ひたちなか市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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ひたちなか市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

ひたちなか市の失業手当ての手続きです。

ひたちなか市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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ひたちなか市での失業手当の手続きと認定による確認

ひたちなか市でも、失業給付を受給する時は、ハローワークに足を運び届出する必要があります。持っていくものとしては、まずは退職したときに渡された離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も雇用主からもらえますので提出します。写真については上半身の縦横3cm×2.5cmのサイズのものを2つ持って行きます。それ以外に、印鑑、本人の預金通帳と本人確認書類を持って行きます。運転免許証は一つ、本人写真の付いていない保険証、住民票は二点準備します。その上、、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を記入して窓口に持っていきます。

ひたちなか市でもハローワークに行って失業給付金についての受給手続きをした後、あなたが失職していることを確認するため、四週間刻みのペースでハローワークで、失業の認定をしてもらいます。この時点で調べられるのは勤めていない失職した状態だというような事とどういった就職活動が進んでいるかといった事です。会社を決めた場合に失業保険をもらう例のほかにも、就職活動をしていないのにごまかした申請を行ったり、短期バイトをしていたのに報告しないときについても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間はひたちなか市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

ひたちなか市でも、失業手当てがもらえる期間については勤めていた年数や齢や退職の理由により違ってきます。自分の都合のため退職した方のうち六十五才未満で勤務年数が一年超十年未満で90日、二十年未満で120日、20年超なら百五十日になります。やめた理由が雇い主の都合である特定受給資格者は、こうした期間と比較しても長めになります。そして障害者手帳の交付を受けている方は就職困難者になって期間が多くなります。自己都合の離職であるか会社の都合かなど、辞めた理由というのは失業保険が出る期間について非常に関わってきますので申請の際は注意が必要です。

会社都合によって会社を辞めた特定理由離職者については失業給付金が支払われる期間が長めになり、もらえる額も高くなっていきます。会社都合というと解雇のような形態が一般的ですが、ほかにも会社都合と扱われるケースはひたちなか市でも多いです。給料カット、過度な残業などの労働状況を不服として会社を辞めたケースも会社都合となり特定受給資格者になることも少なくないです。さらには、夫の転勤などにより働いている勤務地に通い続けるのが容易でない地域に転居になる時も特定理由離職者と認定されます。

ひたちなか市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の事務手続き等についても行うことができます。失業給付金というのは、勤めていた人が退社して他の仕事が決定するまでの間の生活を助ける仕組みになります。支給条件は雇用保険に１年間に六か月間超入っていることが求められますパートやアルバイトとして雇用されていた人は2年の間に十二ヶ月以上の期間加入している事が条件です。ひたちなか市でも会社に勤める意欲を抱き、すぐにでも勤務することが出来ることが必須ですし、仕事探しもしていなくてはなりません。

ひたちなか市でも出産によって辞めるときは失業手当ての延長手続きが必要になります。すぐに勤務できる事が受給する時の必須条件なので、出産を終えてから仕事をすることができる状態になるまで待つ必要があることが理由です。届出することにより上限が三年まで先延ばしできるので受給期間の一年を加えて最長で四年のうちに失業給付の手続きを行うことになります。そして妊娠出産で退職してしまうときは特定理由離職者と扱われて通常の自己の都合による退職の人よりも給付日数についても長めになります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険を受け取っている期間中にバイトで働く事はひたちなか市でも出来ますが、ハローワークに申請することになっています。大体の物差しとして四週間のうち十四日以下で、１週間の中で三日以下で二十時間以下ならばOKな場合が多いですが、報告をせずにいると不正受給となってしまいます。失業給付の申請を終えてから一週間の待機期間中のバイトも報告する必要があります。そして、3か月の給付制限の期間はバイトをすることもできますし、申し出もしなくても大丈夫なのですが、長期の場合は失業手当てを貰えなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業保険を手に入れていたときはひたちなか市でも、もらっていた全部に加えてその額の2倍、言い換えれば3倍の金額を支払う義務があって、百万円受給していた場合は三百万円を返す必要があります。仕事が決定していたにも関わらずもらう場合だけでなく、仕事探ししていないのに嘘の届出をしたり、短期のパートを行ったのに申告をしないと不正受給となってしまいます。不正については雇用主よりバレてしまうケースもあったり第三者から密告されるといったことも少なくありません。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所とされていてひたちなか市で就職の求人情報を提供し働き口を見つける公共支援をしています。

職業訓練や職業相談にも力を入れていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を使って資格を獲得するといったことも可能になります。

雇用保険もカバーしていて企業の加入の手続きと失業者向けの失業保険を受け取る手続き等も扱っています。

最近は、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク、若年層のための「わかものハローワーク」等という公共サービスも行っています。

マザーズハローワーク

ひたちなか市で家事をしつつ勤務したい人をサポートするために平成十八年の4月に厚労省が開設したものがマザーズハローワークです。仕事と子育てを両方こなしたい人だったら男性女性問わずに利用できます。訪れる方は少しずつ多くなっていて施設の数も増加傾向になります。個別に仕事探しに関する助言を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も整えられていて利用する人の８０パーセント以上の高い就職率を達成しています。さらに、子供同伴で職探しを可能にする「マザーズコーナー」が併設されているハローワークも増加傾向になります。

