神立の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

神立の転職エージェントのおすすめは？失敗しない選び方

転職エージェントとは？転職サイトとの違いをわかりやすく解説

転職エージェントの基本的しくみ

転職活動を始める際に、神立でも戸惑いやすい点が「転職エージェントと転職サイトの違い」かもしれません。

転職エージェントとは、利用者一人ずつにキャリアアドバイザーが付き、仕事紹介から応募書類の添削、面接の支援、年収や待遇の交渉までを無料で支援してくれるサービスのことです。

転職エージェントは企業側からの成功報酬で運営されており、求職者が転職に成功して初めて報酬をもらえます。

そのため、求職者の希望と合致する案件の紹介に真摯ですし、内定後の年収交渉なども代わりにやってくれるのが大きな特徴です。

転職サイトとエージェントの主な相違点

転職エージェントと転職サイトの違いを簡単にまとめると、以下のようになります。

項目転職サイト
求人をどう探すか担当者が条件に合った仕事を紹介自ら探してエントリーする
応募書類のサポート添削・アドバイスありサポートなし
面接予定の調整エージェントが代行自分で企業に連絡
待遇交渉や相談待遇や条件の交渉もサポート自ら条件交渉

このように、神立でも転職エージェントはキャリアのプロからの支援をもらいながら進められる点が最大の魅力です。

一方、転職サイトは自由なタイミングで自分で行動したい人に合っています。

転職エージェントの利点と欠点

転職エージェントの主な利点は以下の通りです。

  • 自分に合った募集情報を紹介してもらえる
  • 履歴書・職務経歴書の指導が受けられる
  • 模擬面接や企業別の傾向を共有してもらえる
  • 年収や条件の交渉を代行してもらえる

その一方で、次のようなデメリットもあります。

  • キャリアアドバイザーとの相性の良し悪しに左右されがち
  • 自分のペースで進めたい人にはわずらわしく感じることも

つまり、転職エージェントは「伴走型」、転職サイトは「自力完結型」と捉えると違いが想像しやすいはずです。

神立の転職エージェントの使い方｜会員登録から内定までの流れ

STEP1：登録・面談の予約

まずは、気になる転職エージェントのホームページから登録をします。

基本情報（氏名・年齢・現在の職業など）ならびに転職を希望する時期、希望職種などをフォームに入力し、面談の日時の予約の手続きを進めます。

STEP2：キャリアカウンセリング（面談）

登録後、担当者とのキャリア面談（対面またはオンライン）を行います。

面談の場では、これまでの職務内容や持っているスキル、転職理由、希望の勤務条件などを丁寧に伝えましょう。

面談の内容を参考に、担当者が紹介先を決定します。

STEP3：求人の紹介と応募書類添削

面談内容を踏まえて、最適な仕事が紹介されます。

ここで良さそうな仕事があれば、応募に必要な書類の準備および添削をお願いしましょう。

職務経歴書などは紹介先によってアピールの工夫が求められるため、プロのアドバイスがとても役立ちます。

STEP4：面接準備・日程調整

書類選考を通過すると、面接へと進みます。

転職エージェントでは、紹介先ごとの質問傾向や採用されやすい特徴なども提供されるため、面接への備えがかなり整えやすくなります

さらに、面接の日程の日程調整も代理で対応してくれるため、在職中で忙しい方にも安心です。

STEP5：内定後サポートと条件交渉

問題なく内定が出た後も、担当者のサポートは続きます。

希望年収や入社日の調整、加えて退職時の心配ごとも相談でき、新しい職場に入るまで寄り添ってくれるという利点があります。

神立では転職エージェントと転職サイト、どっちを使うべき？

転職エージェントが合っている人の傾向

次のような方には、転職エージェントの利用が効果的といえます。

  • 転職の経験がなくて最初のステップがつかめない
  • エントリー書類の作成や面接に不安を感じている
  • キャリアの棚卸しや転職の方向に迷っている
  • 年収や条件をきちんと交渉したい

エージェントの支援を受けつつ進めることで、計画的で効果的な転職活動が可能になります。

転職サイトが合っている人のタイプ

以下に当てはまる方は転職サイトの方が向いていることもあります。

  • 自分でマイペースに仕事を探したい
  • 現時点で転職する予定はなく、リサーチ段階
  • 企業名や職種を絞って自分の判断で申し込みたい
  • 転職エージェントとのやり取りをこまめに取りたくない

自ら進める力に不安がない方や、転職を急ぐ緊急性が高くない人は、転職サイトを中心に情報収集を進めるのも有効な手段です。

両方使うべき状況と押さえるべき点

実際のところ、神立でも転職エージェントと転職サイトを同時活用するのが効果的とされています。

  • 転職サイトで見つけた会社にダイレクトに応募しつつ、キャリアアドバイザーからは非公開求人を紹介してもらう
  • 転職サイトで希望条件に合う仕事を探し、エージェントに企業に関する情報や面接支援を頼む

