古河市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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古河市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

古河市の失業手当ての手続きです。

古河市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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古河市での失業手当の手続きと認定による確認

古河市でも、失業手当を貰う際は、ハローワークで申請することになっています。必要書類としては、先ず会社より受け取った離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証も会社よりもらえるので持って行きましょう。写真は上半身が写った縦3センチ×横2.5センチの大きさの写真を二点用意します。それ以外にも印鑑や本人名義の通帳と本人確認できる書類を持っていきます。免許証なら1点、本人写真の付いていない住民票とか保険証だと2枚持っていきます。そしてハローワークで受け取れる求職申込書を記入して窓口に持って行きます。

古河市でもハローワークに行って失業保険についての受給手続きを行った後、あなたが失業している状態を確認するため、4週間に一回の間隔でハローワークで失業保険の認定をしてもらわなくてはなりません。そのときに調べられるのは、仕事をしていない状況であるということと、どういった就活を行っているかというようなことです。就職が見つかったのにも関わらず給付金を受け取る場合のほかにも、仕事探しをしていないのに事実と違う報告をしたり、短期バイトをしていたにも関わらず届け出しない時も不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は古河市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

古河市でも失業手当の給付期間というのは、勤めていた年数や年令と退職理由で変動してきます。自分都合のため退職した人のうち65才未満では勤続年数が一年超10年未満で九十日、二十年未満で120日、二十年超だと150日です。やめた理由が雇い主の都合である特定受給資格者であれば、これらの期間と比べて長くなります。加えて障害者手帳を持っている方というのは就職困難者になり期間が延長されます。自己都合での失職か会社の都合かなど、やめた理由は失業手当てが貰える期間に非常に関わりますので申請のときには注意しなくてはなりません。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者となると失業手当を支給してもらえる期間が長くなり受け取る額も増えます。会社都合というとクビというような形態がイメージされますが、ほかにも会社都合になる事例は古河市でもたくさんあります。給与減少とか長時間にわたる残業などのような勤務事情に耐え切れず離職したケースも会社都合となって特定受給資格者となるケースも少なくありません。さらに、婚姻等のために働いている職場に通勤するのが困難な場所に引越したときも特定理由離職者と認定されます。

古河市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業保険の受給手続きなどについても取り扱っています。失業手当てとは、今まで勤務していた方が会社を辞めて、新しい仕事が決定するまでの間の費用をサポートすることを目指した仕組みです。支給条件としては雇用保険に1年の間で六ヶ月間以上入っていた事が必須になります。アルバイトやパートで勤務していた方は2年に12か月間以上の期間入っていた事が条件です。古河市でも働く希望を抱いていて、すぐにでも働くことが出来る状態でなくてはなりませんし、就活も行っている必要があります。

古河市でも、出産をきっかけに仕事を辞めるときは失業給付の受給期間の延長手続きが不可欠です。すぐにでも働くことができる状況であることが払われる時の条件の一つですので、出産してから仕事することができる状態となるまで受け取れないことが理由です。申請することにより上限が3年まで先延ばし可能ですので受給期間の一年を足して最長で4年の内に失業手当ての申請手続きをする形になります。その上、妊娠出産を理由に退職するときは特定理由離職者となり自己都合の離職の人と比較して受けられる日数も増えます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはちょっと前は職業安定所というような言い方で古河市で就職の求人情報を提供し仕事を見つける公共支援を行っています。

職業訓練もやっていて、厚生労働省の教育訓練給付金を活用して資格をゲットすることも可能になります。

雇用保険の窓口でもあり企業や事業主による加入手続きや失職者向けの失業保険をもらう手続きなどについても扱っています。

最近では、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」などの公共サービスについても行っています。

マザーズハローワーク

古河市で子供の世話と両立して勤めたい方を手助けするために平成18年の4月に厚労省が取り組んだ仕組みがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話を同時にしたい方ならば性別にかかわらず活用できます。利用する人は徐々に増加していて施設の数も増加傾向になります。個々に求職についてのアドバイスを受けられる就職支援ナビゲーター制度も用意されていて利用する人の８割以上の高い就職率を誇ります。さらに、子連れで就職活動ができるマザーズコーナーが併設されているハローワークも少なくありません。

日本国内においては女性のうち60パーセント以上の方が妊娠などで会社を辞めるのですが、実際は25歳から49歳までの女性のうち３００万人超の人が就職したいというような意思を抱いているというのが現状になります。内閣府の試算では、そんな方達が働くと国内総生産が１．５％拡大する考えられています。育児をする女性が再度仕事に就くをバックアップすることを担って厚労省が設置したのがマザーズハローワークで、子育てをしながら勤められる勤務先の紹介をしています。利用する方の職が見つかる率も高くなっていてマザーズハローワークの数も徐々に増えてきています。

わかものハローワーク

職に就いていない若者の人数は古河市でも思うように減少せず、大卒の就職率についても徐々に下落傾向です。そういう現状下で厚労省は正規社員の仕事をしたい若年層を応援する「わかものハローワーク」を各地域に用意しています。ターゲットとしているのは、ざっくりと四十五歳未満になっていて、望むならば個々にスタッフが仕事探しや面接試験対策等のフォローもしてくれます。加えて、仕事をすぐに辞めたくなるというような人向けに新たな仕事に就いた後も相談できるなどといったフォローもします。

