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神立で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

神立の保育士の求人

保育士の求人には、子どもの年代と親の希望や各地域の特徴に応じていろいろなタイプが存在します。

もっとも基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士が働く場ということで注目されています。

企業内保育園というのは主に企業の雇用者の子供を保育することを目的として設立され、従業員が業務と育児の両立ができるようにサポートします。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は小学生が対象の施設であり、特に低学年の子どもが学校終了後安全に過ごすようサポートしていく役割を果たします。

神立の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、指定された基準に基づき、文部科学省等の関連機関より認可されている保育施設を指します。

子どもたちの安心、健康を保全するために、設備の基準や保健基準など、厳密な要件をクリアすることが不可欠で、子供の定員が決められています。

助成金を受けられるため、保育の品質が保たれる管理体制が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から未就学児を対象にします。

単に子供を預かる以外に、学びや生活の基盤を整える支援を行っていきます。

子どもたちが危険なく居られる場所を作るのが保育士の重要な役割であり子どもの発達と活動を見守って、それらを親へフィードバックすることにより、保護者と結びつける役割も担っています。

行政や地域社会とも連携する場合もあります。

例として、地域にて子育てに悩む保護者への相談対応や子育て講座の開催などというようなサポート行事をする場合もあります。

神立の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の基準をベースに運営されますが認可保育園よりは詳細な要件が課せられてないです。

よって独自の保育カリキュラムをできる事ができます。

認可保育園が多くない地域や待機児童が多い場合において、認定こども園というのは欠かせない保育施設の一つになります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の機能を併せ持つ施設で、子供の年齢ごとに柔軟な保育を行うことが目的です。

親が仕事をしているか否かは問わないで通えるのが大きな特徴になります。

そのため共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプのニーズを受け入れる施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務は、その他の保育士よりさまざまな業務内容が求められます。

一般的な保育園と比べて認定こども園は、幼稚園のような教育の要素を行います。

就学準備を意識して子どもたちがスムーズに小学校生活に通えるよう、基本的な教育を提供する事が求められています。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許を求められるケースがよくあります。

神立の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などより認可をされていないので認可保育園より多様な園があります。

認可外保育園は、民間企業や団体や個人が運営することが一般的であって、たくさんの経営指針が存在します。

例えば、夜間の保育や土日の保育、24時間対応などという認可保育園ではやりにくい希望に向けた保育園も多くあります。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士資格を持っている従業員と保育士の資格を持っていないスタッフが両方いるところも多くなっています。

認可保育園よりも、保育士の担当する子どもの人数や給与面や福利厚生などについて充分ではないところもあるので働く前にチェックしましょう。

神立の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院の中に設置した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かることを目的としています。

医療従事者の不規則な勤務に対応するため、24時間保育や夜勤の対応をすることも多々あり、保育士は多様な勤務とスタミナが求められます。

加えて、施設の小規模である場合がほとんどで限られた子どもたちと密接に接する保育が特性です。

神立の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのはそれぞれの会社が自社の社員の子供を保育する事を目的として設立された保育施設のことを指します。

社員とその家族の希望に企業が応えて職務と育児を両立するように支援として提供される保育施設です。

社員の子供を中心に迎え入れるため、保護者と近い関係をとりやすいといった特徴もあります。

保育士が直接育児相談をしたり、子供の様子について細かく共有したりする場面が多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもをメインに受け入れるので、園児の人数も少なめであるケースが大半で、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子どもが通うことは多くないです。

神立の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの日々の生活を支援するのみではなく、精神のケアや一本立ちの支援を行う大切な役割も持っています。

児童養護施設では、家庭生活が送れない子供たちに居場所となる場所を作り、生活指導、教育支援をしていきます。

障害児施設では、発達に個別の援助が必要な子供に寄り添い、各々の成長段階に合わせた保育やリハビリ的な活動を実施します。

こういった施設においては子どもたち一人ひとりの個性への厚い理解と専門知識が必須です。

神立の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生が通ってくる施設で、主として保護者が勤務先の関係で家にいない放課後の時間帯に子供を保育します。

保育士は、課題のサポートとレクレーションの提供などを行って、子供がストレスなくいられる場を作り出すことが職務です。

保育士は親の代理として子どもたちを見守りながら、社会性や自主性を育む役目を果たします。

異年齢の子どもたちがいっしょに過ごす空間であるので、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力も期待されています。

神立で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠です。

この資格を手に入れるには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法です。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学や専門学校などが存在して、そちらで所定の過程を履修し、卒業すると保育士資格が手に入ります。

もう1つのルートというのは保育士試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年間1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験の両方をクリアする必要があります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践などといった様々な分野から出題があって、実技では音楽や絵画、言語表現等、子供と関わる時に必要となるスキルがテストされます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かないで保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く簡単ではないため、きちんとした学習量が必須です。

職場見学を有効利用して神立の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票には掲載されていない現場の情報を収集することができて、時間短縮をできます。

仕事場の全体の空気感や年齢層などを目で見て感じ取ることができます。

職場見学は日程を知らせてくれるところもあり、面接の日などに実施することも多いのですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれる場合も多いです。

神立で保育園で働く際は園長の方針を確認しておこう

神立で保育園で仕事をする場合には園長の方針に賛同できるか確実に調査してください。

自らが理想とする保育とは何かを思い返す機会にもなりえます。

強く指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底的に低くするのか。

自分自身の保育観と照合して、共鳴できる保育園を選ぶようにしましょう。

神立で保育士の仕事を探すときの注意点

神立で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を確認しておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働きたい職場を絞り込むために、勤務条件全体に疑問点がないかをチェックしましょう。

報酬、労働時間や立地についても検討します。

未経験者の研修制度や産休・育休についてもチェックしましょう。

未経験やブランクがある時は？

未経験者歓迎、保育業務のブランクがあっても可という求人も少なくありません。

未経験者とブランクのある方にとっては好条件です。

その場合はまず研修に関して調べましょう。

教育制度の有無は大事になります。

産休と育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取った実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感かどうか。

制度はあっても利用しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の求人を探す際には休日と残業のありなしに関してはおおかたの方が確認すると思います。

さらに、園の行事の際の休日手当や代休の有無などについてもチェックしてください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

発生するならば手当はもらえるのか。

わからない時は面接等の時に確認してください。