このように併用することで、それぞれの強みを活かして使いこなすことで、満足のいく転職の可能性が高くなります。

神立の転職エージェントの選び方｜自分に合ったサービスを見極めるポイント

総合型と専門特化型の特徴を押さえておこう

転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2タイプがあります。

両者それぞれに利点と欠点があるので、転職で実現したいことや働き方に合ったタイプを選ぶことが必要です。

  • 総合型エージェント：分野に関係なく多くの求人を抱えており、登録者が多く経験値も高い
  • 業界特化型のエージェント：テクノロジー系、メディカル業界、販売職など、業種や属性に特化しており、専門領域に特化した支援が受けられる

初めての転職であれば、総合型中心で、特化型を必要に応じて併用という利用法が神立でも推奨されます。

エージェントとの相性が転職活動の結果を左右する要因

転職エージェントのサービスはサポート担当（キャリアアドバイザー）の対応力や性格の合う合わないが結果を左右します。

「しっかりと話を聞いてくれる」「希望に合う求人を選んでくれる」といった任せられるアドバイザーに出会えるかが転職の成否を分ける要因になります。

もしも希望を無視した提案や、希望と違う仕事ばかり案内される場合は、担当変更を申し出るのも一つの手です。

気をつかう必要はありません。

他人の声だけで選ぶのが危険な理由

神立でも、レビューサイトやSNS上で「このエージェントは最悪だった」「信頼できた」というような評価を見かけることもあるでしょう。

しかしながら、そのような評価は個別の担当者やそのときの事情によって異なるため、鵜呑みにしすぎないことが重要といえます。

ネットの声を見る際には、「支援体制」「業界知識」「やり取りのテンポ」などのいろいろな観点から客観的に評価するよう心がけましょう。

複数利用はアリ？効果的な利用方法とは

結論から言うと、神立でも転職エージェントはいくつか併用すべきです。

なぜなら、エージェントによって紹介可能な求人やサポートする人の質がそれぞれ違うため比べながら自分にフィットする支援を見つけやすくなるからです。

そうはいっても、同時利用は3〜4つのサービスまでくらいにしておくのがおすすめです。

多くなりすぎると、面談対応や紹介対応に手一杯になってしまい、重要な転職準備の質が落ちるリスクがあります。

転職エージェント活用の注意点｜よくある失敗と対処法

紹介された仕事が期待と違っていると思う場合は

神立で転職エージェントに登録しても、「紹介された内容が望む条件と違う」と感じるケースもあります。

その原因はキャリア担当が内容をしっかりと把握していない時や、企業が求める内容と自分のスキル・経験が噛み合っていない場合に起こりやすいです。

そのようなときは、ためらわずに希望する内容を細かく伝え直すのが効果的です。

「年収は◯◯万円以上が希望」「在宅勤務が可能な職場を探している」など、具体的な目安を提示することで、マッチング率の高い仕事を提案してもらえる確率が上がります。

担当者と相性が合わないときの対処の方法

転職エージェントの利用満足度は、神立でもサポートスタッフとの相性で決まる部分があります。

たとえば、以下のような違和感を覚えたら要注意です。

  • 希望と関係ない仕事ばかり紹介される
  • エントリーを無理に勧められる
  • コミュニケーションが一方的

上記に当てはまるなら、キャリアアドバイザーの交代を依頼するのがベストです。

多くのエージェントではこのような変更依頼に慣れているため、トラブルになることはありません。

複数のサービスを同時利用しておけば、見比べながら自分にぴったりのサポートを受けられます。

すぐに転職する予定がなくても使って大丈夫？

「直近で転職を決めているわけではないが、将来の参考として登録を検討している」と考える方は神立でも多いでしょう。

転職エージェントは継続的なキャリアに関する相談にも対応しており、転職を過度に薦められることは基本的にないでしょう。

「今後のキャリアパスを考えたい」「市場での立ち位置を確認したい」といった相談にも真摯に向き合ってくれるサポート担当であれば、長く付き合える将来を見据えた伴走者となるでしょう。

転職エージェントに利用を断られることはある？

「求人を紹介できない」という判断で登録を断られることがあります。

これは、年齢や経験、住んでいる地域などがエージェントの求人と適合しないときに起こります。

仮に断られたとしても気にしすぎる必要はありません。

エージェントによって取り扱い領域がそれぞれ異なるため、他社のエージェントに登録すれば希望に合う可能性は大いにあります。

よくある質問（FAQ）

Q.転職エージェントと転職サイトの違いのポイントは？

転職サイトは自ら案件を検索・エントリーするスタイルなのに対して、転職エージェントは担当者が求人提案から応募サポートまでを行うサポート型サービスになります。

神立においても、サポートを受けながら効率よく動きたい人には、エージェントの利用が合っています。

Q.転職エージェントは複数に登録しても構わない？

はい、大丈夫です。複数タイプの転職エージェントに登録してまったく問題ありません。

担当者との相性や提示される求人の選択肢を増やすために数社の同時利用がおすすめです。

ただし、エントリーが多すぎるとやりとりが煩雑になるため、ほどほどの状態を保つことが大切です。

Q.転職エージェントに紹介される求人は、自分で探す求人とどう違うの？

転職エージェントが扱う求人には、神立でも一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」が多数あります。

また、企業との関係性を活用して、あなたの強みを事前に伝えた上で後押ししてくれるので、選考が通過しやすくなるという利点もあります。