入減少、失業、病気やケガ等にて奨学金の返済が厳しくなった場合につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なくすものではなく、定められた期間、支払いを停止する措置です。

手続きでは、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を集めます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、場合によっては事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で指定されます。

必要であれば更新手続きもできて、最長10年まで返済猶予できます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されており、月々の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題により労働が不可能になったときには全部奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは、子どもだけでなく20代も含んでいて、茨城県でも、この法律に基づく政策を通して、20代向けの支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦悩を抱える若者の相談窓口で、20代も利用可能です。

生活上の悩みや就職活動の悩みなど、多彩な内容を相談できて、専任スタッフが支援を行います。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層のことを言います。

茨城県でも、若者ケアラーの各々の問題により医療や福祉、教育、雇用等のような関係機関と協力して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために必要なスキルや知識を身につけるためのトレーニングをする仕組みです。

例として、生活リズムの乱れを整えるトレーニングや家事のノウハウの習得、金銭管理の方法の指導を受けるプログラムなどがあります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が自分に合った仕事を発見するための支援を行っています。