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神立で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


神立の保育士の求人とは

保育士の求人は、子どもの年代や保護者の需要、各地域の特性により多くの種類が挙げられます。

一番一般的なのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場ということで知られています。

企業内保育園は主に企業の社員の子どもを預かることを目的として運営され、雇用者が仕事と育児を両立するようにサポートする役割があります。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の仕組みであり、特に低学年の小学生が授業が終わった後安心していられるように支援する役目を持っています。

神立の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は指定された基準を満たして、文部科学省等の公的機関から認可されている保育施設になります。

子どもの安心や健康をサポートするために、建物の基準や衛生の基準等について厳しい条件を満たす必要があって、収容可能な子どもの定員が決まっています。

助成金を受けられるので、保育の質が保たれる環境があります。

認可保育園の保育士は乳幼児から未就学児を対象にしています。

ただ子どもたちを見守ることに加えて、学びや日常生活の土台を作るサポートをしていきます。

子どもが安全にいられる場所にするのが保育士の大切な役目であって子供の発育と状況を見守って、その情報を親へ報告することによって、親とつなぐ役割も担います。

行政や地域社会とも関わることもあります。

たとえば、地域にて育児に悩む保護者への相談対応や育児セミナーを開く等のような支援行事を行うケースもあります。

神立の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の指針によって設置されていますが、認可保育園ほどは厳重な要件がありません。

したがって、オリジナルの保育プログラムを行える事ができます。

認可保育園が十分でない場合や待機児童の問題がある地区では、認定こども園は重要な保育施設になります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両方の役割がある施設であって、子供の年齢ごとにさまざまな保育を行うことを目指しています。

親が仕事を持っているかは不問で利用可能であることが主な特徴です。

そのため共働き家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプのニーズを満たす器の大きい施設になっています。

認定こども園で働く保育士の職務は、他の保育士よりも色々な業務を行う必要があります。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園のような教育要素がなされます。

就学準備として子供が将来スムーズに小学校生活へ進学できるように基本的な教育を提供することが期待されています。

認定こども園で働くには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要な場合も少なくないです。

神立の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの役所から認可を受けていないので、認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は、民間会社や個人に経営される事が普通で様々な経営方針が存在します。

例えば、夜間保育や土日の保育、24時間対応など、認可保育園だとやりにくい要望をかなえる保育園も多くあります。

認可外保育園では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格を持つスタッフと保育士の資格のない職員が混じっていることも少なくないです。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子供の人数や給与、福利厚生等について十分でないケースもあるので契約前に確認しましょう。

神立の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの企業が自社の従業員の子供たちを保育することを目的として設立された保育施設になります。

仕事をする従業員のニーズに企業が対応して、仕事と育児を両立するように支援しています。

社員の子供を主に通わせるため、保護者に対して密接な関係性が築きやすいという特色があります。

保育士が直接子育ての相談に乗ったり、保育内容を詳しく共有する場面が少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子供を中心に通わせるため、園児の人数も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園のように幅広い家庭から子どもを受け入れることは多くありません。

神立の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設内に設立した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かる施設です。

医療従事者の不規則な職務に対応するため、24時間保育や夜勤の保育を行うことも多々あって、保育士には多彩な就労やスタミナが期待されます。

また、規模が小さくあるケースが大半で少数の子どもたちと密接に関わる繊細な保育が特性です。

神立の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生に対応した施設であり、主として保護者に勤めがあり家を空ける放課後の時間帯に子供を預かります。

保育士は宿題の補助やレクレーションの提供をすることによって、子どもたちが危険なく過ごすことができる場を整えることが役目になります。

保育士は親の代わりに子どもたちに気を配り、社交性、自主性を促す役割です。。

年齢が多様な子供が共に過ごす環境なので、子ども同士の関わりをスムーズにする調整力も期待されます。

神立の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの生活を支えるだけでなく、内面のサポートや社会的な一本立ちを支援する重要な役割も担います。

児童養護施設では、家庭生活がうまくいかない子供へ居心地の良い環境を作り、生活管理、教育支援を実施します。

障害児施設においては日常生活に特別な支援がいる子どもたちに寄り添い、成長段階に応じた保育やリハビリ的な活動を行います。

このような施設においては、子どもたちごとの個性に寄り添う深い理解と専門知識が大事です。

神立で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格の保育士資格を手に入れることが不可欠になります。

保育士の資格をとるには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了するルートになります。

保育士養成施設には、大学と短期大学、専門学校等があって、規定のカリキュラムを修めて、卒業すると資格を手に入れられます。

別のルートは、保育士の試験に受かる方法です。

保育士試験は年間1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験をクリアすることが必要になります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践等といったさまざまな分野が出題されて、実技試験は音楽、絵画、言語表現等、子供たちと直接関わるときに必須のスキルがチェックされます。

2つめのルートは、保育士養成施設に通うことなく資格取得が可能でありますが、試験範囲が多くて難解であるため、しっかりした学習量が不可欠です。

職場見学を利用して神立の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報にはない現場の情報を獲得することができて、時短をできます。

勤務先の大まかなムードや働いている人の年齢層等について自分で体感できます。

職場見学は日程を設けているところもあって、採用試験の当日等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が設定してくれることも多くなっています。

神立で保育園に就職する際には園長の方針を確認する

神立で保育園を選ぶ際は園長の方針に賛同できるか必ずチェックしましょう。

あなたが理想とする保育とは何かを考えてみるきっかけにもなりえます。

厳格に導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべく低減するのか。

自分の保育観と比較して、納得できる保育園に決めましょう。

神立で保育士の求人を探す時のポイント

神立で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調査してください。

基本的な勤務条件を調べる

希望に合った勤務先を絞り込むために勤務条件に不明点の有無を確認しましょう。

給料や労働時間、通勤時間も考慮します。

未経験の研修、産休と育休も確認してください。

未経験やブランクがあるときは？

未経験者OKやブランクがあっても可というような求人も少なくありません。

未経験、ブランクのある方にとっては好条件になります。

その場合は必ず研修体制に関してチェックしておきましょう。

教育制度は重要です。

産休と育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取った実際の人数はどの程度か。取りやすい空気感かどうか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つける場合には休みや残業のありなしに関してはおおかたの方が調べるでしょう。

さらに、園の行事の時の休日手当てや代休のありなし等もチェックしておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当はあるのか。

不明なときは面接等の際にチェックしておきましょう。