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茨城県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

茨城県の保育士の求人

保育士の求人では、子供たちの対象年齢と家庭の希望と各地域の事情により幅広いものが挙げられます。

一番基本的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の職場として注目されています。

企業内保育園というのは会社の雇用者の子どもを保育する事を目的として運営されていて、従業員が職務と子育ての両立ができるよう補助します。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は小学生に向けた施設であって、おもに低学年の小学生たちが放課後に安心していられるよう支援していく役割があります。

茨城県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準に基づき、文部科学省などの役所より認可を受けた保育施設になります。

子供たちの安全、健康を保持するために、建築・設備の基準や衛生の基準等について厳しい条件に対応することが不可欠で、収容できる子供の定員が設けられています。

助成金や補助金が受けられて、保育のクオリティーを保てる環境が整備されています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子供たちを対象にします。

子供たちを預かっていることに加えて、教育と育成のベースを作る支援を行っていきます。

子どもたちが安心して居られる環境を作り出すのが保育士の大切な職務であって、子供の成長、様子に気を配り、親へ共有することにより、保護者とつなぐ役割も持ちます。

地域社会と協力することもあります。

たとえば、地域にて子育てについての保護者相談、育児講座の開催などのサポート行事を行うケースもあります。

茨城県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の基準に基づき運営されていますが認可保育園よりは厳密な条件がありません。

よってユニークな保育プログラムを展開できる事ができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある地域では、認定こども園というのは欠かせない保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ施設であって、子供たちの年齢別に柔軟な教育システムをすることが目的です。

親が働いているかどうかは不問で通園できるのが最大の特色です。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプのニーズを受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園に勤める保育士の役割というのは、その他の保育士と比較してさまざまな業務内容を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園では幼稚園のような教育の要素がなされます。

就学の準備を意識して子供が円滑に小学校の生活に対応できるように基本的な学習を行う事が求められています。

認定こども園で働くには保育士資格に加えて幼稚園教諭免許も求められるケースが多いです。

茨城県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の役所より認可を受けていないので認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は、民間の会社や団体、個人に経営されるのが普通であり、多様な運営方針があります。

例として、夜間の保育や土日保育、24時間保育等というように認可保育園だと対応が難しい要望をかなえた施設も少なくありません。

認可外保育園は保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持っている従業員と保育士の資格を持たない従業員が両方いる園も少なくないです。

認可保育園と比較して、保育士の受け持つ子供の人数や給料の面や福利厚生等について整っていないところもあるため、就職前にチェックしましょう。

茨城県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設立した保育施設になり、医療従事者の子どもを保育することが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に寄り添うために、24時間対応や夜勤の対応になることも多々あって、保育士は柔軟な働き方と体力が必要です。

加えて、保育施設の小規模である場合が大部分で少人数の子どもと深く接する保育が特性になります。

茨城県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の企業が自社の社員の子供たちを預かるために設立された保育施設のことをいいます。

勤務する従業員とその家族の要望に企業が対応して、業務と子育ての両立ができるためにサポートとして提供されるサービスです。

社員の子どもをメインに迎え入れるため、保護者との近い連携ができやすいといった特徴があります。

保育士が直に子育て相談に対応したり、子供の様子について詳しく共有する場面が多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を主に通園させるため、園の人数も少なめであることが大半で、認可保育園みたいに不特定の家庭の子供が通うことは多くありません。

茨城県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生が利用する施設であって、主として保護者が勤務の関係で留守にする放課後の時間に子どもたちを託されます。

保育士は課題の支援と遊びの提供を通じて、子どもたちがストレスなく過ごすことができる場を整えることが職務になります。

保育士は保護者の代理として子どもたちに気を配り、社会性や自立性を磨く役目を果たします。

学年の違う子供がいっしょに過ごす場所なので、子ども同士の交流を円滑にする調整力も求められています。

茨城県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で保育士は子どもの日々の生活を支える以外にも、心身のケアや独立の支援を行う重要な使命も担っています。

児童養護施設においては家庭での生活ができない子供たちに安心できる空間を与えて、生活支援や教育支援をしていきます。

障害児施設では、日々の生活に個別の援助が必要な子どもたちと関わり、各々の成長段階に適した保育活動をします。

こういった施設においては、子ども一人ひとりの特徴に関わった厚い関心と専門スキルが不可欠です。

茨城県で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を手に入れることが不可欠です。

保育士の資格を手に入れるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学や専門学校などがあり、そちらで特定の内容を学んで、卒業することで保育士資格が得られます。

別の1つのルートは保育士の試験に合格するルートになります。

保育士試験は年間1〜2回行われており、筆記試験と実技試験を両方とも通過することが必要です。

筆記では、保育原理や児童福祉、保育実践などのいろいろなジャンルから出題され、実技試験では音楽や絵画や言語表現など、子供と直接関わる際に必須となる技量をテストします。

試験のルートは、保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多くて簡単ではないためきちんとした用意が不可欠です。

茨城県で保育園に就職する場合は園長の方針を確認しておく

茨城県で保育園で働く場合には園長の方針に賛同できるかは必ず調べておきましょう。

あなたが行いたい保育とは何かを思い返すタイミングともなりえます。

厳しく導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びに力を入れるのか、危険をなるべく避けるのか。

自身の保育観と比較して、納得できる保育園に勤めましょう。

職場見学を有効利用して茨城県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報ではわからない詳細な情報を集めることができて、時短をできます。

勤務先の何となくの雰囲気や働いている人の年齢層等についてその場で見て実感することが可能です。

職場見学は予定を出しているところもあり、採用試験の日等に実施することも多いのですが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者が設定してくれることもあります。

茨城県で保育士の仕事を探す際のポイント

茨城県で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい職場が絞れて来たら勤務条件全体に不明点がないかを調査しておきましょう。

報酬と労働時間、立地についても把握しておきます。

未経験の場合の研修、産休や育休も調査しておきましょう。

未経験やブランクがあるときの研修は？

未経験可とか保育業務のブランクがある場合でも可という求人も多くなっています。

未経験やブランクのある人にとっては大きなメリットです。

その際にはまず研修の有無に関して調べておきましょう。

研修制度は大事になります。

産休と育休は？

産休・育休はあるのか。

産休と育休を取得している実績の人数は多いか少ないか。取得しやすい雰囲気かどうか。

制度はあっても取得しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を見つける場合は休みや残業のありなしに関しては大部分の方がチェックすることと思います。

加えて、保育園の行事の際の休日出勤手当や代休の有無等も調査しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるならば手当は支給されるのか。

明記されていない場合は面接などの時に確認しておきましょう。