茨城県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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茨城県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

茨城県の失業手当ての手続きです。

茨城県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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茨城県での失業手当の手続きと認定による確認

茨城県でも、失業給付をもらう時にはハローワークにて届出しなくてはいけません。提出するものとしては、まずは、雇用主よりもらった離職票（1）と（2）になります。雇用保険被保険者証についても会社より貰えますので持参しましょう。写真は正面の上半身の縦3cm横2.5cmのサイズの写真を2枚持参します。その他にも印鑑や通帳、本人確認書類を持って行きます。運転免許証であれば一つ、本人写真が無い健康保険証、住民票なら2つ持参します。さらに、ハローワークに用意されている求職申込書を記入して窓口に持っていきます。

茨城県でもハローワークにて失業給付金についての申請手続きをした後、申請者が失業の状態である事を認定するため、四週間に１回の頻度でハローワークにて、失業手当の認定をしてもらうことが不可欠です。この機会に確認されるのは、仕事が無い状態であるということ、さらにどんな風に仕事探しがされているかという事です。働き口が決まっているにもかかわらず失業手当を受け取る場合以外にも、求職活動していないにも関わらず虚偽の届け出を行ったり、単発バイトを行ったにもかかわらず申告しなかった場合についても不正受給となります。

失業手当の給付期間は茨城県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

茨城県でも、失業保険が支払われる期間というのは、仕事していた年数と年令や退職の理由によって変わってきます。自己都合により職を離れた方で65才未満では勤めていた年数が一年超10年未満なら90日、二十年未満で120日、20年超であれば150日です。辞めた理由が雇い主の都合の特定受給資格者はこれらの期間と比べて増えていきます。そして、障害者手帳をもっている方は就職困難者ということになり期間が延長されます。自分都合の失業であるか会社都合か等、退職理由というのは失業手当てが出る期間に非常に影響しますので申込みの際は注意が必要です。

会社都合にて離職した特定理由離職者と認定されると失業手当を受け取れる期間が延びて支給される金額も高くなります。会社都合と聞くと解雇のような例が想起されますが、それ以外でも会社都合としてもらえる事例は茨城県でも少なくないです。給料の未払いや過度な残業等のような労働環境が元で離職した場合についても会社都合としてもらえて特定受給資格者になれる事もあります。さらに、夫の転勤等によって勤務している勤務地を行く事が不可能な地区に引っ越した場合についても特定理由離職者と認められます。

茨城県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークでは失業保険をもらう手続き等も対応しています。失業給付金というのは、所定の期間会社に勤めていた方が会社を辞めて、ほかの勤務先が決定するまでの間の暮らしを後押しすることを狙いとした給付金になります。支給条件は、雇用保険に前の１年の間で6か月超加入している事が不可欠になります。バイトやパートとして雇用されていた方は2年に１２ヶ月を超える期間入っていた事が条件になります。茨城県でも職に就く希望があり、何時でも勤務することが出来ることが不可欠ですし、就職活動もしていることが不可欠です。

茨城県でも妊娠が理由で仕事を辞める場合は失業保険の延長手続きが必須です。今日にも仕事をすることが可能な事が払われる条件のひとつですので、出産してから就職できる状態になってくるまで受け取れないからです。申請することで最大三年まで伸ばせるので受給期間の1年を加えて最大四年以内に失業給付の申請手続きを行う事になります。その上、妊娠出産で退職してしまう場合は特定理由離職者になり自己都合による離職の方と比較して支払われる期間も多くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている時に仕事を行うことは茨城県でも出来ますが、ハローワークに対して申請する必要があります。大体の物差しとしては、4週間で十四日以内で、一週間で三日未満で二十時間未満ならば平気なことがたいていになりますが、届出をしないと不正受給になります。失業手当についての申請を行ってから7日の待機期間のバイトについても申請が必要になります。その上、、3か月間の給付制限の間はバイトで働く事も可能ですし、報告もしなくても問題ないのですが、長期になるケースでは失業手当を貰えなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険を受け取っていた場合は茨城県でも受け取っていた額に加えて、貰っていた金額の二倍、すなわち3倍の額を返すことになって、例としては、百万円受け取ったケースでは三百万円を払う必要があります。職が決定していたにも関わらず受給した場合だけでなく、職探しの実態が無いのにうその申請をしていたり、仕事を行ったのに申請が無いと不正受給となります。不正は雇用主から判明する場合もありますし他人から告発されるというような場合もたくさんあるようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは今までは職業安定所というような言い方で茨城県で就職や転職の募集情報を紹介して勤め先を見つける公共支援を行っています。

職業相談もしていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を利用して資格を取得するといったことも出来ます。

雇用保険の窓口でもあり企業による加入手続きや失業者の失業保険を受給する手続き等も受け付けています。

このごろは、若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等といった公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

