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ひたちなか市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


ひたちなか市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

ひたちなか市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法による取り組みや若者ケアラー向けの取り組みなどが存在します。

加えて、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予の仕組みも用意されています。

20代の転職はひたちなか市でも未経験職種に対するチャレンジを他の年代と比べてしやすいといった点がおもなプラス面です。

20代においてはポテンシャル採用を重視する企業が多くて、過去の実績が少なくても、意欲や学ぶ姿勢を見られるケースが多いため、未経験の職種にチャレンジする良いタイミングになります。


ひたちなか市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代の就職希望者においては、自身の将来の方向性が定まっていないと評価される場合が多くあって、企業も実績や経験よりもポテンシャルを見てくるケースが多くなっています。

そういうわけで、未経験の職種であっても迎え入れやすくなっているといった内情があります。

また、会社の側からしても20代求職者の採用には大きなプラス面があります。

この年代は順応が高く、初めてであっても糧にする力に優れているとされ企業文化や業務フロー順応するのがスピーディーであると期待されています。

とりわけ、未経験の人材を育成する制度がある企業では、20代を前向きに雇用するケースがひたちなか市でも少なくありません。

たとえば、IT業界等は20代の初心者がすぐに技能を習得し、実務に適応する例もよくあります。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得支援が用意されています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職についてポテンシャル採用がメインになることが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても聞き入れてもらえる場合が少なくありません。

しかし30歳に近づくにつれ転職市場においての企業の視線はひたちなか市でも段々変化してきます。

この時期では、企業は求職者について即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャルより実績や専門的な能力を重んじるケースが増えます。

特に、中途採用市場については未経験での挑戦はわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近くなるにつれて転職での強みも加わってきます。

20代前半は、未経験のものを受け入れる柔軟性が強みですが、20代後半では、経験というのが大きな武器になります。

ひたちなか市でも特定の専門分野での転職ならば、20代後半までの能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップをしていくことができます。

もちろん、これらのことは目安です。

ひたちなか市でも人手が不足している業種や伸び盛りの会社では20代後半でもポテンシャル採用を行っている企業も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職においては、目指す業界により資格を選ぶことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金に関係した業種を目指すときの資格としてひたちなか市でもかなり有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての資格として多くの企業で役立つ資格です。

こうした資格は、ひたちなか市での転職活動をうまく進めるための強い武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産などというようなお金に関連した多彩な知識をマスターできるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で特に重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級がありますが、転職においては、2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは初歩的な資格であり転職での評価は限定的です。

2級以上はアピールポイントにもなってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関する専門の知識をマスターして、会社の経営に関連する課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格はひたちなか市でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする方や将来的に起業したいと考えている方に推奨です。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などという専門の分野を学ぶので、コンサルティング企業のみならず、企業の経営部門やマーケティング部門など、様々な部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格であり、ITに関係した専門の知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたい人に適していて、IT業界以外にも、一般企業の営業職や事務職等であっても有効な知識を学習できます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取得しやすいのでキャリアの最初のベースとしてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの土台を学習したい人に役立つ資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのようなIT関連の土台となる技術を裏付ける資格です。

ひたちなか市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく時の大きな武器となってきます。

この資格はIT業界未経験者でもしっかりと学習していくことで取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者では基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等の実務に則った知識を習得できます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどとして働きたい方にとって推奨できる資格です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは子供だけでなく20代も含まれており、ひたちなか市でも、この法律を基にした取り組みによって、20代に向けたサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートということで、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは、困窮状態の若者の相談窓口で、20代も利用できます。

日常の悩みや就職の悩みなど、さまざまな内容を相談することができて、専門のスタッフが支援を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若年層のことを言います。

ひたちなか市でも、若者ケアラーの一人一人のケースに対して教育や雇用、医療、福祉等のような関連機関と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を送るために必要なスキルや知識を学ぶための教育を実施する取り組みになります。

例として、生活環境を整える訓練、家事のトレーニング、お金の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による大事な支援です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等により、若者が希望通りの仕事に就くサポートがあります。


ひたちなか市で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後に少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

無収入になったり、偶発的な出来事で出費が膨らむと、奨学金の返済が難しくなってしまう場合も発生します。

そういった時に使える仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

こういった制度は、ひたちなか市でも、病気やケガ、失業、収入減少などで奨学金の返済が難しくなってしまった時に使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になくす措置とは異なり、一定期間、支払いを後回しにする措置です。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となることがあり、追加書類として事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能であり、最大で10年まで返済猶予可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を提供していて、月の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題で働けないときには丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。