古河市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、古河市の多くの企業の求人公募から働き口を見つけることが可能ですが、初回に利用をする場合には求職者登録が不可欠です。求職登録といっても、ハローワークに行って、決められた求職申込書をもらって必要事項を書き込んで提出するのみでOKですので、先にそろえる書類などはいりません。書く内容は、仕事をしたい仕事内容や資格、以前に経験した企業などのように履歴書へ記入するような項目となります。登録するとハローワークカードがもらえるので以降は持参します。

古河市でもハローワークでは自分はどういうタイプの仕事にフィットするのかわからない、どうやっても勤め先を見つけたい等というような相談にも対応してくれます。応募書類の上手な書き方や面接試験の対策などの助言も受けられます。窓口の職員と相談しながら求人を吟味することも可能になります。技能レベルや対象年齢などというような応募条件に合っていないため求職できない場合などに頼んでみると、職員の人が募集先に申し込めるように交渉してもらえるケースもあるので、上手に利用していきましょう。

障がいを持つ人の中にはなかなか働き口が見つからず参っている方が古河市でも多数います。そういった方向けにハローワークでは専任スタッフによって職探しについてのアドバイスから就職後も相談を受け付ける等という手助けをしています。そして、障がいを理解し障害者枠を用意して求人を行う会社も集まってきています。障害者手帳の有り無しに影響されずに手助けを受けることができ、障害者総合支援法に規定された援助を行っている就労移行支援事業所では、障がい者のための職業トレーニングや履歴書をどうまとめるか等の指導も得られます。

履歴書の上手な書き方

古河市でも就職活動の第一歩となるのが履歴書です。履歴書を記入する時には、達筆な字を書かなくても良いですが、読む側が読みやすい字で書き込むことが基本になります。自己アピールには過去に起こった実話を入れて記入するとリアリティがあります。希望する企業と同様の業種で過去に勤務した事を持つ人は、その体験から学習した事を書いておくのがオススメになります。面接のときには、履歴書を読んで質疑応答を行うのであなたが面接にて話したい事は忘れることなく書き込む事が必須です。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受給しているときにパートで働く事は古河市でもOKなのですが、ハローワークに報告することになります。だいたいの規定として、四週間の中で14日以内で、一週間のうち三日以内で二十時間以下なら平気なケースが一般的ですが、申請しないでいると不正受給となってしまいます。失業保険についての申請を終えてから１週の待機期間中のパートについても届出が必要です。さらに三か月の間の給付制限の期間はアルバイトで働くこともOKですし、連絡についてもしなくてもOKなのですが、長期になるケースでは失業手当てをもらうことができなくなることも少なくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正をして失業保険を手に入れていた時は、古河市でももらっていた額のすべてと、貰っていた額の2倍、換言すれば三倍の額を戻すことが必要で、100万受給していたケースでは三百万円を返さなければなりません。仕事が決定していて受給する場合はもちろん、仕事探ししていないにも関わらず誤った届出をすることや、短期の仕事をやっていたにも関わらず届出しない場合も不正受給と見なされます。不正は、雇用主の税金から明るみに出る場合や第三者から密告されるというようなことも多くなっています。

古河市の教育訓練給付

働く人のスキル向上を支援することを目的として支払われるのが教育訓練給付です。古河市でも雇用保険に入っている方の内スキルアップをはかりたいというような人のためのものです。幅広い資格を目指すための講座が受講できて、料金の20%の金額を受給できます。料金が発生しない公共職業訓練というのもそろっています。原則、受講を完了した日の次の日より一か月以内に本人がハローワークにて手続きする必要があります。失業手当てを貰っているときについても受け取れます。

古河市の再就職手当

失業保険を指定期間ＭＡＸまで受給してから再就職しようといった人は古河市でもたくさんいますが、就職を促進するために設定された再就職手当といった制度も利用できます。失業給付金をもらえる資格を得られた後に再就職した方で、給付期間の残りの日数が１／３より多くあり一年以上勤められる見込みのときに再就職手当をもらうことができます。受給期間の残りの日数が２／３以上あるときには６０パーセント、１／３以上の場合には50パーセントを受給できます。最近３年の期間に就業促進手当をもらっていない事が条件です。

古河市の公共職業訓練と求職者支援訓練

古河市でも就活の時には特殊な資格を所持していると有利です。失業手当てを貰っている人をターゲットにした就職するための能力アップを応援する訓練ということで公共職業訓練が設定されていて指定された課程を受講することが出来ます。加えて失業保険が出ていない人を対象とした制度として「求職者支援法に基づく認定職業訓練」が設定されていて、低い負担で学ぶことが出来ます。いずれもハローワークにて講座を選んで登録します。ハローワークに行けば色々な講座の案内書が備え付けてありますが窓口職員といっしょにアドバイスをもらうこともできます。