茨城県で育児と両立して仕事をしたい人を応援するために2006年の4月に厚労省が開設した施設がマザーズハローワークです。子育てと仕事を両立させたい方ならば男女問わず利用可能になります。訪れる方は毎年多くなってきて施設の数も増加傾向です。一人ひとり就職についてのアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も備わっていて利用する人の８０パーセント超の就業率を維持しています。加えて、子供を連れて就活を可能にするマザーズコーナーが整えられている一般のハローワークも多くなっています。

日本においては女性の60%超の人が結婚等を機に退職しますが、実の所２５歳から４９歳までの女性の内３００万人を超える人が働きたい望みを抱いているというのが実情になります。内閣府の見込みによると、そうした人たちが働くと国内総生産が1.5%上昇する見込まれています。育児をする人の再就職をサポートする目的で厚労省が整備したのがマザーズハローワークで、子育てと両立して仕事をできる働き口を斡旋しています。利用者の仕事が見つかる割合は高くなっていて、施設の数も少しずつ増設されています。

わかものハローワーク

失業している若者は茨城県でも思うように減らすことが出来ず、就職率についてもしだいに下がっています。そういう状況下で厚生労働省は正規社員で就職したい若年層を応援することを目指したわかものハローワークを各地域に置いています。対象にしているのは、ざっくりと四十五歳未満になっており、望めばそれぞれにスタッフが付いて職探しや面接試験をどう受けるか等についての指導もしてもらえます。仕事が長続きしないというような人に向けて新たな職に就いてからも相談を受けるなどといったバックアップもしています。

茨城県のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、茨城県の多彩な会社の求人公募より仕事を探す事がてきますが、初回に使う場合には求職登録する必要があります。求職情報登録といってもハローワークに行って、決められた求職申込書をもらって必要事項を書き込んで出すだけでOKですので、事前に用意する書類などは不要です。書き入れる内容は勤務希望の仕事や要件、経歴、これまでに就いた業種などというように履歴書へ記載するような事柄になっています。登録するとハローワークカードを発行してくれるので、毎回提示するようにします。

茨城県でもハローワークでは、自分にはどんな仕事に適しているのか聞きたい、思ったように職場が探せない等という相談も可能です。応募書類のまとめ方や面接試験をどう受けるかなどの相談を受けることが出来ます。担当スタッフと一緒に求人票を決める事も可能です。さらに、募集要綱の技能レベルや対象年齢などというような応募条件を満たしておらず希望できない時などに相談してみると、スタッフの人が募集先に検討してもらえるように掛け合ってくれる事もありますので積極的に役立てましょう。

障がいを持つ方はなかなか職場が探せずに困っているという人が茨城県でも珍しくないです。そういう人のためにハローワークにおいては専任の職員が就職活動のアドバイスや新たな会社で働きだしてからも悩み相談ができる等というようなサポートをしています。そして、障がいを理解し障がい者枠を設置して求人募集を実施する雇用主も集まってきています。障害者手帳が有るか無いかに影響されずにバックアップを希望できて、障害者総合支援法に基づいたサービスを実施する就労移行支援事業所では、障害者に向けた職業相談や面接試験対策などのフォローを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

茨城県でも就活の第一歩になるのが履歴書になります。履歴書を書き込むときには、上手い字でなくてもOKですが見やすい字で書き込んでいく事が基本です。自己PRについては、過去の体験をまじえて書き込むとアピール度が増してきます。応募する会社の職種で今までに仕事をした体験を持つ時には、そこから学んだことを記入すると良いです。面接時には、履歴書を元に質疑応答が行われるので、自分自身が面接でアピールしたい項目は確実に書いておく事が必須になります。

茨城県の公共職業訓練と求職者支援訓練

茨城県でも就活の際には、何がしかの技能を持っていると役立ちます。失業手当てを貰っている人に向けた就職するためのスキルアップを応援する制度として公共職業訓練が設定されていて決められたコースを無料で学べます。さらに失業手当てが出されていない方をターゲットにした訓練として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」があって、テキストだけの負担で学べます。いずれもハローワークに行って講座を選んで登録します。ハローワークに行けば多彩なカリキュラムについてのちらしがありますが担当スタッフといっしょに指導してもらうことも可能です。

茨城県の教育訓練給付

労働する人の能力アップを応援することを目的に与えられるのが教育訓練給付金になります。茨城県でも、雇用保険に加入している人のうち技能を身につけて再就職したいというような人の制度になります。多様な資格獲得の講座が受けられて、受講代金の二割相当額が払われます。費用がタダの公共職業訓練というのも学べます。終了日の翌日より一ヶ月中にハローワークにて届出することになります。失業給付が支給されている時も支給されます。

茨城県の再就職手当

失業保険を期間最後まで支給してもらってから勤めようというような人は茨城県でもたくさんいますが、就職を促す目的の再就職手当という制度も使えます。失業給付金をもらう認定を得た後に職に就いた人で、受給期間の残り日数が３分の１以上あって、1年以上勤められる見込みの場合に就業促進手当を受給することができます。支給期間の残り日数が2/3よりたくさんあるときは６０％、3分の1以上の際には50パーセントの額をもらうことが可能です。遡って３年の間に就業促進手当を支給されていないことが条件になります。

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