日本国内では女性の内6割超の人が出産や結婚などを機に職を退くのですが、実は２５歳から４９歳までの女性の300万人超の方が会社に勤めたいという願いを持っているというのが現状です。内閣府の試算では、そんな人達が就職するとGDP(国内総生産)が1.5%上昇する考えられています。子供を持つ方が再び仕事に就くを手助けする目的で厚生労働省が整備したものがマザーズハローワークであり子供の世話と両立して働くことが可能な働き口を用意しています。利用する方の職が見つかる率も高くなっていて、施設の数もだんだん増加しています。

わかものハローワーク

失業中の若者の割合はひたちなか市でもいつまでたっても少なくならず、卒業後の就職率についても徐々に低くなっていっています。そういう現況の中で厚生労働省は正社員で就職したい若者を手助けすることを狙いとしたわかものハローワークを設置しています。ターゲットになっているのは、おおよそ45歳未満で、望むならば個別に担当者が付き就職活動や面接試験をどう受けるかについてのフォローも受けられます。仕事をすぐに辞めたくなる方向けに就職後も相談できる等という後押しもします。

ひたちなか市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのはひたちなか市の多彩な事業所の中から仕事を選ぶことが可能ですが、初めて使用する際には求職情報登録をします。求職登録についてはハローワークに足を運んで定められた求職申込書をもらって書き入れて出すだけでできますので、前もって揃える書類などはいりません。記載する内容は仕事をしたい仕事や要件や学歴、今までに働いた会社など、履歴書へ書くような事柄となります。登録が完了するとハローワークカードを発行してくれますので、常に持参するようにします。

ひたちなか市でもハローワークでは、どんな会社に適しているのか教えてほしい、どうにも職場を探したいなどのような相談も受け付けています。応募書類の上手な書き方や面接の対策についてのアドバイスを受けることが出来ます。担当職員に共に求人票を検討することも可能になります。さらには、募集要綱のスキルや対象年齢などといった基準に合っていないために希望できないとき等にお願いすると、職員の方が会社側に面接できるよう調整してくれる場合もありますので積極的に役立てていきましょう。

障がいを持つ方にはいつまでも就職先が見つからないで苦労しているというような方がひたちなか市でも少なくありません。それらの方向けにハローワークでは専任スタッフによって仕事探しについての指導や就職した後も相談を受ける等というバックアップを行っています。そして、障害を理解して障がい者枠を作って採用を実施する企業も増えてきています。身体障害者手帳が有るか無いかに関わらず手助けを受けられて、障害者総合支援法による支援をする就労移行支援事業所においては障害のある人向けの職業相談や面接対策などについての助言も受けられます。

履歴書の上手な書き方

ひたちなか市でも仕事探しの第一歩は履歴書になります。履歴書を書くときには、綺麗な文字でなくても良いですが、見やすい字で書いていくのが基本になります。自己PRについては、自分の経験を基に書くと説得力が出てきます。応募した仕事と同じ職種で過去に仕事をした経験を持っている場合には、その経験から学び得た事を書いておく事が大切です。面接では、履歴書を読んで質疑応答が行われるのであなたが面接で話したいことについてはしっかりと記入しておく事が必須になります。

ひたちなか市の再就職手当

失業保険を支給期間満了まで受け取ってから働こうといった人はひたちなか市でもたくさんいますが、再就職を早くしてもらうために設定された就業促進手当といった制度も準備されています。失業手当を受給できる認定を得た後に再就職した人で、残り日数が１／３より多くあり1年以上の雇用が見込める場合に就業促進手当を受給することができます。給付期間の残り日数が2/3よりたくさん残っているときには６０％、１／３以上の際は５０パーセントの金額をもらうことが可能です。最近３年の間に就業促進手当を貰っていない事が条件になります。

ひたちなか市の教育訓練給付

技能向上をサポートすることを目的として支払われるのが教育訓練給付金になります。ひたちなか市でも、雇用保険に加入している人で技能アップをして再就職したいといった人の制度になります。いろいろな資格を目指すための講座が学べて、費用の20%の額をもらえます。受講料が無い公共職業訓練というのも用意されています。原則、受講を終えた日の翌日より一ヶ月の間に本人がハローワークに行って申請することになっています。失業保険を貰っているときについてももらうことが可能です。

ひたちなか市の公共職業訓練と求職者支援訓練

ひたちなか市でも職探しのときには、何がしかの技能を身に付けていると有利です。失業手当てを受給している人を対象とした就活のための資格取得を促す研修ということで公共職業訓練があり規定のコースを受けられます。加えて失業手当てが出されていない方を対象とした訓練ということで「求職者支援訓練」があり、少ない代金で学ぶことが出来ます。両方ともハローワークにてカリキュラムを選んで登録します。ハローワークに行けば色々なコースの冊子が備え付けてありますが窓口職員とともに相談することも可能です。